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开校工作会讲话稿：凝心聚力稳步推进学校高品质发展
　　同志们：
　　踏着时代的节拍，迎着明媚的春光，迈开坚实的步伐，即将走进拼博的赛场。新年刚过，我们全体教师职工将以满腔的热情投入到教书育人的工作中。附小、小龙人学校是眉山的品牌学校，省知名学校，社会、领导、家长给予了极大的关注和期望，新的一年，我们必将恪尽职责、不辱使命、凝心聚功，稳步推进两所学校高品质的发展。
　　明确新年工作要点
　　、积极争取上级支持，力争完成附小改扩建工程的立项，切实解决附小长期以来存在的严重违背教育规律及现行教育政策的超大班额问题。前年8月，县国资局已将县教育局、县进修校地盘划归附小使用，但由于种种原因，两单位未能搬迁。附小改扩建工程虽已写入了县委政府《关于进一步加快仁寿教育发展的意见》中，但迟迟未动，我们全体教职工尤其是附小的党代表、人大代表、政协委员要利用各种机会和场合，积极给上级领导建言献策、提案，尽早完成附小改扩建工程，这是千秋功德的一件善事。本届政府，本届学校班子能完成此工作，我想仁寿城的老百姓在心中一定会给大家树碑立传的。此工作由毛小丹同志牵头，后勤处、办公室共同参和。
　　2、实现教育现代化。力争年内附小各班全部配齐电子白板，微机室电脑已全部更换，开校后各教师办公室、班子办公室电脑全部安装更换。图书量再增加，实验器材、药品再添置，英、体、美教学用具力争配齐，年内基本实现教育装备现代化。装备现代化了，要培训全体教师，科学使用，教师的教育思想更要现代化。小龙人学校装备要认真研究如何同步跟进。此工作由毛小丹同志负责（装备）。培训、使用由谢红梅同志负责。
　　3、完成省语言文字规范化示范学校创建工作。此工作本该去年完成，由于方方面面的原因，推到了今年，今年必须完成了。由辜玉容同志牵头，教务处负责，高质量、高标准、出色地完成市教育局下达的任务。
　　4、探索、创新符合附小、小龙人学校实际的各学科教学的新模式、新方法，在全市乃至全省要有一定的影响力。此工作由谢红梅同志、谌学军同志负责，两校教务处、教科室具体落实。（去年已提出但未完成）
　　5、坚持不懈地打造礼仪教育特色。今年师生的礼仪素养必须要有明显的提升，学生的行为习惯要有大的转变。德育要尤其注重培养学生英勇、果敢、坚忍不拔的意志品质。加强学生心理辅导王佳秋、廖建是去川大培训了一年且获得了心理辅导员证书的，要设立心理辅导室并开展工作。礼仪教育市级研究课题在半年完成结题。此两项工作辜玉容同志负总责。
　　6、开展教学大练兵活动。去年未搞，今年要搞得轰轰烈烈、层层推荐，各学科均要赛出学科带头人，附小的学科带头人，在全县乃至全市也应该说称得上是学科带头人了，参加决赛的教师课堂教学由校长亲自点评，竞赛总结由校长亲自总结，对优胜者要颁奖，优质课要上传学校网站，供他人学习借鉴，这也是宣传学校、宣传教师的一个好办法。
　　7、开展好“家长半日开放”活动，每个年级选择一个班进行，此活动可和教学练兵活动，六一庆祝结合起来。语、数、外三科中选上两科，上一节班队活动，家长参观校园、荣誉室、图书室，观看课间操，中午和学生一起就餐。从明年起，要推广到每一个班，这是学校、教师和家长、社会沟通的最佳途径，最佳方法。
　　8、以年级为单位开展好六一庆祝活动。年级分管行政负总责，年级组长具体落实，3月20日前制定好活动方案，交政教处审查同意，然后实施，去年小龙人学校就搞得很好，参观工厂、军训、街道宣传、文娱表演等，充分调动家长参和的积极性，社会各界参和的积极性，附小的一个年级就是一个大学校800多学生，年级组长就相当于一所大校的校长。不集中安排在一天，由政教处统一协调，全程录相、评比，上传学校网站。六一学校给每个学生发一个纪念品，和一封热情洋溢的激励学生的信。此工作辜玉容同志负总责。
　　9、策划好仁寿县景圣景荟爱教育基金会首届资助、颁奖典礼，在全市要引起轰动，此事由姚学刚负责，政教处、教务处参和，开校后就和基金会的领导协商，争取3月中旬拿出具体方案来，九月一日和开校典礼一起进行。
　　0、兴趣小组活动要蓬勃地开展起来，并卓有成效。在原兴趣小组的基础上增加羽毛球、法语两个兴趣小组。谢红梅同志负责。
　　1、配合县纪委、教育局等相关部门对小龙人学校的全面检查，使小龙人学校的运作更规范、更科学，使之朝着更加健康、协调可持续的方向发展。附小是眉山市的品牌学校，而小龙人则是附小的品牌，这个品牌领导、家长、社会、同行均很认可，无论如何，这个品牌都不能掉。
