1、在2024年全市深化科技体制改革工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区深入实施“人才强区”战略，深化科技体制改革，建强科技成果转化中心，推动以需求为导向的技术攻坚和产学研深度融合，持续激发科技人才创新势能，助力经济社会发展。
倾心引才强支撑。坚持“以产聚才、以才兴产”，加大柔性引才引智力度，围绕铜基新材料、新能源、再生资源等五大工业产业，与中国矿业大学等高校建立交流互访合作机制，推动“优势叠加”。围绕马铃薯、水禽、大宗蔬菜、生猪四大农业产业，与**省农科院等10家院所校企开展产学研合作，推动资源共享、协同创新。实施国家科技特派团助力工程，大力引进与产业发展相
2、匹配的优秀人才及创新创业团队，建立王宝维专家基层科研工作站，建设马铃薯良种繁育核心示范基地、新品种引进筛选展示基地、加工原料生产核心示范基地，全区2家公司获得2024年“**省科技副总”省级立项。依托科技创新人才孵化中心，搭建以平台引人才、促创新、出实效的科创体系，服务指导川金诺化工等10家企业申报认定为省市级企业技术中心，建设3家区级工业企业博士专家工作站，10个专家基层科研工作站获批建站，**省朱为民院士（专家）工作站落户**。
悉心育才重提升。每年度召开科技特派员、“三区”科技人才工作推进会，强化思想引领、技能培训、国情区情研修，鼓励引导科技人才秉持初心，在科技助力乡村振兴中作出更大贡
3、献。建立科技创新项目（成果）、专家（人才）、科技特派员等7个数据库，为科技成果转化提供信息支持，不断提升科技成果转化效能与人才培养质效。围绕企业产业链上下游配套所需的关键技术，全区备案49项工业领域技术改造项目，申报立项实施32项农业、工业领域科技创新项目，支持科技人才及团队带技术、带项目、带资金参与企业建设，形成以项目聚人才、以人才兴产业的良性循环，引领带动科技人才创新创造。出台**区全社会研发投入提升三年行动方案，通过政策激励、措施倒逼、服务推进、考核引导，进一步壮大全区全社会研发经费投入总量，全区上报研发经费投入的规上工业企业由2020年的9家增加到2024年的17家，2023年45家规
4、上工业企业中14家有研发投入，11家企业技术合同成交额2130万元，企业创新主体意识持续增强，为科技人才提供良好研发环境和条件。
精心用才增活力。搭建专家人才服务基层平台，创新科技成果转化模式，建设3个农业科技小院，启动规划建设**省首个干热河谷地区农业科技小院项目集群，积极推动国家级立体气候科技农业及绿色种业创新谷建设，实现科研与推广、创新与服务的紧密结合。国家科技特派团累计培训产业带头人80人次、农技人员210人次、农民4000余人次，培育种植能手120人、“土专家”“田秀才”60人，引进新品种（品系）62个、新技术9项，解决关键技术难题7个，带动建设科技成果转化基地112亩，为**产业
5、发展提供坚实的科技支撑。坚持将科技工作与人才工作同谋划同部署，用好用活科技人才为企业发展赋能，全区2家企业获得国家级专精特新“小巨人”企业认定，14家企业获得省级专精特新中小企业认定，全区高新技术企业数量从2020年的5户增加到2023年的17户，提前完成省科技厅下达的“十四五”高新技术企业“三倍增”目标任务。鼓励企业建立飞地研发中心，让飞出地资源、政策与飞入地技术、人才有机融合，有效助力提升企业创新能力，目前全区规上工业企业建立研发中心8家，拥有研发人员378人，共发明专利57件，持续为高质量发展注入科技人才新动能。
诚心留才促发展
创新组织形式，每年度举办“科技活动周”，开展“科技成果
6、转移转化”“科技进校园”“科技服务进企业”“科技下乡助力乡村振兴”系列活动，推动形成热爱科学、崇尚科学的良好社会风尚。强化科技创新主体培育，深入企业开展“政策直通车、服务零距离”活动，围绕专利申请、研发经费投入、依法享受相关税收优惠政策等方面向企业提供“一企一策”培育指导服务200余次，鼓励带动科技人才“落地生根”“开花结果”。努力营造“重才爱才”浓厚氛围，2家企业参加**省“彩云汇”创新创业大赛获奖，1名企业科研人员被评为2024年度“**最美科技人”，对5家高新技术企业以及获得**省科技重大专项立项的4家企业兑付省级科技奖补资金1670万元。全力做好科技人才服务保障工作，推进建设14家人才服务站，创新推出“人才贷”“创业贷”“精英贷”等信贷产品，完善科技人才探亲休假、医疗保健、子女就学等方面保障政策，努力营造近悦远来的人才发展环境。
汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
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