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1、 科室 护士长 启用时间 年 月 日 护士长工作手册目录 病区护士长职责…………………………………………………………………… 护士长工作日程安排……………………………………………………………… 护理质量指标……………………………………………………………………… 护理人员情况……………………………………………………………………… 年工作计划……………………………
2、…………………………………………… 年科室业务学习计划……………………………………………………………… 一月份工作计划…………………………………………………………………… 一月份科室护士会议……………………………………………………………… 二月份工作计划…………………………………………………………………… 二月份科室护士会议……………………………………………………………… 三月份工作计划…………………………………………………………………… 三月份科室护士会议……………………………………………………………… 专科护理质量分析及整改措施…………………………………………………… 基
3、础护理质量分析及整改措施…………………………………………………… 四月份工作计划…………………………………………………………………… 四月份科室护士会议……………………………………………………………… 五月份工作计划…………………………………………………………………… 五月份科室护士会议……………………………………………………………… 六月份工作计划…………………………………………………………………… 六月份科室护士会议……………………………………………………………… 专科护理质量分析及整改措施…………………………………………………… 基础护理质量分析及整改措施……………………
4、……………………………… 七月份工作计划…………………………………………………………………… 七月份科室护士会议……………………………………………………………… 八月份工作计划…………………………………………………………………… 八月份科室护士会议……………………………………………………………… 九月份工作计划…………………………………………………………………… 九月份科室护士会议……………………………………………………………… 专科护理质量分析及整改措施…………………………………………………… 基础护理质量分析及整改措施…………………………………………………… 十月份工作计
5、划…………………………………………………………………… 十月份科室护士会议……………………………………………………………… 十一月份工作计划………………………………………………………………… 十一月份科室护士会议…………………………………………………………… 十二月份工作计划………………………………………………………………… 十二月份科室护士会议…………………………………………………………… 专科护理质量分析及整改措施…………………………………………………… 基础护理质量分析及整改措施…………………………………………………… 奖励事例汇总表…………………………………………………
6、………………… 处罚事例汇总表…………………………………………………………………… 护士夜班汇总报表………………………………………………………………… 年度总结…………………………………………………………………………… 总结长 总结长
7、 况 况
8、 况 病 区 护 士 长 职 责 1．在护理部及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施。建立护士长手册并做好记录。 2．负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人护理，根据工作需
9、要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。 3．加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。 4．督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。 5．参加科主任查房，参加科内会诊、大手术和疑难、死亡病历讨论，深入了解护理工作情况。 6．组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。 7．根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。 8．创造良好的休养环境，督促做好卫
10、生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。 护 士 长 工 作 日 程 安 排 1． 提前15分钟上班参加晨间护理，检查夜间重病人护理情况。 2． 了解夜间护理工作，检查标本留取情况，护士办公室、治疗室、换药室（诊疗室）的整洁情况，及时催还外借物品。 3． 按时主持晨会交班，交班前检查护士仪表。 4． 巡视病房、了解病情，检查重病人的护理措施落实情况及工友工作质量。 5． 检查抢救药品、物品、仪器、设备的备用情况。 6． 检查医嘱处理、执行情况。 7． 检查现病历、出院病历书写质量。 8． 巡视病房，了解病情、病人心理情况，及时与家属沟通
11、宣传有关制度，征求病人意见。 护士长周日常工作：行政查房2次，小讲课、晨间提问、安全护理提问各1次，参加总查对医嘱1次。 护士长月日常工作：工休座谈会1次，科室护士工作会1次，护理工作满意度测定1次。 护士长季日常工作：业务查房或病例讨论1次，组织理论，操作培训、考核各1次，护士工作考评1次。 护士长半年日常工作：护士长工作考评1次。 护 理 质 量 指 标 1. 病房环境达到整洁、舒适、安静、安全、温馨。 2. 住院病人满意率≥95%。 3. 基础护理合格分≥90分，合格率≥90%。 4. 危重患者护理合格分≥90分，合格率≥90%。 5. 护理工作制度落实分≥
12、90分，合格率≥90%。 6. 病历书写合格分≥90分，合格率≥90%。 7. 健康教育有效率≥90%。 8. 分级护理落实率≥95%。 9. 压疮发生率≤1‰。 10. 跌倒/坠床发生率≤1‰。 11. 护理事故数为0。 备注：2014.1月开始执行新标准 护 理 人 员 情 况 姓 名 职称 文化 程度 毕业 年届 身份证号码 家庭地址 电话 备注
13、 年 工 作 计 划 项目 目标 措施 时间 负责人
14、 年 工 作 计 划 项目 目标 措施 时间 负责人 年 科 室 业 务 学 习 计 划 月 份 内 容 主讲人
15、 一 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 一 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期： 二 月 份 工 作 计 划 周
16、 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 二 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期： 三 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 三 月 份 科 室 护 士 会 议 参
17、加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期： 专科护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整改措施： 基础护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整改措施： 护士行为评价结果 项目结果 姓名 护士行 为评价 项目结果 姓名 护士行 为评价
18、 备注：季度内病假大于2月不评价。 四 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 四 月 份
19、科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期： 五 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 五 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下
20、月工作安排： 记录者： 日期： 六 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 六 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日
21、期： 专科护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整改措施： 基础护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整改措施： 护士行为评价结果 项目结果 姓名 护士行 为评价 项目结果 姓名 护士行 为评价
22、 备注：季度内病假大于2月不评价。 七 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 七 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排：
23、 记录者： 日期： 八 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 八 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期：
24、 九 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 九 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期： 专科护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整改措施
25、 基础护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整改措施： 护士行为评价结果 项目结果 姓名 护士行 为评价 项目结果 姓名 护士行 为评价
26、 备注：季度内病假大于2月不评价。 十 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 十 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期：
27、 十 一 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题 第一周 第二周 第三周 第四周 十 一 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期： 十 二 月 份 工 作 计 划 周 数 计 划 内 容 存 在 问 题
28、第一周 第二周 第三周 第四周 十 二 月 份 科 室 护 士 会 议 参加人员： 工作小结（主要工作及存在问题）： 讨论分析： 整改措施： 下月工作安排： 记录者： 日期： 专科护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整改措施： 基础护理质量分析及整改措施 主要存在问题： 整
29、改措施： 护士行为评价结果 项目结果 姓名 护士行 为评价 项目结果 姓名 护士行 为评价 备注：季度内病假大于2月不
30、评价。 奖 励 事 例 汇 总 表 日期 姓名 锦旗 口头 表扬 意见本表扬 问卷上表扬 表扬信 拒收 物品 红包 被媒 体点 名表扬 发现隐患、杜绝严重过失 备注
31、 备注：次数画“正”。 处 罚 事 例 汇 总 表 日期 姓名 投诉内容记录 批评信 收受红包或礼物 被媒 体点 名曝光 备注
32、 备注：次数画“正”。 护 士 夜 班 汇 总 报 表 姓名 护士每月夜班数 合 计 一 月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八 月 九 月 十月 十一月 十二月
33、
34、 年 度 总 结 根据年计划，总结工作达标情况： 存在问题： 36
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