电大行政领导学机考多项选择题新版.doc

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行政领导学多选题
A.
1．按照权力的控制程度划分的领导行为方式有( ACD) 。 A．集权式 C．分权式 D．均权式
2．按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有( ABD) 。 A．重事式 B．重人式 D．人事并重式
3．按照老子原则处理冲突的主要方法有( CDE) 。 C．避开法 D．不干涉法 E．预防法
4．按决策本身所依据的条件分类, 决策可分成( ABC) 。 A．确定型决策 B．风险型决策 C．非确定型决策

C
5. 传统测评方法的主要弊端有( ABC) 。A. 重定量, 轻定性 B. 重经验与印象, 轻客观测量 C. 重历史表现, 轻发展潜力
6．处理不同冲突的方法有( ABCDE) 。A．回避 B．建立联络小组 C．采取强制办法 D．树立更高目标 E．解决问题
7．挫折与失败的区别主要有(BC)。 B．失败是一种客观事实 C．挫折是一种主观感受
8．查尔斯?林德布洛姆认为之因此要推行渐进决策是因为( ABD) 。A．技术上有困难 B．现实政治是渐进的 D．现行政策的巨额成本
9．从冲突的表现形式来看, 冲突的主要类型有( ABCD) 。 A, 目标冲突 B．认识冲突 C, 情感冲突 D．行为冲突

D
10、 电子政务的内容主要包括( ABC) 。A．政府与企业之间的电子政务 B．政府与公民之间的电子政务 C．政府之间的电子政务
11、 电子政务对内体现为( ABC) 。A．行政业务电子化 B．行政业务网络化 C．行政业务程序化
12、 电子政务对外体现为( BC) 。 B．信息公开 C．便民服务
13．对领导效能进行定量分析主要是提高对其(CD)的研究。C．科学性 D．操作性
14．对领导者成绩的考评主要包括(ABCDE)。A．精神文明建设 B．物质文明建设 C．工作效率 D．工作数量与质量 E．社会稳定方面
15．定性测评与定量测评的关系是(BC)。 B．定性测评是定量测评的基础 C．定量测评是定性测评的深化和精确化
16．独立性是创新思维的显著特点, 它的主要表现包括( ABCDE) 。 A．坚持一切从实际出发, 实事求是 B．善于排除自身固有的思维习惯和思维定势 C．勇于打破传统、 挑战权威 D．根据实践的发展及时转换思路、 更新观念 E．敢于怀疑、 积极探索
17．动机对行为的支配作用主要体现为(ABCD)。 A发动行为 B．导向行为 C．维持行为 D．调整行为
18．德尔斐法具有的特点有( ABC) A．匿名性 B．多轮反馈沟通 C．预测结果的统计特征

F
19．发散思维是思维创新的重要方式, 它的具体表现形式有( BC) 。 B．反向思维 C．侧向思维
20．非正式群体形成的基础主要有( BCE) 。 B．价值观的一致 C．个体互补 E．利益的一致

G
21．根据内隐领导理论, 领导概念主要有四个方面的因素构成, 分别是( BCDE) 。B．人际能力 C．个人品质 D．目标有效性 E．才能多面性
22．根据在授权时所凭借的媒介的不同, 能够将领导授权分为( BD) 。 B．口头授权 D．书面授权
23．个人家长式领导主要表现为( ABC) A．君主专制 B．世袭制 C．中央集权制
24．沟通必须具备的条件有( ABCD) 。A, 沟通情况 B．沟通客体 C．沟通主体 D．传递信息的一定手段
25．沟通障碍有( ACD) 。A．传送障碍 C．接受障碍 D．信道障碍
26．沟通的主要功能包括( ABCD) 。 A．控制 B, 激励机制C．情绪表示 D．信息

H
27．赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括(CD)。C．工作的富有成就 D．工作本身的重要性

