有关建立劳动纪律检查长效机制的方案.doc

有关建立劳动纪律检查长效机制的方案

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2020年4月19日
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关于建立劳动纪律检查长效机制的方案
为了认真贯彻落实公司”严格规范、富有效率、充满活力”的行业总体目标,把”严”字当头的管理思想落到实处,发扬”严格管理”的优良传统,为形成一支强有力的团队奠定基础,为公司的又好又快发展提供纪律保障,特制订本方案。
一、 工作小组
组 长:
副组长:
组 员:
职 责:落实公司<员工奖惩办法>,指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定。对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚。
二、 检查内容及标准
1、 迟到:未提前10分钟到岗,其中正常班的中午未提前5分钟到岗,考勤为迟到。
2、 早退:在工作时间私自离开公司,直至下班仍未返回岗位的,考勤为早退。
3、 旷工:非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情况,超过上班时间两小时后仍未到岗,又未获准休假的,考勤为旷工。
4、 脱岗:在工作时间内,非工作需要,私自离开本职工作岗位,记为脱岗。班中洗澡、提前到食堂就餐等属于脱岗。
5、 串岗:在工作时间,非工作需要,到其它岗位处闲谈、办私事等,记为串岗。
6、 从事与工作无关事宜:
在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊;
生产人员在生产岗位看书报、杂志;
其它人员工作时间看与工作、业务无关的书籍杂志;
在工作时间内睡觉、打瞌睡;
在生产(工作)时间干私活;
在工作时间、工作场所进行商品买卖、个人交易;
7、 上岗不按标准着装:不按标准穿着工装,不按标准佩戴岗位证。
8、 其它违纪行为。
三、 工作方法
1、 检查周期:
劳动纪律检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相结合的形式进行。
定期检查每周不少于一次,且事先对检查重点、检查范围进行通知,督促各部门养成良好的自查机制;
不定期检查根据整体劳动纪律执行情况随时进行,每月至少一次。
2、 人员安排:
检查工作小组分为三组,每组由1名副组长及2～3名成员组成。每周轮换一次。
第一组组长
第二组组长:
第三组组长:
3、 检查区域:
根据公司情况将所有部门分六个检查区域(详见附表三)。
4、 班次安排:
定期检查采取区域及小组轮换制,每组每周只对一个区域进行检查(详见附表三)。
5、 检查方法:
检查以部门为目标,根据情况随机选择1～2个检查项目为重点。在检查过程中详细记录现场状况,现场填写好<劳动纪律检查记录表>(附表二),包括时间、部门、地点、岗位证号(档案号)、姓名及对违纪情况的描述。检查结束后依据<劳动纪律检查记录表>填写<劳动纪律检查结果通知单>(附表一)报送相关部门,由部门对检查结果进行确认并提出处理意见。人力资源部对进行通报批评的违纪情况在<经济责任制考核表>中对部门进行考核。
劳动纪律检查简单流程

部门根据处理意见对责任人及直接主管领导进行处罚,并在一周之内制订整改措施,整改结果报送人力资源部备案。
四、 考核标准
1、 大于100人的部门每月违纪5人次及以下的只发通知不通报批评,由部门依据<员工奖惩办法>处理,处理结果报人力资源部备案;5人次以上的通报批评。
2、 小于100人大于50人的部门每月违纪3人次及以下的只发通知不通报批评,由部门依据<员工奖惩办法>处理,处理结果报人力资源部备案;3人次以上的通报批评。
3、 其它部门发生1人次及以上的通报批评。
4、 人力资源部在每月经济责任制考核时,对进行通报批评的部室扣1分/人次,发生严重违纪受行政处分的,不得分;生产车间扣0.5分/人次,发生严重违纪受行政处分的,不得分。

附表一:<劳动纪律检查结果通知单>
附表二:<劳动纪律检查记录表>
附表三:<定期检查地点安排>
劳动纪律检查结果通知单
日期: 部门: 编号:
地点
违纪情况描述
人次

检查部门:人力资源部(盖章)
编号:
部门落实结果及处理意见

负责人:
(部门盖章)

劳动纪律检查记录表
检 查
部 门

条 款
<员工奖惩办法> 第 章 第 条
检 查 内 容
迟到
检 查
标 准
未按规定时间到岗的,考勤为迟到。
违
纪
记
录

检查人

检查时间

说明:检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置、岗位证号,姓名的顺序进行填写。
劳动纪律检查记录表
检 查
部 门

条 款
<员工奖惩办法> 第 章 第 条
检 查 内 容
早退
检 查
标 准
员工在工作时间私自离开公司,直至下班仍未返回岗位的,考勤为早退。
违
纪
记
录

检查人

检查时间

说明:检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置、岗位证号,姓名的顺序进行填写。
劳动纪律检查记录表
检 查
部 门

条 款
<员工奖惩办法> 第 章 第 条
检 查 内 容
旷工
检 查
标 准
非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情况,超过上班时间两小时后仍未到岗,又未获准休假的,考勤为旷工。
违
纪
记
录

检查人

检查时间

说明:检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置、岗位证号,姓名的顺序进行填写。
劳动纪律检查记录表
检 查
部 门

条 款
<员工奖惩办法> 第 章 第 条
检 查 内 容
脱岗
检 查
标 准
在工作时间内,非工作需要,私自离开本职工作岗位,记为脱岗。班中洗澡、提前到食堂就餐等属于脱岗。
违
纪
记
录

检查人

检查时间

说明:检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置、岗位证号,姓名的顺序进行填写。
劳动纪律检查记录表
检 查
部 门

条 款
<员工奖惩办法> 第 章 第 条
检 查 内 容
串岗
检 查
标 准
在工作时间,非工作需要,到其它岗位处闲谈、办私事等,记为串岗。
违
纪
记
录

检查人

检查时间

说明:检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置、岗位证号,姓名的顺序进行填写。
劳动纪律检查记录表
检 查
部 门

条 款
<员工奖惩办法> 第 章
第三十条 第 款
检 查 内 容
从事与工作无关事宜
检 查
标 准
1 在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊;
2、 生产人员在生产岗位看书报、杂志;
3、 其它人员工作时间看与工作、业务无关的书籍杂志;
4、 在工作时间内睡觉、打瞌睡;
5、 在生产(工作)时间干私活;
6、 在工作时间、工作场所进行商品买卖、个人交易。
违
纪
记
录

检查人

检查时间

说明:检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置、岗位证号,姓名的顺序进行填写。
劳动纪律检查记录表
检 查
部 门

条 款
<员工奖惩办法> 第 章 第 条 第 款
检 查 内 容
不按标准着装
检 查
标 准
1、 不按公司要求换装的;
2、 工作时间着私人服装的;
3、 不按企业文化要求着装的。
违
纪
记
录

检查人

检查时间

说明:检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应按照违纪时间、(部门)具体位置、岗位证号,姓名的顺序进行填写。

定期检查地点安排
检查区域
地点
第一组
第二组
第三组
第一区

第一周
第六周
第五周

第二区

第二周
第一周
第六周

第三区

第三周
第二周
第一周

第四区

第四周
第三周
第二周

第五区

第五周
第四周
第三周

第六区

第六周
第五周
第四周