县委社工部新就业群体党建工作报告供参考.docx

县委社工部新就业群体党建工作报告供参考
今年以来，县委社工部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，担起抓"两新"组织党建政治责任，围绕全省基层党建工作部署总体要求，对照全省基层党建工作重点任务清单，以准确掌握工作底数为切入点，以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，以增强党组织政治功能和组织功能为落脚点，坚持以党建工作为引领，不断提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，促进我县两新党建工作高质量发展。
一、主要做法及成效
（一）实施"红色细胞"工程，推动"两个"覆盖。
1.坚持输造并举，为两新党建集聚"红色细胞"。深入开展"两个覆盖"集中攻坚行动，结合"三同步"工作，制定《XX县"两个覆盖"党组织规范组建工作方案》，采取信息化手段和实地摸排相结合方式，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片，明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，根据摸底排查情况，通过单建、联建、选派指导员的方式有序推进党的组织覆盖与工作覆盖。推动成立党支部并同步开展"六送两训"活动，选派党建工作指导员，建立党建指导员与党建指导员服务清单，要求党建指导员按照服务清单，推动党支部落实好组织生活制度。截至目前，全县已成立非公企业综合党委、社会组织综合党委、新就业群体综合党委和"小个专"综合党委。
2.紧盯重点领域，打造全县非公"红色引擎"。建立XX产业链党建联合体，以创建XX党建品牌为载体，形成"党建引领、产业链接、企业抱团、共促共赢"的生动局面。建立工作评价机制，把产业链党建工作作为基层党建述职评议和考核评价的重要内容，将企业知晓度、参与度、满意度作为评价工作成效的重要依据。对党建引领产业发展较好的企业给予表彰奖励或政策倾斜；对党建引领产业发展中涌现出的先进集体或个人，优先推荐评优评先、发展入党。
3.聚焦新兴领域，开展新就业群体"红色服务"。组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，护航新就业群体发展传递城市温度，引导新就业群体主动参与社会治理、安全知识宣传等志愿服务活动，凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地，通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、听党话、跟党走。已打造新就业群体九员爱心驿站XX个，为外卖员、货运司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务，切实增强新就业群体职业认同感。
（二）实施"红色雁阵"工程，提升队伍素质。
1.开展培训强素质。把两新党组织书记、党建指导员及党务工作者纳入全县干部教育培训整体规划，开展党组织队伍培训，拟定于XX月份组织全县两新党组织书记、党建指导员及党务工作者培训，提升服务能力；
2.典型带动增干劲。在两新组织中开展"学榜样、做表率、争先锋"活动，设置党员先锋岗XX个、党员示范岗XX个，组织优秀党员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型。通过榜样影响和先进带动，在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。
3.关怀激励赢认同。建立"一走访三推动"制度，解决企业发展问题，及时把党组织的温暖传递给企业党员及员工。通过推出关爱"XX"活动，在炎炎夏日为他们送上湿巾、扇子、水杯等清凉大礼包；在寒冬腊月为他们送上帽子、手套等冬日暖心大礼包；在春节为他们送上福字和对联等新春礼物，在妇女节为女性新就业群体送上鲜花花束等；同时组织开展法律知识、消防安全知识等宣传活动，为新业态新就业群体提供免费法律咨询，为他们的权益及安全保驾护航，提升了新就业群体的获得感、幸福感和归属感，让党建有"温度"、暖心更"益新"。
（三）实施"红色堡垒"工程，筑牢组织基础。
1.抓运行机制。制定出台了《县委"两新"工委工作联席会议制度》，明确了XX个工委委员单位，推动行业管理和业务监管部门将管行业就要抓党建有关职责写入本部门"三定"规定，确定了每半年召开工委委员会议、每季度召开联络员会议，每季度联系点调研等工委运转机制。构建县委"两新"工委书记、专兼职副书记、委员"XX"（1个工委书记单位，5个副书记单位，22成员单位）领导责任体系，进一步明确工作职责，压实各成员单位的党建责任。
2.抓阵地建设。有效整合现有资源高标准打造XX工业园区党群服务中心，内设办事综合区、理论学习区、商务洽谈区等，建设"红色加油站"、党建语音书墙等红色宣传阵地，为园区非公企业党员、职工和群众提供形式多样、内容丰富的党建、人才、教育、培训服务，满足服务于非公领域党组织和党员开展活动；抓紧推进新就业群体红色服务阵地建设，其中外卖配送员、货运司机服务阵地正在积极筹划建设。
3.抓示范创建。持续推进党建引领企业高质量发展，积极开展非公企业模范党支部创建活动，以"模范"促示范、规范促发展。
二、存在的问题
在县委的正确领导下，在全县各级党组织的共同努力下，全县"两新"组织党建工作取得了一些成绩，但也存在着一些短板和不足，主要表现在：一是队伍不强。党组织书记新手多、党务干部兼职多，需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的党组织建而不"实"，有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不"合"，难以发挥党组织作用；有的党组织党建工作与企业发展没有融合，形式上单一，内容上单调。三是动力不足。有的"两新"组织处于上级推一推动一动，甚至推而不动，被动应付的状态。
三、下一步工作计划
（一）在强化功能上再下功夫，不断增强组织引领力。强化政治教育，统筹推动习近平新时代中国特色社会主义思想进非公企业、进社会组织、进新就业群体，常态开展理想信念、对党忠诚和革命传统教育，引导"两新"组织坚定不移听党话、跟党走。夯实工作基础，全面落实"党建入章"要求，进一步明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等内容，充分彰显"两新"组织党组织在企业职工、群众中的政治核心作用，在非公经济组织、社会组织、新就业群体企业发展中的政治引领作用，不断增强党组织的凝聚力、号召力、影响力。规范党组织政治生活，以"三会一课"、民主生活会、民主评议党员等基本制度为载体，立足不同行业特点，结合党员的不同岗位职责，从落实基本规范抓起，确保"两新"党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保新兴领域党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
（二）在夯实基础上再下功夫，不断提升组织战斗力。不断提升"两个覆盖"质量水平，坚持应建尽建、能建快建，通过科学灵活组建方式实现党的组织和党的工作全覆盖。加强推进商圈、行业协会商会、互联网和新兴业态党组织建设，确保全覆盖、无空白。不断推动党的建设与"两新"组织发展密切结合、深度融合，着力解决生产经营和党建工作"两张皮"的问题。开展"支部一帮一"结对帮带活动，抓好后进整顿提升，扩大先进增量，着力推动典型引领、示范带动、整体提升。强化党务骨干队伍建设。持续推进党务工作者的体系建设，培养和锻造一批政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的"两新"组织党务工作者队伍。
（三）在守正创新上再下功夫，不断激活发展驱动力。继续探索加强新业态新就业群体党建工作，深化党建引领，继续推进"红色驿站"建设，组织党员带头组建志愿服务队，参与平安建设、文明创建等社会治理各项工作中。积极开展形式多样的岗位实践活动，深化党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等创建活动，不断增强党在"两新"领域的号召力、凝聚力和影响力。创新党组织和党员发挥作用载体，引导非公企业、社会组织和新就业群体履行社会责任，积极参与乡村振兴、防汛救灾、基层治理、社会公益等工作，引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。