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公司办公室主任2024年度述学述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事们：
2024年，在集团公司的正确领导下，我立足集团办公室主任这一岗位，紧紧围绕集团发展的中心任务，扎实履行各项职责，努力提升自身素养，始终坚守廉洁自律底线。现将本人2024年度述学、述职、述廉情况汇报如下：
（一）理论武装强根基。始终将政治理论学习放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加集团组织的专题讲座、集中学习研讨以及个人自学等方式，认真研读党的重要文件、讲话精神，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。积极参与主题党日活动，在思想交流碰撞中不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高政治站位，为做好办公室工作筑牢坚实的思想根基，确保办公室工作始终沿着正确的政治方向稳步推进。
（二）多元学习拓视野。积极拓宽学习渠道，注重多元化学识积累。一方面，加强对办公室业务相关专业知识的学习，如行政管理、公文写作、档案管理等，通过阅读专业书籍、订阅行业期刊、参加线上线下培训课程等，不断更新知识体系，提升专业素养，为更高效地统筹协调办公室各项事务提供有力支撑。另一方面，关注宏观经济形势、行业发展动态以及前沿管理理念等外部信息，利用互联网平台、参加行业论坛等途径，广泛涉猎不同领域知识，拓宽视野格局，为从更高层面、更全面角度辅助集团领导决策提供参考依据，更好地发挥办公室的参谋助手作用
（三）学用结合促发展。坚持学以致用的原则，将所学知识积极融入到实际工作中。在日常公文处理中，运用所学的写作规范和技巧，严格把关公文质量，确保各类文件的准确性、规范性和严谨性；在组织协调集团大型会议和活动时，借鉴先进的活动策划与管理经验，优化流程，提高效率，保障活动顺利开展；同时，依据对行业发展趋势的了解，在参与集团发展战略研讨时，能够提出有建设性的意见和建议，助力集团科学决策、持续发展，切实将学习成果转化为推动集团办公室工作乃至整个集团发展的实际动力。
二、述职情况
（一）履职尽责勇担当。作为集团办公室主任，我深知责任重大，始终以高度的责任感和敬业精神，认真履行各项工作职责。在公文管理方面，严格执行公文收发、登记、传阅、归档等流程，确保公文传递及时、准确、安全，全年累计处理各类公文X余份，未出现过重大延误或失误情况。在会议组织方面，精心筹备集团各类重要会议，从会议通知、议程安排、材料准备到现场协调等各个环节，都亲力亲为、严格把关，全年成功组织召开X余次大型会议，为集团内部沟通交流、决策部署提供了有力保障。同时，在接待来访、信息报送、值班安排等日常工作中，也始终坚守岗位，做到事事有回应、件件有着落，全力保障集团公司的正常运转。
（二）创新管理优效能。为了提高办公室整体工作效能，积极探索创新管理模式。引入现代化办公软件和工具，对办公室的文件资料进行数字化管理，实现了文件快速检索、高效共享，大大节省了查找文件的时间成本；优化内部工作流程，重新梳理各岗位的职责分工，明确工作衔接节点，减少了推诿扯皮现象，提升了工作协同效率；建立了办公室工作绩效评估机制，通过定期考核、量化指标等方式，激励员工积极主动工作，不断提高工作质量，营造了良好的工作氛围，使得办公室各项工作得以更加高效、有序地开展。
（三）协同联动聚合力。充分发挥办公室的协调中枢作用，加强与集团各部门、各子公司之间的沟通协作。主动了解各部门的工作需求和实际困难，积极协调解决跨部门问题，促进信息共享和资源整合，形成工作合力。在涉及多个部门的重点项目推进过程中，牵头组织召开协调会，明确各方责任，制定详细的工作计划和时间表，定期跟踪进度，确保项目按计划顺利实施。通过持续的协同联动，有效打破了部门壁垒，增强了集团内部的凝聚力和战斗力，为集团整体目标的实现奠定了坚实基础。
三、述廉情况