J
28．决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物, 由此而产生的( CE) 的分离, 对领导学的产生起到了直接的推动作用。C．领导与管理 E．决策专门化与执行专门化
29．决策的特征主要包括( ABCE) 。 A．预见性 B．目标性 C．实施性 E．选择性
30．角色冲突的表现形式有( ABC) 。 A．角色外冲突 B．角色内冲突 C．角色间冲突
31．坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则, 具体地说要做到 (BCD)。B．分析时间因素 C．分析空间因素 D．分析人际关系因素
32．集体主义的典型的价值观包括( ABDE) 。 A．完整 B．安全 D．遵从 E．服从

K
33．科学预测的特征有( ABC) 。A．历史感 B．现实感 C．可验证性
L
34．领导选才的方法主要有(BCDE)。 B．竞争考试法 C．竞争上岗法 D．领导亲自考察法 E．绩效考核法
35．领导选才的荐举法主要包括(ABCD)。A．自荐 B．领导推荐 C．专家推荐 D．群众推荐
36．领导用人的原则主要有(ADE)。 A．诚信不疑 D．环境原则 E．数量原则
37．领导用人方法主要包括(ABCDE)。A．试用法 B．晋升淘汰法 C．委任法 D．聘任法 E．选举法
38．领导效果与领导效益的关系是(ACD)。A．两者综合起来才能反映领导效能的高低 C．效果显著, 效益不一定好 D．没有效果, 效益就失去载体
39．领导微观效能主要包括(ABCDE)。 A．决策效能 B．用人效能 C．办事效能 D．组织的整体贡献效能 E．时间效能
40．领导学的学科特点包括( ABCD) 。 A．综合性 B．社会性 C．应用性 D．交叉性
41．”领导”包含了五个基本要素, 分别是领导主体、 领导客体、 领导环境和( BD) 。 B．领导手段 D．领导目标
42．领导权力的主要内容包括( ABCD) 。 A．领导权力的主体 B．领导权力的客体 C．领导权力的目标 D．领导权力的作用方式
43．领导权力在本质上是( CD) 。 C．阶级关系 D．利益关系
44．领导体制的特征包括( ABCD) A．全局性 B．根本性 C．稳定性 D．系统性
45．领导体制的组织结构主要表现为( ABCD) A．直线式 B．职能式 C．混合式 D．矩阵式
46．领导艺术的审美特征有( ABCDE) 。A．适度性 B．形象性 C．情感性 D．独创性 E．新颖性
47．领导艺术的创造性具有( ABCE) 。 A．有效性 B．灵活性 C．独创性 E, 有用性

48．领导协调的种类有( AB) 。 A．纵向协调 B．横向协调
49. 领导群体结构的内容主要包括( ABCD) 。 A. 智能结构 B. 年龄结构 C. 心理素质结构 D. 知识结构
50. 领导者的知识素质主要包括( ABCDE) 。 A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E. 现代管理知识
51.领导群体结构与功能的关系是( CD) 。 C. 结构决定功能 D.功能支作用于结构
52．领导环境的基本特征包括( ABCDE) 。 A．客观实在性与部分可塑性的统一 B．多样性与类别性的统一 C．稳定性与动态性的统一 D．连锁性与定向性的统一 E．常规性与突发性的统一
53.领导群体结构的优化标准主要有( ABCDE) 。 A 立体构成合理 B自我适应 C 协调稳定 D 职权分明 E 高效性
54．领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有( ABC) 。 A．信息原则 B．预测原则 C．优化原则
55．领导者的思维过程主要分为三个步骤, 分别是( ACD) 。 A．分析和综合 C．比较和分类 D．抽象、 概括和具体化
56．领导者的自然性影响力包括( ABDE) 。 A．品格因素 B．才能因素 D, 知识因素 E．情感因素
57．领导方法的共同点有( ABC) 。 A．目的性和中介性 B．动态性和多样性 C．层次性和条件性
58．良好的领导形象一般具有( ABC) 。 A．教育功能 B．认识功能 C．审美功能 D, 感染效应功能
59．利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为( ABC) 。A．剥夺式集权领导 B．仁慈式集权领导 C．协商式民主领导
60．联想思维的主要形式有( ABC) 。 A．纵向联想 B．横向联想 C．逆向联想
M
61．模拟测评的主要形式有(ABCD)。 A．公文处理 B．即兴发言 C．模拟会议 D．情境模拟
Q
62．情绪和情感的体验形式包括( ABD) 。A．心境 B．应激 D．激情
63．确立一个好的决策目标应该具备的条件有( ABC) 。 A．目标的明确性 B．目标的期限性 C．目标的可量化性
64．群体的主要特征包括( ACD) 。 A．有一定数量的人 C．有稳定持续的社会互动关系 D．心理上有归属感
65．群体规范的基本作用是( ABCD) A．维系整体性的作用 B．认知标准化的作用 C．行为定向性的作用 D, 惰性作用

