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2025年局党建工作计划供参考

2025年是"十四五"规划的收官之年，也是"十五五"谋篇布局之年，是本局进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。今年党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会、中央纪委四次全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，更加自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，巩固深化党纪学习教育成果，全面落实新时代党的建设总要求，以推进党的自我革命引领社会革命。坚持用改革精神和严的标准管党治党，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，持续提升机关党建质量，为加快本局工作高质量发展提供坚强的组织保证。
一、坚持政治统领，强化思想建设
1.坚持以学铸魂。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，保持反腐败永远在路上的坚韧执着，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。健全常态化长效化的学习机制，将党的二十大、二十届三中全会和中央纪委四次全会精神作为重点，持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想深化转化工作。推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。强化"第一议题"意识，及时传达学习最新重要讲话精神，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。定期开展专题学习研讨，深化对全面从严治党战略部署的理解把握。
2夯实思想基础。巩固深化党纪学习教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。推动党员干部将党性教育和党性修养结合起来，持续巩固拓展学习教育成果，在内化于心、外化于行上下功夫。加强党章和新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习教育，建立常态化纪律教育机制，引导党员、干部自觉学习贯彻，用以规范一言一行。从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合局党组理论学习中心组学习，定期开展集体学习和研讨交流，深入推进思想政治建设。
3.强化党性教育。健全专题党课制度，局班子成员每年到分管单位和股室至少讲1次专题党课，重点讲学习运用党的创新理论的收获体会。基层党支部书记联系实际讲好党课。丰富开展党性教育活动，通过重温入党誓词、过"政治生日"等形式，就近便利用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样。健全党性教育常态化机制，推动党员干部自觉接受党性教育、锤炼党性修养，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。建设高素质干部人才队伍，提升党员干部能力素养。
4.抓实经常性学习教育。常态化长效化推进党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等。严格落实"三会一课"制度，认真开展"一月一课一片一实践"主题党日活动，深化党建与业务工作融合，提高党支部"主题党日"活动质量。创新活动内容和形式，增强针对性和实效性。运用"学习强国"等平台以及新媒体方式，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验、线上互动等形式，推动党的创新理论学习走深走实走心。建立学习情况督查机制，注重学习效果评估，不断提升学习教育实效。
二、加强能力建设，凝聚责任担当
1.坚持以学增智。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观和方法论，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。加强干部队伍专业化建设，提升干部专业素养和专业能力。组织开展专题培训，努力提升政治能力、思维能力、实践能力，担负好党和人民赋予的政治责任。开展干部能力素质综合评估，建立干部教育培训责任制。
2.加强政治培训。按照上级统一部署，集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习，教育引导党员、干部胸怀"国之大者"，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。建立政治培训考核评估机制，确保培训质量和效果。加强干部政治历练，着力提高防范化解重大风险能力。切实加强政治意识，不断增强政治敏锐性，坚决防止"低级红"、"高级黑"，做政治上的明白人、老实人。落实"一把手"政治能力提升要求，突出"关键少数"政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.加强履职培训。组织党员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。树立目标导向，坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。强化实践锻炼和专业训练，建立健全干部实践锻炼制度，完善干部跟班学习和挂职锻炼机制。不断增强党员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成。开展年轻干部专题培训，建立优秀年轻干部人才库，加强后备干部队伍建设。紧密结合实际，用好干部实训基地等平台，抓好通识教育培训、专业知识学习培训，填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
三、深化作风建设，建强战斗堡垒
