ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:308.50KB ,
资源ID:9861310      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9861310.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(中央电大行政管理形成性考核.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

中央电大行政管理形成性考核.doc

1、中央电大行政管理形成性考核2_0001 资料仅供参考 中央电大 行政管理 形成性考核2_0001 照搬照套能得97分 一、单项选择题(共 20 道试题,共 40 分。每小题只有一个选项是正确的) 1.  根据工作需要,经过签订合同的方式选用外部人员在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度是(  B  )。 A. 选任制 B. 聘任制 C. 考任制 D. 委任制 2.  现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是(A )于1855年成立的文官委员会。 A. 英国  B. 美国 C. 日本 D. 法国 3.  中国由人民代表投票选举产生政府领导的制度属于( A  )

2、 A. 选任制  B. 委任制  C. 考任制 D. 聘任制 4.  由立法机关或其它任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( C )。 A. 选任制  B. 考任制 C. 委任制 D. 聘任制 5.综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为(C )。 A. 行政决策B. 行政改革C. 机关行政D. 行政监督 6.  人事行政机关实行党统一领导制的国家有( C )。 A. 法国  B. 美国 C. 中国 D. 英国 7.  中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于( B)。 A. 选任制  B. 考任制

3、 C. 委任制 D. 聘任制 8.  构成公共组织结构的基本要素是( A),它是公共组织结构的支撑点和联络点。 A. 行政职位 B. 职能目标 C. 行政职权D. 行政人员 9. 部外制是( A )用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。 A. 美国  B. 日本 C. 英国 D. 法国 10.  对于公文管理,周恩来总理曾指示说,第一要( A ),第二要准确,第三要迅速。 A. 保密B. 公开C. 及时D. 自动 11.  机关行政具有机关行政的事务性、机关行政的( D)和机关行政的实效性等特征。 A. 偶然性  B. 专业性  C. 特殊性  D. 综

4、合性 12.  中国的办公自动化起源于20世纪( B)年代,虽然时间不长,但发展却极其迅速。 A. 60 B. 70 C. 80 D. 90 13.  下列不属于机关行政职责的是(B)。 A. 处理事务 B. 实施监督 C. 参与政务 D. 搞好服务 14. 公共组织结构方式取决于公共组织的(C)、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。 A. 行政职位B. 行政职权C. 职能目标D. 行政人员 15. 一般来说,管理幅度和管理层次成(A )。 A. 反比B. 正比C. 没关系D. 平行 16.  科学管理时期的组织理论,也叫( A )组织理论。它产生并形成于

5、19世纪末到20世纪20年代前后。 A. 传统B. 现代C. 人际D. 当代 17. 人事分类主要表现为两种形式,一种是职位分类,另一种是(A)。 A. 品位分类  B. 态度分类 C. 资历分类 D. 学历分类 18.  公共组织结构的纵向结构,是公共组织的( C )结构。 A. 职能B. 权位C. 层级D. 机制 19.  下列不属于行政领导权力的来源的是(C )。     A. 归属权 B. 奖惩权力  C. 决策权力  D. 合法权力 20.  职位分类最早产生于19世纪的(A ),后被许多国家所效仿。      A. 美国 B. 中国 C. 法国 D. 英国 二

6、多项选择题(共 10 道试题,共 20 分。每小题至少有两个或两个以上的选项是正确的,多选少选均不得分。) 1.  人事行政应遵循的基本原则有( ABCDE)。 A. 德才兼备的原则  B. 知人善任原则  C. 公平竞争原则  D. 功绩原则E. 依法管理原则 2.  机关行政的职责能够概括为(ABC )。 A. 参与政务  B. 处理事务 C. 搞好服务 D. 进行决策E. 执行公务 3.  非营利组织在提供公共服务中的作用表现在(ABCDE)。 A. 在制度建设方面有倡导作用   B. 监督市场  C. 监督政府 D. 中介作用  E. 维护良好的社会价值 4.  

7、韦伯认为的权力有(ABD)。 A. 世袭的权力B. 魅力的权力 C. 经济权力  D. 合法的权力E. 宗教权力 5.  按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者能够分为( ABC)。 A. 高层领导者 B. 中层领导者 C. 基层领导者 D. 政治领导者 E. 经济领导者 6.  较为常见的行政领导者产生方式主要有是(ACDE)。 A. 选任制 B. 世袭制  C. 委任制  D. 考任制 E. 聘任制 7.  下列国家实行品位分类制度的有( AC)。 A. 英国  B. 美国 C. 法国  D. 日本  E. 中国 8.  机关行政的特征包括(CD )。 A. 法制

8、性  B. 综合性  C. 事务性 D. 时效性 E. 权威性 9.  非营利组织的特点主要有( ABCDE)。 A. 非政府性 B. 自治性  C. 志愿性 D. 非营利性E. 组织性 10.  行政领导权力的来源主要有(ACDE)。 A. 归属权 B. 决策权力 C. 专业知识权 D. 奖惩权力 E. 合法权力 三、判断题(共 20 道试题,共 40 分。只需判断对错,不用说明理由) 1.  一般来说,管理幅度跟管理层次成正比,管理幅度越大,管理层次越多。 × 2.  中国人事行政机关实行的是党统一领导制。 √ 3.  公共组织复式结构是当代公共组织结构的特点之一。 √

9、4.  行为科学时期的组织理论是以组织结构为中心的组织理论。 × 5.  新公共行政主张参与行政。 √ 6.  机关行政的职责是能够概括为参与政务处理事务和搞好服务三个方面。√ 7.  中国的办公自动化起源于20世纪90年代,虽然时间不长,但发展却及其迅速。× 8.  科学管理时期的组织理论过分地强调组织结构和规章制度而不重视人。 √ 9.  对于公文管理,周恩来总理曾指示说,第一要保密,第二要准确,第三要迅速。√ 10. 人事行政的管理主体是国家的人事行政机关。√ 11. 人事分类主要表现为两种形式,一种是职位分类,另一种是学位分类。× 12.  考任制源于中国的科举制,现已

10、被世界各国所采用。 √ 13.  中国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于选任制。 √ 14.  从权力的性质上,一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。× 15.  中国人事行政机关的类型是属于部外制,即把政党制度排除在政府之外的的一种人事行政 机构。 × 16.  忠于政府,维护政府的声誉,忠于职守是行政道德的核心内容。√ 17.  行政机关档案的形式多种多样,包括文件资料、照片、音像制品、技术图纸等,其中文字 档案是其主要形式。 √ 18.  由立法机关或其它任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是选任制。 × 19.  行政机关档案的功能主要在于其具有保密作用和参考作用。 × 20.  中国国家公务员的级别分为十五级。 √

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服