伊川县公开招聘卫生系统工作人员实施方案.doc

伊川县公开招聘卫生系统工作人员实施方案

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2020年4月19日
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伊川县 公开招聘卫生系统工作人员实施方案
作者：陶园 浏览数:235 发布日期： -12-23 阅读权限：民众 选择字号：大 中 小

为满足我县卫生工作的需要，保障人民群众的身心健康,促进卫生事业健康发展，依据洛阳市政府 重点卫生工作目标管理责任书及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），经县政府同意，决定面向社会公开招聘卫生系统工作人员50名，现制定如下实施方案：
一、 组织领导
本次招聘卫生系统工作人员工作在县招聘领导小组领导下，在县纪检委全程监督下，由县人力资源和社会保障局、卫生局具体组织实施。
二、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的用人标准，经过考试、考核、择优面向全县公开招聘卫生系统工作人员，进一步提高卫生人才队伍整体素质，更好的保障人民群众的身心健康。
三、招聘职位和专业计划
　　招聘计划：县属乡镇卫生院（鸦岭乡卫生院、鸦岭乡常川卫生院、高山镇中心卫生院、平等乡卫生院、鸣皋镇中心卫生院、酒后乡卫生院、葛寨乡卫生院、白元乡卫生院、白沙镇中心卫生院、半坡镇卫生院、江左镇卫生院、吕店镇卫生院、彭婆镇中心卫生院）计划招聘50人。其中，临床医学23名，中医（含中西医结合）1名，针灸推拿1名，护理12名，口腔3名，医学检验3名，医学影像6名，财务管理1名（详见附件1）。
四、招聘范围和对象
全日制普通高等院校国家计划内统招的专科及以上学历的毕业生（护理专业具有护士资格的报考学历可放宽至全日制普通高等院校国家计划内统招的中专及以上学历）。
五、报考资格条件
（一）应具备的条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱基层卫生事业；
　　3、财务管理职位应持有会计从业资格证，除财务管理职位其它余职位应具有与申报职位相一致的专业学历；　
4、身体健康，符合岗位要求的身体条件；
　　5、年龄在28周岁以下（1986年12月30日后出生），具备执业医师资格的年龄可放宽至30周岁（1984年12月30日以后出生）。
6、符合岗位要求的其它条件。
　　（二）有下列情形之一者不得报考：
　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
　　2、曾被开除公职、开除学籍的；
　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
　　4、有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的；
　　5、其它不符合应聘资格条件的。
　　六、报名与资格审查
　　（一）报名时间： 12月29日至  12月30日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。
　　（二）报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心（地址：伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口）。
（三）提交材料（原件及1份复印件）　
1、有效身份证；
　　2、毕业证、学位证；
　　3、就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
　　4、相应资格证书；
　　5、已就业人员需提供工作单位同意报考证明（证明样式见附件3）。
6、其它证明材料。
　　（四）报名办法
　　本次报名采取现场报名的方式进行。
　　1、报考人员携带报名材料到报名地点报名。
2、每人只能报考一个职位。报考人员从伊川政府网自行下载并用黑色水性笔填写《伊川县 公开招聘卫生系统工作人员报名表》（附件2）一式1份（相关证件复印件附报名表后）。
3、经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费100元，现场进行数码照相。
　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　5、报名人数与招聘计划的比例不得低于1﹕4，达不到规定比例的专业，相应核减该专业的招聘计划数，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。
　　6、报名人员凭身份证和缴款收据于 1月9日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）到报名地点领取准考证。
　 七、确定加分对象
1、 加分的对象范围
参加我省“大学生村干部”计划，当前在岗、截止 12月31日在农村连续任职满3年考核合格的大学生；服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格者（ 及以后招募的大学生），可享受笔试成绩加10分。
2、提交材料
符合加分条件的考生，现场报名时应同时提交以下材料(一式2份)：
（1）自行打印填写《 伊川县招聘卫生系统工作人员加分申请表》(见附件4)；
（2）“大学生村干部” 提交河南省辖市、县委组织部出具的当前在岗、连续任职满3年（截止时间： 12月31日），且考核合格证明（附件5）；
（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
（4）共青团河南省辖市委、县委出具的服务期满考核合格证明（附件6）及期满考核合格证书；
未在规定时间内申请加分，并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
八、考试
　　考试包括笔试和面试，由县人社局统一组织实施，县纪委全程参与监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（一）笔试
　　1笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　2、笔试时间、地点以准考证填写为准。
　　3、笔试科目
财务管理职位：公共基础知识（120分钟），满分为100分；
护理职位：护理基础知识（120分钟），满分为100分。
其它职位：医学基础知识（120分钟），满分为100分；
4、笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
5、笔试成绩在伊川县人民政府网站予以公布。
　　　（二）面试
　　1、根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰1.5（四舍五入）的比例从高分到低分确定参加面试的人员。末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
　　2、财务管理职位的面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表示能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
　　3、其它职位的面试采取专业化面试的方式进行。内容主要考核应试者解决实际问题和实际操作的能力，面试测评的要素分五个方面：即举止仪表、语言表示、综合分析能力、应变能力和操作熟练程度。面试满分为100分。
4、评委根据考生情况现场打分分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留二位小数）为面试现场成绩。
5、依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于1：1.5的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。
6、参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。
4、面试具体时间、地点另行通知。
　　（三）总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考生总成绩小数点后保留两位小数。
总成绩并列时，依次按学历层次高低、笔试成绩高低确
定参加体检人员。
考生面试成绩和总成绩均在伊川县人民政府网站予以公布。
九、体检
　　根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行〉的通知》（国人部发[ ]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[ ]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[ ]19号）的规定进行，体检费用考生自理。
体检时间、地点另行通知。
　　十、考核
　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考核人员。考核按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[ ]100号）的规定进行，同时对其报考资格进行复审
　　体检和考核由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考核不合格等原因造成的职位空缺不再递补。
　　十一、公示与聘用
　　考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由招聘领导小组进行统一分配，聘用人员与聘用单位签订5年的定向聘用协议（县内5年内不予调动），否则，不予聘用。
　　聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用；聘用后纳入事业单位编制和岗位管理，一经聘用须在伊川县工作满5年后方可调离伊川。
本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　咨询电话：        

　　附件：
1、 伊川县公开招聘卫生系统工作人员计划表
2、伊川县 公开招聘卫生系统工作人员报名表
3、单位同意报考证明
4、《 伊川县招聘卫生系统工作人员加分申请表》
5、大学生村干部证明
6、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明
伊川县卫生系统工作人员公开招聘工作领导小组
　　       12月23日018CC34CB54F6968.rar