（一）严守纪律筑防线。时刻牢记党纪国法，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。自觉学习并遵守集团公司制定的各项规章制度，将纪律要求贯穿于工作和生活的方方面面，做到心中有戒、行有所止。积极参加廉政教育活动，通过观看警示教育片、学习典型案例通报等方式，时刻警醒自己，坚守廉洁底线，不触碰纪律红线，保持清正廉洁的政治本色。
（二）廉洁用权不逾矩。在工作中，始终秉持公正、公平、公开的原则，正确行使手中的权力。无论是在办公用品采购、公务接待安排，还是在人员调配等涉及到利益的事项上，都严格按照规定程序办理，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等违规行为。坚持按制度办事、按流程操作，确保权力在阳光下运行，让每一项决策、每一个行动都经得起检验，切实维护集团公司和员工的利益。
（三）主动接受监督。深知监督是对自己的一种保护，主动将自己置于组织和群众的监督之下。积极配合集团纪检监察部门的工作，如实汇报个人廉洁自律情况；定期向领导和同事们征求意见和建议，虚心接受批评，针对存在的问题及时加以整改；主动公开办公室相关工作的办理流程和结果，接受广大员工的监督，通过全方位的监督机制，不断规范自己的行为，确保廉洁从政廉洁用权。
四、存在问题
（一）学习深度广度不足。虽然积极参加各类学习活动，但在学习过程中，还存在对一些理论知识和业务知识钻研不够深入的情况，往往只是浮于表面，未能充分挖掘其内在逻辑和深层次应用价值。同时，学习的广度也有待进一步拓展，对于一些新兴领域和跨学科知识的涉猎相对较少，在一定程度上限制了自身综合素养的提升以及对复杂工作问题的应对能力。
（二）工作落实精细度欠佳。在处理繁杂的办公室工作时，有时为了追求效率，对工作细节的把控不够到位，导致部分工作成果质量还未达到最优标准。例如在一些重要文件的校对审核中，偶尔会遗漏个别细微的错误；在大型活动的组织安排上，也会存在对个别环节考虑不够周全的情况，这反映出在工作落实过程中还需要进一步强化精细管理意识，提升精细化工作水平。
（三）廉洁自律教育形式单一。在组织开展办公室内部的廉洁自律教育活动时，形式较为传统和单一，主要以观看警示教育片、学习文件资料为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分员工参与的积极性不高，教育效果未能充分发挥，需要探索更多样化、更贴合实际的教育方式，切实增强廉洁自律教育的实效性。
五、下一步工作打算
（一）深化学习，提升综合素养。制定更加系统、深入的学习计划，不仅要加强对政治理论、业务知识的学习，还要主动涉猎与集团发展相关的新兴领域知识，如数字化转型、绿色发展等。通过参加专题培训、专家讲座、学术研讨等形式，不断拓宽学习渠道，提高学习的深度和广度。同时，注重学以致用，将所学知识与实际工作紧密结合，定期进行总结反思，不断提升自身综合素养，更好地为集团发展服务。
（二）强化执行，狠抓工作落实。树立“细节决定成败”的工作理念，在今后的工作中进一步强化精细化管理意识。对每一项工作任务都进行详细分解，明确各环节的质量标准和责任人，加强过程跟踪和监督检查，确保工作落实到实处、细节把控到位。同时，建立工作复盘机制，对已完成的工作进行全面回顾和总结，及时发现问题、吸取教训，不断优化工作方法和流程，提高工作质量和效率。
（三）创新廉政教育，筑牢廉洁防线。积极探索创新廉洁自律教育的形式和内容，结合办公室实际情况，开展形式多样、丰富多彩的教育活动。例如组织廉洁文化主题演讲比赛、参观廉政教育基地、开展廉洁知识竞赛等，增强教育活动的互动性和趣味性，提高员工参与度。同时，注重将廉洁教育融入日常工作和生活中，通过定期开展廉政谈话、发送廉洁提醒短信等方式，时刻提醒员工廉洁自律，营造风清气正的工作环境。
（四）持续改进作风，增强服务效能。始终保持良好的工作作风，以更高的标准、更严的要求对待自己和办公室工作。进一步增强服务意识，主动了解集团各部门和员工的需求，积极为他们排忧解难，提供更加优质、高效的服务。加强对办公室团队的建设和管理，定期组织业务培训和团队拓展活动，提升团队整体素质和协作能力，打造一支忠诚、干净、担当的办公室队伍，为集团发展提供更加有力的保障。