青阳四改方案青阳分公司人力资源优化管理办法.doc

青阳四改方案附件3：青阳分企业人力资源优化管理方法
青阳分企业人力资源优化管理方法
（提议稿）
第一章总则
第一条为落实落实集团及省企业“四改精神”和“架构围绕经营变”改革要求，优化人力资源结构，推进企业“四改”工作，特制订本方法。
第二条本方法是指企业依照企业生产经营规划，在员工总量定编控制前提下，经过本方法优化网络整合交接时，进入企业原事业身份员工，支持激励员工多方位创新创业。
第三条本方法里提到“实发工资”为“基本工资+岗位工资+业绩工资-社保及住房公积金个人部分”，不含福利性奖金、补助、分成及其余费用等。
第四条参加企业内退、主动离岗员工范围为。企业网络整合时进入企业现在岗在册原事业身份员工。
第二章员工优化渠道
第五条员工优化有以下几个渠道：
（一）内退。即在正常退休年纪前，先在企业内退，达成退休年纪时再办理正式退休手续；
（二）主动离岗。员工本着自愿标准，申请离开现在岗位，自主创业，企业给予一定离岗待遇。
（三）待岗。
第三章内退
第六条内退是指内部提前退养，待抵达法定退休年纪时再办理正式退休手续。内退标准上需符合以下条件之一：
1、工龄男满30年（含）、女满25年（含）以上。
2、国家法定退休年纪5年以内员工。
第七条符合内退条件员工，经本人书面申请和上级企业同意后办理内退手续，并报省企业立案。内退员工与企业订立无固定时限劳动协议和《员工内部退养协议》。
第八条内退员工待遇
（一）内退期间生活费。按内退前核定月实发工资80%计放。
（二）内退期间福利。企业按国家政策法规缴纳内退员工社保和按内退前标准缴纳内退员工住房公积金。
第九条自上级企业同意次月起，申请内退员工正式退岗，企业计发内退生活费。
第四章主动离岗
第十条本着员工自愿标准，企业网络整合时进入企业，现在岗在册原事业身份员工，工龄满（含）以上，可申请主动离开现在岗位，自主创业，企业给予一定离岗待遇。（后续依照企业政策，待身份置换后，取消该岗位。）
第十一条符合离岗条件员工，经本人书面申请和上级企业同意后，办理离岗手续，并报省企业立案。离岗员工与企业订立劳动协议和《员工主动离岗协议》，员工离岗协议期可订立至满内退条件止，协议期满员工可申请内部退养。
第十二条离岗员工待遇
（一）离岗期间生活费。生活费按离岗前核定月实发工资65%计放。如离岗生活费低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准计发。
（二）离岗期间福利：企业按国家政策法规缴纳离岗员工
2社保和按离岗前标准缴纳离岗员工住房公积金。
第十三条自上级企业同意次月起，申请离岗员工正式离岗，企业计发离岗生活费。
第五章待岗
第十四条待岗适适用于全体员工，依据上级企业员工绩效管理指导意见，分企业制订绩效管理方案，实施员工定岗，成功定岗员工，按照企业绩效考评管理制度进行管理，定岗失败或不愿定岗员工，企业给予一次岗位调剂，如不愿调剂或拒不服从企业安排员工按待岗处理。待岗期为六个月，需正常签到，期间发放50%实发工资。待岗期满，仍拒不服从岗位安排员工，企业劝其离岗，订立长久离岗协议。
第六章附则
第十五条上述订立内退和离岗协议员工，协议期内双方不得单方面终止协议。协议期间员工不得从事与企业竞争业务，不得带走企业技术资料、设备、专利和专有技术，一经发觉，追究其经济、法律责任，解除劳动关系。协议期间员工不得有违法国家法律法规行为，不然责任自负，员工有意犯罪，被依法追究刑事责任，企业有权解除劳动协议，协议期间人身安全由本人负责。协议期间关于工作证照需留存于企业内，是党员需按期缴纳党费，参加组织活动。
第十六条对于既不服从本方法且拒不到岗员工，企业有权依法解除劳动协议，终止劳动关系。
第十七条本方法如与国家政策，省企业相关文件要求相抵触，按国家政策，省企业相关文件办理。
第十八条本方法报省企业批复后执行，办公室负责解释。
第二篇：青阳阁小区组织志愿者珍惜地球资源活动方案[1]青阳阁小区组织志愿者珍惜地球资源
活动方案
今年4月22日是第40个“世界地球日”。为提倡珍惜地球资源，共建友好家园当代科学理念，依照青阳阁小区实际情况，充分表现创文科普指导要求，青阳阁小区特制订“世界地球日，珍惜地球资源”主题活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入开展以“世界地球日，珍惜地球资源”为主题地球日宣传活动。意在经过宣传活动提升居民对资源国情认识，利用和管理以及防灾减灾中主要作用认识。
二、活动时间
4月22日
三、活动安排
1活动前，小区要在场地域悬挂横幅、制作宣传板，并印制宣传单。
2、在“世界地球日”当日，人流量比较集中公众场所设置现场咨询台，并分发宣传材料。
四、活动目标
1、小区全体人员参加，形成协力。宣传工作是一项综合
工作。小区紧抓宣传主题，各司其职，相互配合，搞好协调，要形成协力，确保宣传活动顺利推进。
2、精心组织，务求实效。小区要加大工作力度，紧紧围绕主题，针对性开展宣传活动，让小区全体人员主动响应珍惜地球主题，加入到保护地球活动中来。
青阳阁小区居委会20XX年4月19日

内容总结

（1）青阳四改方案附件3：青阳分企业人力资源优化管理方法
青阳分企业人力资源优化管理方法
（提议稿）
第一章总则
第一条为落实落实集团及省企业“四改精神”和“架构围绕经营变”改革要求，优化人力资源结构，推进企业“四改”工作，特制订本方法
（2）员工本着自愿标准，申请离开现在岗位，自主创业，企业给予一定离岗待遇
（3）（后续依照企业政策，待身份置换后，取消该岗位