1.坚持以学正风。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂、纠正行为偏差。严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.践行群众路线。坚持把人民放在心中最高位置，坚守初心使命，厚植为民情怀，始终保持党同人民群众的血肉联系，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中。建立健全联系服务群众工作机制，完善党员、干部直接联系群众制度。加强民生事项清单落实，推动解决群众反映强烈的突出问题。发展新时代"枫桥经验"，加强群众诉求响应办理，及时回应人民群众合理诉求。健全基层治理体系，提升基层治理能力和水平。
3.落实"四下基层"制度。精心组织开展"四下基层"工作，明确工作内容、时间频次和纪律作风要求，做好统筹安排，避免扎堆重复。建立健全深入基层调查研究机制，完善领导干部基层调研工作制度。注重宣传党的路线方针政策，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。加强调查研究，注重采取"四不两直"方式，组织领导班子成员领题调研，推动调研成果转化运用。开展"走基层、转作风、改文风"专项行动，推进调查研究常态化制度化。加强信访接待，组织领导干部下访接访，落实领导干部包案责任制，推动问题解决在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。
4.开展领导班子政治体检。针对上级巡视巡察、审计检查、专项督查等反馈意见，组织领导班子深入检视剖析，找根源、抓整改。建立整改落实台账，实行销号管理。把坚持"三个务必"情况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，督促广大党员、干部发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。把开展反面典型案例剖析作为民主生活会的重要环节，以案为鉴，以案促改。完善领导班子和领导干部考核评价机制，强化考核结果运用。
5.扎实开展纪律教育。坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动党员、干部认真学习党的纪律规矩，筑牢思想防线。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，组织开展集中性纪律教育。建立纪律教育长效机制，定期开展警示教育。做到经常抓、抓经常，引导党员干部把遵规守纪刻印在心，内化为日常习惯。深化廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。
四、健全组织体系，夯实基层基础
1.规范党支部建设。深入贯彻《党支部工作条例》，健全完善党支部标准化规范化建设制度体系。落实党支部工作机制，规范组织生活，提升组织生活质量。加强党支部书记队伍建设，实施党支部书记培训计划。开展星级党支部创建活动，发挥示范引领作用。建立党支部工作考核评价体系，强化结果运用。
2.加强基层党组织建设。实施基层党建工作提质增效行动，推进基层党组织全面进步、全面过硬。规范党员发展和管理工作，严格党员教育管理监督。建立健全党建工作责任制，强化责任落实。加强党建工作指导员队伍建设，提升指导服务水平。深化党建品牌创建，培育特色亮点。
3.推进党建工作创新。运用信息化手段提升党建工作水平，推进"智慧党建"建设。创新党建工作方式方法，增强党建工作实效。加强党建理论研究，推动实践创新。建立完善党建工作激励机制，调动工作积极性。
五、紧抓工作任务，保障决策落实
1.坚持以学促干。不折不扣贯彻落实党中央决策部署，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，迎难而上敢于斗争，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面。建立健全督查落实机制，强化工作闭环管理。完善激励约束机制，调动干事创业积极性。
2.树立和践行正确政绩观。深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的问题。建立政绩观监督评价机制，防止和纠正政绩观偏差。完善考核评价办法，加强整改监督，及时发现和纠治政绩观偏差问题。发挥优劣典型的示范警示作用，教育引导党员、干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。坚持正确用人导向，建立健全干部考核评价机制，强化考核结果运用。
3.推动高质量发展。把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，教育引导完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止贪大求洋、盲目蛮干，华而不实、数据造假等问题。建立健全推动高质量发展的体制机制，深化重点领域改革。强化创新驱动，提升发展质量效益。完善规划体系，推进规划落地见效。全面推动工作高质量发展。
4.激励干部担当作为。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，持续推动精准规范追责问责，加强对敢担当善作为干部的激励保护。健全容错纠错机制，激励干部大胆探索创新。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。健全完善干部考核评价机制，突出实绩导向。及时选树宣传表彰先进典型，加大对基层干部关心关爱力度。
5.充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理激发担当作为。深化"党员先锋岗"、"党员责任区"等创建活动，组织党员在各方面发挥作用。加强党员作用发挥情况考核，建立激励约束机制。加强网络空间思想引领和舆论引导，让正能量形成大流量。
6.坚持党建带群建。注重统筹发挥工青妇等群团组织作用，在思想引领、服务中心工作、丰富活动载体等方面发挥作用。推动群团组织改革创新，增强群团组织政治性、先进性、群众性。开展干部职工喜闻乐见的活动，举办业务知识竞赛等劳动和技能竞赛。做好青年工作和妇女工作，持续开展志愿服务。加强统战工作，凝聚发展合力。
7.常态化开展突出问题整治。坚持问题导向和目标导向相结合，以"时时放心不下"的责任感，聚焦群众反映强烈以及最突出问题，实事求是开展整治，形成问题解决合力。建立健全整治工作长效机制，防止问题反弹回潮。深入贯彻落实中央纪委四次全会精神，坚持"三不腐"一体推进，持续深化标本兼治。加强作风建设，持之以恒正风肃纪。
8.加强制度建设。健全完善党建工作制度体系，扎紧制度笼子。强化制度执行，确保制度落地见效。加强制度评估，适时进行制度修订完善。建立健全党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。加强制度宣传教育，营造尊崇制度、遵守制度的良好氛围。