ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:17.56KB ,
资源ID:9899428      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9899428.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(2023年1月30日财务系统企业文化考试.docx)为本站上传会员【鼓***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2023年1月30日财务系统企业文化考试.docx

1、2023年1月30日财务系统企业文化考试 您的姓名: ()就是对社会的最大回报。 A、规范经营管理 B、利益最大化 C、大规模经营 D、准时纳税 (),是财务成本变异、比较的重要依据,如果随意变动,则会影响可比性,很难找出差异的原因而误导决策。 A、核算及时和单位 B、核算标准和单位 C、计算标准和单位 D、合理理由和标准 在工作职责范围内,无论做什么事都要本着()的原则来解决问题 A、认真负责 B、实事求是 C、及时准确 D、求实务实 做到百年老店,就是要规范、理性,靠制度管理,健全规章制度,坚持实施“()”的原则 A、健全制

2、度,强化管理 B、忠于岗位,忠于职责 C、制度第一,总裁第二 D、制度优先,总裁第二 如果()、()和()跟不上,就算再好的市场环境,最后也要失败。 A、规章制度不健全 B、执行不到位 C、经营管理者的素质 D、经营管理者的理念 2018年是建华发展史上不平凡的一年,取得了()、()、()的历史新高,也是投入发展最大、最快的一年。 A、产销量 B、销售金额 C、销售利润 D、营业收入 坚持“四个准时”是指? A、准时发放员工工资 B、准时缴纳税款 C、准时付银行贷款利息 D、准时付供应商货款 E、准时催收应收账款 建华严格执行国家各项财税法律、法规等确保

3、会计信息的()、()、(),并及时向经济管理监督部门咨询和办理涉税事项。 A、真实性 B、及时性 C、准确性 D、合法性 树立全局观念,围绕集团为中心去转,控制好资金使用,坚持()、()的原则 A、轻重缓急 B、集中支付 C、量入为出 D、量力而行 我们要从人治转向法治,以法治为主。创业用激情,激情是人性的东西。守业要靠()、()、()。 A、理智 B、理性 C、规章制度 D、法治 ()与()的比例很重要。 A、应付账款 B、应收账款 C、营业利润 D、营收 加强审计力度的必要性,通过审计,我们可以及时发现相关企业存在的问题,不只是财务指标,还有()、(

4、等方面是否合理 A、规章制度 B、考核指标 C、营销 D、用人 E、成本 战略定位和发展规划是重中之重,所谓“发展才是硬道理”,我们必须认真、谨慎地做好深入细致的调查研究工作,要集思广益地去做好。 对 错 “客户是上帝”是有条件的。就服务而言,客户是上帝,我们必须全心全意为上帝服务;就履行合同条款而言,客户是对手。 对 错 对于法务工作,要防重于治,防患于未然。必须要加强对规章制度、业务流程的学习。 对 错 加强监督、审计是保证规章制度落实和执行的一个有力保证。 对 错 企业全体领导和员工都能长期按规章制度进行工作,那么这个企业差也差不到哪里去。 对 错 按原则把财务账目算得清清楚楚,可能会触犯到某些人的利益,但承担了职务,工作职责需要我们这样做,那就心安理得的。 对 错 自己部门的工作必须做好,还要主动与其他部门沟通交流,协调配合,这样才知道别的部门是如何运作的。 对 错 可以不需统一财务核算单位标准,根据项目类型使用对应的单位标准。 对 错 5

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服