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师徒结对活动实施方案.docx

1、 师徒结对活动实施方案 7 2020年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 ****小学师徒结对活动实施方案 为切实加强教师队伍建设,充分发掘我校教师队伍的潜能,提高我校师资队伍的整体素质,指导培养青年教师迅速成长,使她们尽快成为优秀教师和教学能手,充分发挥各学科骨干教师和名师的“传、帮、带”作用,根据我校实际,特制定以下师徒结对帮扶活动方案。 一、 指导思想 以科学发展观理论为指导,以促进教育和谐、均衡发展为目标,不断创新教育人才培养途径,逐步建设一支年富力强、业务精湛、能满足教育发展需要的教师队伍。 二、 任务目标 组

2、织我校骨干教师、经验丰富的老教师与年轻教师进行结对帮扶活动,师徒对子至少保持一年以上,经过师徒间听课、评课、备课等教学活动,发挥骨干教师和名师作用,促进青年教师迅速成长,促进我校教育教学整体水平的提高,实现教学相长,实现“双赢”。 三、组织领导 学校成立“师徒结对”领导小组,负责对“师徒结对”实施的督导,定期检查“帮带”情况。 组 长: 副组长: 成 员: 四、活动安排 1.第一阶段:宣传发动阶段(20**年9 月)根据学校实际,骨干教师和名师与青年教师结对,确定师徒帮扶关系。 2.第二阶段:全面推进阶段(20**年9月 —20**年12月)。经过师徒间听课、评课、备

3、课等教学活动,发挥师傅的骨干作用,使年轻教师不断成长进步,进而促进我校教育教学整体水平的提高。 3.第三阶段:总结表彰阶段(20**年1月)。对于扎实开展培训的师傅、努力上进的徒弟进行表彰和经验交流。 搜集资料(包括:教案、听课记录、评课记录、谈话记录、学习心得体会、照片) 五、职责和要求 (一)指导教师的职责: 1.制定有针对性的培养方案,对新教师提出明确具体的要求,指导新教师制定为期一年的成长提高计划。 2.言传身教,指导并培养青年教师具有忠诚党的教育事业的思想,严谨严洁的治学态度,认真刻苦的敬业精神。高分析教材处理教材的能力。 3.每学期至少听结对教师10节课,并给出

4、详尽的导评,帮助其提高课堂教学能力。 4.每学期师徒共同研究示范课(要求与信息技术深度融合):青年教师在师傅精心指导下,积极参加学校组织“课堂教学大兵”、(教研展示课或相约星期四)活动,要求由徒弟进行上课展示,师傅课后点评。 5.心胸坦荡,支持青年教师发扬个性优点并博采众家之长。 (二)对青年教师的要求: 1.制定出为期三年的成长提高计划。 2.主动与指导教师谈心,学习指导教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务能力。 3.每周定时向指导教师提供教案,并请指导教师指导备课方法,提高备课能力。 4.勤听、勤看、勤问、虚心

5、学习,积极探索、积极参加各种教学活动,促进个人素质的不断提高。 5.每学期听指导教师12节课,每学期展示一节师徒共同研究示范课。 附件1:**小学师徒结对安排 附件2:“相约星期四”教研组安排 ***小学 20**年9月 附件1:师徒结对名单 南宁市位子渌小学师徒结对安排 语文组 数学组 英语组 图音体组 综合组 “相约星期四”教研组安排 周次 组别 展示教师(师徒) 备注

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