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学习课程: 带人带心的领导艺术
单选题
1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次, 其中不包括: 回答: 正确
1. A ”个人领导力”
2. B ”应对内部变化的改革领导力”
3. C ”团队领导力”
4. D ”面对组织和外界变化的变革领导力”
2.领导人让下属认同许可的方法的要点不包括: 回答: 正确
1. A 尊重
2. B 宽容
3. C 爱护下属
4. D 倾听
3.下列说法正确的是: 回答: 错误
1. A 领导者应该在人性面前”慈不掌兵
2、 在纪律面前”爱兵如子”
2. B 领导者应该在纪律面前”慈不掌兵”, 在人性面前”爱兵如子”
3. C 领导者应该在人情面前”慈不掌兵”, 在纪律面前”爱兵如子”
4. D 以上说法都不对
4.”人”的内容的特点不包括: 回答: 正确
1. A 凡与人有关的事情往往变动的速度很大
2. B 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大
3. C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性
4. D 凡与人有关的事情往往具有相当的确定性
5.互赖的前提是: 回答: 正确
1. A 共同的目标
2. B 相互的信任
3. C 相互的利益
4. D
3、 相等的付出
6.在把握自我的选择权时需要有一个前提, 即: 回答: 正确
1. A 绝对无条件服从
2. B 努力察觉到问题的真相
3. C 照章程办事
4. D 努力回避问题的真相
7.决定命运的本质因素是: 回答: 正确
1. A 性格
2. B 性别
3. C 出生地
4. D 生长环境及背景
8.情感激励最典型的做法是: 回答: 正确
1. A 秉持着严厉的原则来对待下属
2. B 秉持着公正的原则来对待下属
3. C 秉持着控制的原则来对待下属
4. D 秉持着仁爱的原则来对待下属
9.”职位所带来的硬权力
4、是指: 回答: 正确
1. A 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力
2. B 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力
3. C 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所赋予的硬权力
4. D 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所赋予的硬权力
10.”严词厉色于小事”, 是指: 回答: 正确
1. A 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
2. B 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
3. C 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
4. D 领导人的
5、硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
11.无论是在社会生活中, 还是在组织管理中, 作为领航地位的领导者都会遇到很多问题, 所有问题的两个方面是: 回答: 正确
1. A ”人”与”财”
2. B ”权”与”利”
3. C ”人”与”事”
4. D ”财”与”物”
12.一个好的管理系统是: 回答: 正确
1. A 80%靠系统来做事, 而只有20%靠人来做事
2. B 94%靠系统来做事, 而只有6%靠人来做事
3. C 70%靠系统来做事, 而只有30%靠人来做事
4. D 90%靠系统来做事, 而只有10%靠人来做事
13.传统
6、的观点认为, 领导力即: 回答: 正确
1. A ”领导的能力”或者说”领导者的地位与指挥能力”
2. B ”领导力是一种控制力, 它能使人们超出常规标准, 高质量地完成任务, 而且十分乐意这么做”
3. C ”领导力是一种反应力, 它能使人们超出常规标准, 高质量地完成任务, 而且十分乐意这么做”
4. D ”领导力是一种影响力, 它能使人们超出常规标准, 高质量地完成任务, 而且十分乐意这么做”
14.对于领导者或者每个个人而言, 强调并努力实践”操之在我”的理念以及受害者、 责任者的概念, 其目的: 回答: 正确
1. A 在于让周遭的她人理解和做到这些
2. B 在于自身观念的转变
3. C 在于她人观念的转变
4. D 以上都不对
15.”激励理论”能够简单地概括为: 回答: 正确
1. A 行为引起动机, 动机决定需要
2. B 动机引起需要, 动机决定行为
3. C 需要引起动机, 行为决定动机
4. D 需要引起动机, 动机决定行为
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