R
66．人力资源的主要特性有(ABCDE)。A．增殖性 B．开发性 C．时效性 D．消耗性 E．能动性
67．人力资源开发的新观念主要包括(ADE)。A．人力是一种资本 D．人力资源开发具有特殊性 E．人才商品化观念
68 人的气质的主要特点有( BCE) 。B. 可变性 C. 稳定性 E. 先天性
69 人的性格与气质的相互关系是( AD) 。 A. 既相互联系、 又有区别 D. 经过性格的锻炼与修养, 能够优化自己的气质
70．人受到挫折后心理方面的消极反应主要有(BCDE)。 B．愤怒 C．焦虑 D．无所谓 E．沮丧

S
71．社会分工主要是在两个方向上展开的, 她们是( AB) A．横向分工 B．纵向分工
W
72．危机发展要经过的阶段有( AC) 。 A．前兆阶段 C．爆发阶段　　　
73．危机决策的过程有( BCE) 。 B．危机控制阶段 C．危机消除阶段　　 E．危机识别阶段
74．危机对组织的积极作用有( ABD) 。 A．改进组织结构 B．树立危机意识 　　D．完善危机管理机制
75．文化环境与思维方式的关系是( ABDE) 。 A．一定的文化模式直接影响着人们的思想态度和思维方式 B．思维方式的变换与社会文化环境关系密切 D．思维创新会推动社会的发展和进步 E．思维方式反映了人类文化现象的深层本质

X
76．下列哪些属于李维斯对非正式群体的分类( ACDE) A．工作型 C．自卫型 D．互利型 E．友谊型
77下列关于冲突哪些说法是正确的( ABD) 。 A．冲突发生于个人与组织之间 B．冲突是目标和利益不一致情况下发生的 D．单方面的态度和行为不构成冲突
78．下列属于权力载体的承担者的是( ABCDE) 。A．政党 B．知识 C．血缘 D年龄E地位
79．下列说法中正确的是( ACDE) 。A．在思维活动中, 发散思维和收敛思维是相互联系、 相辅相成的 C．收敛式综合是收敛思维的重要特点 D．发散思维扩展了思维视角, 而收敛思维则明确了创新目标 E．在思维活动中, 经过发散思维就能够实现思维创新
80．下列有关影响力的说法正确的是( CDE) 。 C．自然性影响力的基础, 主要来自专长和品质 D．一般来说, 领导者的影响力强于被领导者的影响力 E．强制性影响力是为领导者所独有的
81．下列有关思维方式、 实践方式及相互关系的表述中的正确的是( ABDE) 。A．思维方法与存在方式的关系直接地、 具体地体现为思维方式与实践方式的关系 B．实践方式与存在方式具有同一性 D, 实践方式决定着人们思维能力的高低和人们思维方式的科学化程度 E．不同的实践主体由于所从事的具体实践活动和实践方式不同, 因而在思维方式上显示出具体的个体差异
82．下列不属于领导环境发展原则的选项是( CE) 。 C．创新性原则 E．多样性原则
83．下面是有关直觉思维的几种说法, 其中正确的是( ABC) 。 A．直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、 猜测和预感上。 B．直觉不是凭空产生的, 而是以丰富的知识和经验为基础的。 C．疱丁解牛, 中医经过望、 闻、 问、 切确定病因, 都是直觉思维的典型。
84下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法, 其中正确的是( AB) 。A．领导者按照产生的方式能够分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B．正式领导者拥有组织指定的正式职位、 权力和地位, 其主要功能是经过领导活动达成组织目标。
85．西蒙认为决策过程可分为( ABCD) 。 A．设计活动 B．抉择活动 C．情报活动 D．审查活动
86．西方国家在培训方法上的共同特点包括(BD)。 B．坚持择优 D．实行重用
87．现代培训方式主要包括(BCDE)。 B．案例式 C．问题诊断式 D．管理游戏式 E．拓展培训式
88．系统性是现代思维方法的特征之一, 它的基本原则包括( ABCDE) 。A．整体性原则 B．动态性原则 C．等级性原则 D．有序性原则 E．模型与优化原则
89．系统管理学的主要内容有( ABC) 。 A．系统哲学 B．系统管理 C．系统分析

