1、在加强基层基础工作重点任务推进会议上的汇报发言
各位领导、同志们：
今年来，我县持续巩固深化主题教育成果，严格落实省委全面加强基层基础工作决策部署，紧紧围绕基层基础“强双基”，扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动，着力推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。
一、细化考核标准，精准研判排先后。一是“定标尺”，考核内容有据可依。围绕“强双基”目标要求，印发实施《关于围绕“强双基”开展“排队抓尾、双整双创”行动的实施方案》，聚焦抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理要求，结合上年度党建工作综合考核结果等，充分利用现有考核评价体系，明确目标任务、重点内容、时间步骤，确保排队工作有力有序开展。二是“
2、控程序”，考核流程有章可循。组建县级考核组2个，严格按照“村级自查、乡级排查、县级审查”程序，对辖区内村（社区）党组织进行全面摸排梳理。按照10%至20%的后进党组织、10%先进党组织比例要求，以“实地查看、个别访谈、民主测评、征求意见、综合考评”等方式，对6个乡（镇、街道）党（工）委和71个村（社区）党组织进行逐一排队，常态化排查整顿软弱涣散党组织。三是“同复核”，考核结果有据可查。由县委组织部会同县纪委县监委、县委政法委、县委统战部等20家部门召开县级联审会议，对排队结果进行分析研判，确定后进乡（镇、街道）党（工）委1个，后进村（社区）党组织8个，软弱涣散村党组织4个。
二、深化整创融合
3、精准发力提质效。一是“抓后进”，落实系列整顿举措。建立完善“精准整顿、干部包联、结对包保”整顿制度，按照“一党支部一方案、一问题一对策”要求，找准问题症结，由乡（镇、街道）党（工）委聚焦突出问题研究整顿措施，逐一制定后进党组织整顿提升方案9个，明确目标任务、方法步骤、责任人和完成时限，确保整顿工作见行见效。二是“创先进”，营造比学赶超氛围。积极组织村党组织书记开展“擂台比武”，围绕党的建设、产业发展、精神文明建设、乡村治理等重点任务亮数据、晒成绩、显能力，营造争先创优的良好氛围，有效提升基层党组织整体效能。截至目前，开展“擂台比武”12场（次），推荐村（社区）领域县级以上优秀共产党员25名，
4、优秀党务工作者16名，先进基层党组织10个。三是“带中间”，推动整体质效提升。坚持以12个发展壮大集体经济先进村为抓手，实现以点带面引领发展。同时，全面提升基层治理质效，依托“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，在网格设立网格党小组，推进农村网格化管理服务工作，持续提升党建引领网格化管理服务能力。目前，按照“四个一批”方式建立网格344个。
三、强化跟踪问效，精准施策促提升。一是“压担子”，以成果运用推动争先进位。将先进党组织的评定结果作为绩效奖补、典型推荐、评比表彰的重要依据，对被列为后进的进行剖析，组织后进党组织书记表态发言。将“排队抓尾”结果与村（社区）干部、驻村干部年度考核相挂钩，
5、进一步压紧压实工作责任，全面激发基层干部干事创业、争比赶超的内生动力，增强“整顿一个，提升一片”的带动效应。二是“结对子”，以结对帮带推动共促发展。由县委组织部统筹，严格落实“强村帮弱村”“先进带后进”帮扶举措，推动辖区内8个先进村（社区）党组织结对帮带8个后进村（社区）党组织，确保“后进”党支部学有榜样、赶有目标、干有借鉴，实现优势共扬、成果共享、共同进步。截至目前，开展抓基层党建、基层治理能力等结对帮带活动16次。三是“搭台子”，以增智提能推动治理提升。深入开展村党组织书记“源头培养”工程，统筹选派3名村党组织书记赴东莞跟岗锻炼，3名优秀村干部赴省内其他市（州）跟岗学习，10名优秀村级后备力量赴市内其他区（县）跟岗学习。依托县职校开设“学历技能提升班”，完成213名村（社区）干部和后备力量学历提升；完成全县71名村（社区）党组织书记、村委会主任全覆盖专题培训，不断加快基层乡村振兴综合型、实用型人才培养。
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