　　2、学习、借鉴外地外校伙食团成功的管理经验。在学生伙食费不增加，教师服务费不减少，伙食质量还要改善的情况下，探索伙食团管理的新方法、新途径，使之更加符合上级文件、政策的要求，以减少伙食团管理人员的责任和风险。伙食团校长全权委托毛小丹同志管理。本期菜品结构要更加科学，符合营养，减少浪费，提高伙食质量，确保安全，本年度仍然要坚持让家长定期不定期对伙食团质量进行监督，给学校发放意见征求单的形式来管理伙食团。
　　3、安全、稳定常抓不懈，警种长鸣。安全，毛小丹负总责，稳定张培建书记负总责。确保全年无一例安全责任事故，无一例上访事件发生。
　　采取强有力的新年工作措施
　　、调动一切积极因素，和衷共济办好两所学校。从各谐的目的出发，以团结的方式，互谅互让的精神，平和地处理好一切人和事，化解各种矛盾。使全体教职工心往一处想，劲往一处使。（很难做到，我们尽力而为）
　　2、适当增加临聘人员的工资待遇。伙食团工人每月增资200元；清洁工人、保安人员每月增资200元，绩效工资和节日慰问奖按正式教师的一半发放。代课教师月工资暂不调整，但绩效工资调为和正式教师一样。此调整方案从1月1日起执行。这样调整更人性化，也是关注民生，更是进一步调动学校所有人员的工作积极性。
　　3、保持学校制度相对的稳定性。今年学校的绩效考核、年度考核、岗位设置等方案不作调整、修改，按过去执行。30%的奖励性绩效工资增加部分，设为个人基本奖，直接发给每一个人。
　　4、全体教职工要不断加强学习进修，提高自己的文化、业务素质。“腹有诗书气自华”，要远离牌桌、酒桌，走进书房、书桌。多和有文化的人、有品位的人交朋友。这往往是“听君一席话胜读十年书”。
　　5、进一步加强师德师风建设。
　　（1）、严禁体罚和变相体罚学生。
　　（2）、和家长交流注意方式方法，要平等相待，不要趾高气扬。
　　（3）、严禁有偿补课和滥订资料（订多套无用的资料，指定购买等）。
　　4）、内部团结搞好，不要相互指责，一起工作是缘份，要珍惜，多做换位思考，互谅互让，不搬弄是非，要善于化解各种矛盾。能化解复杂矛盾的是有品位的人，能化干戈为玉帛的人是高尚而超群的人。
　　（5）、遵守劳动纪律和学校各项规章制度。[莲~山]
　　（6）、坚持教学工作“六认真”。
　　（7）、低调做事，低调做人。做事也要低调，低调是一种品质，是一个人良好的修养，更是一种人的一种气质。
　　6、加强和国际教育的沟通和交流，让师生亲身感受到异国优质的教育资源，先进的教育理念。两校要继续保持和新加坡、马来西亚的教育文化交流，还要更深入，形式要更新，并拓展和美国等西方发达国家优秀学校之间的交流互访这是品牌学校发展的必然选择。
　　7、管理好财经，厉行节约，确保学校工作正常运转。
　　（1)、今年不搞新建项目，不搞大的维修，不购置大宗物品。
　　、尽力压缩生活费，一是对口接待，二是降低标准，三是尽量减少接待。（包括退休教师的活动费也要减少）。
　　（3）、实在要维修，后勤处必须在班子会上提出，并先谈好价再实施；购物要先申请，分管副校长同意后，报毛校长审查再报校长批准后才执行，且购物需两人以上。所有发票，需毛小丹校长审核后签“已审核”，才报校长签字，校长签字报销时间为每周一下午2：30-4：00，其余时间不签报销发票。
　　（4）、节约用水用电，请后勤处拿出具体管理方案出来，本学期必须见成效。全年70余万元水电费啊！浪费现象很严重。
　　认真搞好开校工作
　　、清洁卫生彻底打扫干净，干干净净迎开校，政教处要组织检查、评比。
　　2、各学科各教研组要认真制定好工作计划，各部门下发的本学年工作计划请认真阅读、理解、执行。
　　3、搞好开学典礼，简洁而有教育意义。全体师生必须着校服，教师着西服。
　　4、开校后把学校橱窗、荣誉室全部更新，姚学刚全权负责，黄志刚、郑邦兵、陈红宇配合，要有品位，有文化气息。
　　5、各班加强对学生的收心教育，一开校全体学生都要以饱满的热情投入到火热的学习中来。
　　6、按文件政策收好费，并按规定开好发票。在学校大门口公示收费标准明天总务处在校门口设立收费询咨台，给家长做好解释工作。
　　7、做好3.5慈善日捐助活动，学校教师至少捐100元，可发动家长也来学校捐，爱心人士来学校捐，附小一个班至少发动一个家长，小龙人两位家长，两校一同举行，请政教处认真思考做好安排，场面要感人，让师生、家长受到教育，感化社会，请电视台录像。这是在做教育，不是搞形式。
　　8、做好三八节庆祝活动，请工会精心策划，简朴、热烈、能感动人，给女教师一个惊喜。
　　同志们，沧海横流，方显英雄本色。附小、小龙人还能更精彩，还需鞭策马扬，让我们更加紧密地团结起来，以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志，更加执着的精神，励精图治，开拓进取，为建设书香型和谐型校园而努力奋斗!

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