Y
90．与其它社会活动相比, 领导的特点主要有( ABD) A．系统性与互动性 B．战略性与前瞻性 D．强制性与权威性
91．与领导关系最为密切的非正式群体类型有( ABCD) 。 A．纵向寄生型 B．纵向共栖型 C．横向进取型 D．横向防守型
92．一个成功的团队对团队成员的作用有( ABCD) 。 A．获取安全感 B．提供社交满足 C．获取集体情感的满足 D．节约成本
93．一般而言, 危机一般具有的特点为( ABCE) 。A．突发性 B．高度不确定性 C．颠覆性 E．决策的时效性
94. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能( ABCD) 。A. 群体感应功能 B. 群体互补功能 C. 群体效率放大功能 D. 群体自调节与自组织功能
95．以权力行使作为基本变量的领导行为方式有( ABD) 。 A．专断式 B．民主式 D．放任式
96．意志对人的各种行为都具有重要的调节作用, 在思维活动中, 良好的意志品质需要具有( ABCD) 。A．自觉性 B．坚毅性 C．自制性 D．果断性
97．影响思维广阔性的因素包括( ABC) 。 A．思维者意识域的大小 B．人脑高级神经活动的灵活性 C．知识水平
98．影响机构性领导环境的主要因素包括( ACD) 。 A．机构功能及其变化 C．机构数量及其变化 D．机构性领导环境的结合模式
99．有效避免危机的办法有( ACD) 。 A．动态预测 C．树立危机意识 D．构建危机应对机制
100．有益冲突表现为( ABCDE) 。 A．能够发泄不满 B．增加内凝力 C．促进联合 D．平衡权力 E．停止无休止的斗争

Z
101．中国古代领导思想中的民本思想主要包括( ABD) 。A．信民 B．富民 D．教民
102．组织的核心竞争力主要包括四个方面, 它们是( ACDE) 。A．管理体系 C．技术体系 D．知识与技能 E．价值观念与组织文化
103．组织文化的功能主要有( ABCDE) 。 A．对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用 B．以”软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用 C．对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用 D．有利于增强组织的凝聚力 E．增强组织的团结和统一
104．战略的主要特征有( ABCE) 。 A．后继性 B．前提性 C．稀有性 E．层次性
105．战略环境分析要进行( ABCDE) A．外部环境分析 B．组织资源分析 C．组织结构分析 D．组织文化形式 E．社会环境分析
106．战略管理的过程包括( ABCD) 。 A．战略形成 B．环境分析 C．评估和控制 D．战略实施
107．在沟经过程中, 造成接受障碍的根本原因是( ABCD) 。A．接收者的个性差异 B．知识结构水平的差异 C．选择性接受 D．价值判断差异
108．在领导协调工作中, 必须协调的对象有( ABD) 。 A．协调群体中的个人 B．协调组织中的群体 D．协调不同的组织
109. ( ADE) 这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。 A. 气质 D. 秉性 E. 智力
110. 智能结构主要包括( ACDE) 。 A. 学习能力 C. 思维能力 D. 组织能力 E. 研究能力
111．追踪决策过程中可能会出现的情况有( ABD) 。A．方案错误 B．目标错误 D．环境变量
112．直接头脑风暴法的规则是( ABCD) 。A．无批评原则 B．会上畅所欲言 C．与会人员有同等发言权 D．意见或建议多益善