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市卫校半年工作总结
上半年来，学校在市卫生局的正确领导与大力支持下，坚持以科学发展观为指导，以建设“专业化的教育培训基地”为抓手，强化服务意识，把握发展机遇，凝心聚智，扎实工作、锐意进取，为加快我市卫生技术人才的培养做出了自己贡献，具体工作情况汇报如下：
一、2014年上半年工作总结
(一)常规管理有条不紊，服务意识不断增强
为全面贯彻落实市委、市政府“810成效比拼年”活动的工作部署，进一步提升执行力与落实力，学校紧紧抓住管理与教学两条主线，不断加强队伍建设，夯实内部管理，促进学校持续发展。
1.完善规章制度，夯实内部管理
根据学校实际情况，重新梳理了学校有关管理规章制度，进一步完善了教职工代表会议制度，增强工作透明度;进一步完善考核奖惩制度，明确工作岗位职责，学校各项工作有章可依;强化民主集中制原则，狠抓团队精神培养，班子成员模范表率，党员干部以身作则，全校教职工做到心往一处想，劲往一处使，工作效率显著提高。
2.加强理论学习，教师素质全面提升
学校始终把思想政治建设与师德师风建设作为教职工队伍建设的首要任务来抓，一是重视思想教育，以先进理论武装头脑。坚持每周一次的教职工政治学习制度，在全校形成“讲学习”氛围。科室学习、党员学习、教职工政治学习都坚持制度，规范管理，有计划、有安排、有主题、有记录，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，通过学习提高教职工的理论素养;二是根据业务工作需要，不断加强教师的业务知识学习。采取集体组织学习、个人自学、参加集体备课、听课、评课与教学研讨会等形式，使教师们能掌握现代化教育理念，不断提高其教学业务素质与水平。
3.强化服务理念，提升服务质量
积极推进平安校园创建活动，加大校园安全管理力度，切实抓好学校卫生综合治理工作，与相关科室、条线签订安全责任状;加强食堂管理，狠抓食品卫生安全，未发生一起因食物引起的安全事故;全体教职工严格按照年初提出的惠民便民十项工作举措，强化服务意识，提高服务质量，有力地保障了学校教学各项工作的顺利开展。
(二)精准职能定位，成教实现新突破。
上半年，学校充分发挥“多元办学的优势，立足服务卫生、服务社会，拓展服务领域，提升办学层次。今年上半年共举办各级各类班级38个，共计学员数1859人;其中，医学类成人学历教育班24个，学员数1128人，其他各类非学历培训班14个，学员数731人。
1.加强成教招生力度，成教规模稳中有升。
面对日益激烈的生源竞争，学校找准招生定位，发挥办学优势，结合全市卫技人员提升学历层次与综合素质要求，与苏州大学、南通大学、南京健康职业学院、张家港电大开展联合办学，通过多渠道广泛发动、集体办理报考手续、举办考前辅导班等为招生服务，2014年学校新录取新生人数达329人，创成教学历招生人数之最。
2.发挥教学资源优势，全力做好短期培训工作。
学校紧紧围绕“提高培训层次，发展培训新项目，拓宽培训渠道”的工作宗旨，精心谋划，积极部署，开展了多种形式的非学历短期培训。一是开展全市社区医生全科化知识全员轮训。4月初，学校主要领导就与相关职能科室负责同志一起多次赴各镇(区)社区卫生服务中心开展轮训的调研工作，征求倾听社区卫生服务中心领导、社区医生对菜单式轮训方案的意见与建议，确定了今年的社区医生全科化知识全员轮训将围绕“常见病能诊治、大病能诊断，急诊能处理”的目标要求，进一步强化中医基本适宜技术、急救急诊技能以及高血压防治等实务操作培训，确保学员熟练掌握诊治技能，更好地为社区居民卫生健康服务，截止五月底，已举办了二期，轮训学员90人;二是开展全市住院病人专业护工培训。上半年我校又对来自全市各级医疗卫生单位19名住院病人专业护工进行了专业技能培训，经市职业技能鉴定中心考核，全部获得了医院陪护岗位合格证书;三是举办了第六期心理咨询师培训班与第一期(二级)国家心理咨询师培训班。通过努力，今年共有学员37名报名参加了国家心理咨询师培训，由于今年采用网络远程教育模式，改变以往面对面授课形式，学员可以自主安排学习，有效解决了学员工学矛盾;同时，只要在有效时间里报名，就可以随时开通学习通道，增大学员学习培训机会;四是举办了国家临床执业(助理)医师、乡镇执业助理医师资格实践技能考试的考前培训班。为了提高了我市临床执业(助理)医师实践技能考试通过率，学校聘请了具有丰富执业资格技能考试培训经验的苏州老师来进行培训，来自全市各医疗卫生单位的74名临床医生参加了此次培训。
(三)加强教学常规管理，提高教学办学质量。
