1、研讨发言：深化地方党校智库内涵式发展
A总书记强调，“党校作为党的思想理论战线的重要方面军，承担着为党献策的重要职责”，并希望“党校成为党和国家的重要智库”，这对地方党校智库建设提出了更高的要求。2018年，浙江省委组建浙江红船干部学院，与嘉兴市委党校合署办学（以下简称“院校”）。合署办学进一步加强了院校的科研力量，近年来，院校从建设红色智库、建设新型智库、建设高端智库三个层面进行了积极探索和实践，有效地推进了党校智库内涵式发展。
强化特色，姓党为党，建设红色智库。院校合署办学后，省委市委提出了“建强新型红色智库”的要求。针对学科基础薄弱、相对其他智库优势不显著等问题，院校确立了科研聚焦战
2、略，强化特色优势，努力补足地市级党校科研咨政短板。
彰显优势学科特色。制定学科建设五年规划，围绕党委政府的关注点、基层群众的期盼点，打造一批教研咨宣深度融合发展的重点专业学科，努力在伟大建党精神和红船精神、共同富裕和区域现代化等领域形成特色研究成果。
彰显循迹溯源特色。组织开展“循迹溯源学思想促践行”活动，深入研究A新时代中国特色社会主义思想在浙江的实践历程，把理论溯源与党的十八大以来A总书记提出的一系列治国理政新理念新思想新战略贯通起来。
彰显下沉一线特色。以主题教育为契机，认真落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，实施“一师一点”“和记者一起蹲点调研”等活动，组织教师下村入企蹲点搜集
3、素材，紧紧围绕基层和群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题、发展中亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的民生问题等，在“上接天线、下接地气”中摸清时代脉搏，提高为党献策能力。
深化创新，拓展职能，建设新型智库。2015年，中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》将党校列入“中国特色新型智库体系”，要求其发挥咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、公共外交等多项重要功能。院校建立智库建设领导小组，深化职能拓展，努力做好理论研究、对策研究这个探索规律、经世致用的大学问。
强化研究职能。深入研究事关长远、全局、根本的重大战略课题，开展前瞻性、政策性、应用性研究，努力
4、形成立得住、叫得响、有分量的研究成果。院校合署五年来，立项国家社科基金项目1项，省社科规划课题7项，公开出版著作10部，在CSSCI期刊等发表论文40余篇。
强化传播职能。用好名师宣讲工作室、“红船学者说”等理论宣传品牌，努力做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台。在《光明日报》《学习时报》《浙江日报》等省级以上报刊发表理论文章20余篇，努力当好党的创新理论的积极传播者。
强化咨政职能。加强同党委政府的沟通衔接，积极出主意、建诤言、献良策。院校创办的《决策参阅》五年共编发100多期，获省市级领导肯定性批示约150件次，打造党校服务决策的“直通车”。
强化参与职能。根据政府内部
5、评估与智库第三方评估相结合的政策评估模式，在省委的领导部署和省委党校的组织下，院校智库作为第三方评估机构，自2021年起连续三年牵头开展嘉兴市“八八战略”年度实施综合评估，拓展了地方党校智库的政策评估功能。
优化结构，系统联动，建设高端智库。党校智库具有强大的系统优势，为解决精品力作相对缺乏、智库影响力不强的问题，院校积极对接中央党校（国家行政学院）等高级别智库机构，构建多层次的科研平台，作为地方党校智库建设的实体支撑。
打造高能级研究基地，实现与高端机构的耦合性发展。积极邀请中央党校（国家行政学院）的专家团队，进行联合调研，每年重点完成2—3个高端项目，目前浙江红船干部学院已成功入选浙江
6、省A新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地。
成立跨学科研究中心，实现骨干师资的功能性整合。与华东理工大学合作成立“社会发展和社会治理研究中心”。引进领军人才，跨教研室组建“共同富裕研究中心”和“区域现代化研究中心”，优化组织结构，实现优质研究力量的重组。
组建区域性党校联盟，构建党校智库的专业化矩阵。近年来，环太湖党校发展研究中心、长三角—珠三角党校智库合作联盟、长三角G60科创走廊九城市党校智库联盟等区域性党校智库联盟先后成立。2023年，院校发起并牵头与中国浦东干部学院、长三角地区10家党性教育干部学院举行了合作共建启动仪式，增强了地方党校智库的整体研究实力。
（作者单位：浙江红船干部学院）
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