铝城小学岗位设置积分自测表填表说明.doc

铝城小学岗位设立积分自测表填表阐明
1、计分措施：
1.任职年限：1分/年；
2. 教龄、工龄各1分/年；
3. 7月起任下列职务旳实行一次性加分：
（1）科任教师和班主任及其她管理人员。
科任教师及其她管理人员加0.5分，班主任加1分。
（根据本人所任职务对号入座）
（2）学科组长加0.5分，年级组长加1分，中层以上干部加2分。
（根据本人所任职务对号入座）
4. 师资水平（骨干教师）实行一次性加分：市、区、校级骨干教师各加2分、1.5分、1分，学科带头人在相应级别上再加0.5分。
2、计算措施：
任职年限分×70% +（教龄分+工龄分+管理职务分+师资水平分）×30% -扣分 = 每位教师最后得分
3、以年级组为单位每位教师据实填写并签名。
4、例如：某教师任职年限，工龄、教龄，年级组长，班主任教师，区级骨干教师。无扣分状况下，计算方式为：
10×70%+（19+19+1+1+1.5）×30%=7+12.45=19.45分
5、填写核对无误后，请每位教师在备注栏内签名。
6、请各年级组长在5月14日下午4点前交到周迎武教师处。