学校按照开学初制定的教学工作计划，以“重实际，抓实事，求实效”工作原则，以抓观念转变、抓业务提高、抓常规落实、抓教学研究为重点，强化内功修炼，提高教学办学质量。一是健全、完善各项教学管理制度。教育培训科根据学校实际情况制定了《XX市卫生进修学校教学常规管理制度》，使学校的教学常规管理逐步趋向有序化、科学化，真正达到规范化。严格按照上级联办院校的要求，合理制定学校的教学计划，开足开齐各类课程;二是严格过程管理，规范教学环节。教学常规是提高教学质量的保证。学校深化教学内容、教学方法与教学管理手段的改革，建立与学习对象、学习形式、学习方式多样化相适应的成人高等教育教学模式，今年我校本科班继续尝试英语、计算机、中国近代史的网络教学，学员们可以自主、自助、按需从事学习活动;三是着力教师培训，优化教师队伍。为提高师资质量，学校组织本校教师参加各种教学活动，参加各种形式的培训。加强对外聘师资的选聘与管理，学校聘用的外聘教师均是市级或市级以上的学科带头人，具有丰富的教学管理经验与教学专业特长;同时，加强与外聘教师之间的沟通交流，竭力为他们提供优越教学条件，确保教学秩序有序进行;四是加大学员管理力度。坚持教师课堂点名制与作业批阅制，加强班主任队伍建设，班主任采用随机考勤，每天不少于4次，学期结束前，严格按照考勤结果与作业质量，给定平时成绩，提高到课率。全体班主任用心用情管理、服务学员，主动与学员沟通，成教班级建立qq群，实名加入，及时传达教学信息，做到真正互动。
(四)精心组织、周密部署，扎实开展群众路线教育。
学校党支部根据上级党委的统一部署，按照学校开展群众路线教育实践活动的实施方案，精心组织落实，扎实有序推进。先后开展了党的群众路线教育实践活动动员大会;组织全体党员教职工集中观看了《郭明义》先进事迹电影;开展了党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会并发放调查表，征求、听取教职工对校领导班子与党员领导干部的意见建议，为学校开展下阶段的群众路线实践活动，改进工作作风，提供了明确依据与努力方向。
(五)加强基础设施建设，提供良好办学条件。
1.加大设施设备投入。通过向市级财政争取资金与学校自筹两种方法对原有机房进行改造，重新更换一批计算机;为更好的提升社区医生的实践操作技能水平，合理添置了一些教学常规设备，如简易呼吸器、供氧器、针灸挂图;为改善学员的就学环境，对教学楼一楼、二楼的卫生间进行翻修，解决了卫生间不通风的老大难问题;同时，还对学校操场电缆沟进行浇筑，解决了安全隐患。
2.持续推进文明建设。学校党支部与城西街道西门社区的余奕敏结为帮扶对象，积极开展志愿服务工作，在端午节送上了由学校职工亲手包裹的粽子，献上了我们的一片爱心;学校老师积极响应市文明办号召，推动学校月嫂志愿服务品牌创建;积极参与红十字会志愿服务组织，开展社会公益活动，开展了心肺复苏，止血、固定、搬运、包扎四项急救技能训练，为我市近3000人次市民送上了急救知识;积极参与市电台、红十字会推出的“周老师说急救”公益节目中，编写“说急救”内容，将基本救护知识与技能通过广播电台送到千家万户;积极参与“爱心生活包”与“心微笑”特色救助项目，捐赠一个爱心生活包与梦想援助金，合计金额1300元。
3.加强宣传报道工作。学校积极争取社会各界的关心支持，发展与联办学校的友好协作关系，加大了宣传工作力度，上半年共有17篇稿件被各级各类媒体录用。
二、上半年工作中存在的问题与不足
1.师资力量严重不足。近几年，学校在人手少，教学任务重的情况下，发扬张家港精神，成人学历教育与非学历培训都取得显著成绩，学员培训数屡创新高;但学校现有师资已不能满足目前的培训规模需要，严重制约了学校持续发展，亟需补充新鲜血液。
2.教学设施设备陈旧。学校原有教学设施设备,是满足全日制学员教学，教学设施设备相对简陋，已不能适应现有成人教育与现有卫技人员实训的需要，亟需增添新的先进实训设施设备。
3.教学能力有待加强。学校教师年龄偏大，知识结构老化，创新能力相对欠缺，亟需加强相关业务能力培养与进修，提高教学水平。
三、2014年下半年主要工作与措施
1.扎实开展群众路线教育实践活动。下半年主要进行群众路线教育实践活动的第二、第三环节，针对前阶段查摆出来的“四风”问题，认真制定整改方案。活动结束后，学校党支部将召开教育实践活动“回头看”的总结大会。
2.全力做好2014年成人学历教育的招生工作。以迎接省成人教育校外教学点年审为动力，全力以赴做好2014年成人学历教育的招生宣传、报名与录取工作。一是我校将根据生源情况认真编制好2014年招生计划;二是加强招生工作宣传。我校将加强对招生宣传工作的领导，加大招生宣传的力度，规范招生宣传的内容，做好招生报名工作;三是做好考生考前辅导、网上报名工作，通过周到细致的服务确保招生规模稳步增长。
3.加强成人教育的教学管理。以强化教学管理，提高教学质量为目标,在教学中注重教学过程的组织管理，确保教学秩序的稳定。重点做好成教班部分课程的省统考，毕业班的实习、主干课程考试及毕业生发证工作。
4.努力拓展继续教育培训市场。加强与各相关行业联系，不断增强办学实力，提高办学效益，扩大社会影响。一是继续做好社区医生全科知识轮训。此项工作作为我校具有特色的优势品牌，要在教材、教师、教育培训及资源建设上做精;要在培训的质量上做优。二是加强横向合作培训。学校将依据卫生局医政科的统一安排，对全市120医疗急救中心(站)的从事院前急救医护人员开展培训。主动与市老龄委与市老年公寓联系，继续开展全市初级养老护理员的专业培训。
5.加强常规管理力度，促进学校工作全面进展。
一是进一步完善各项规章制度，以制度管人管事，加强财务管理，抓好增收节支工作。二是进一步加强党风廉政建设，改进作风，优化行风。三是进一步抓好学校综合治理工作，全面优化培训环境。四是进一步落实好校务公开制度，促进与谐校园环境的建立。

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