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公司员工持股章程

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2020年4月19日
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公司员工持股章程

×××公司员工持股章程

　　根据中国<公司法>的规定和为了促进公司与员工的共同发展,×××科技有限公司将部分业务独立组成单独核算的实体(以下简称某公司),现针对某公司进行员工持股计划,共同制定如下章程。

　　第一条　公司股份化范围是本章程所指的某公司,是×××科技有限公司的一部分,包括”×××”、”×××”、”×××”、”×××”、”×××”、”×××”等产品的开发与销售,不包括现×××科技有限公司的以下部门:×××计算机职业技能培训学校、”×××”等教育管理软件部、”×××”等餐饮管理软件部、正在单独主持开发的×××平台软件和”×××”软件产品。某财务软件各部门都可销售。以上部门与某公司是平等关系,各自独立核算,在业务上相互协作。

　　如某公司董事会认为需要,当各股东的投入资金全部到位时,能够根据各股东所持股份比例重新注册新公司,注册时,能够使用”某”字样。

　　第二条　公司经营范围:企业管理软件开发与销售、系统集成等。

　　公司宗旨:为企业提供计算机管理服务。

　　第三条　股东:凡持有某公司股份的人员为某公司的股东。”所有股东按其所持股份享有权利、承担义务、同股同权、同股同利”。(<公司法>第4条)。股东的利益受法律保护。

　　第四条　董事会:董事会由股东(即董事)组成,人数一般不超过5人。它是公司的最高决策机构。董事长由持有股份最多的董事担任,董事长依法成为公司法人代表。

　　在公司初期,所有股东即构成董事会,可行使股东和监事权利。董事会设董事长一名,其它人员为董事。公司发展后,根据<公司法>由董事会再作调整。

　　第五条　总经理:由董事会任命总经理。总经理负责公司的日常运作。总经理对董事会负责。总经理可定期由董事会选举。

　　第六条　公司资产:公司资产分为有形资产和无形资产两部分,相应地,股份分为A股(有形资产)和B股(无形资产)。(注:另外的A、B股与上市公司的A、B股不同)。某公司是软件公司,公司的主要资产软件产品归为无形资产,即两类资产的具体含义如下:

　　有形资产:公司的办公设备、库存物品、流动资金、各类押金、应收账款等。实际计算时,按资产净值清算。

　　无形资产:软件产品、产品品牌、市场客户等。无形资产的计算较为复杂,在初期,按公司累计投入软件开发的人工费用和广告费用大致估算。以后可逐步寻找更适合本公司的计算方式。

　　第七条　A股与B股的区别:两咱股份区别在于,当股东退股时,A股按有形资产清算,B股按无形资产清算,分别进行清退。

　　第八条　财务:公司将每月20日定为会计日,财务对董事会负责。每个股东有权了解财务,并可提出意见。财务部门必须定期在董事会上汇报财务状况,初期为每月一次(暂定为每月月底)。

　　第九条　资产清算:公司从某年、某月、某日开始进行股份化,并进行资产清点。资产清点的结果必须得到所有入股者的确认。

　　第十条　关于员工持股的有关规定:

　　(一)吸收为公司股东的员工,必须品行端正、好学上进,有较强的责任心、集体荣誉感和团队精神,原则性强。

　　(二)持股员工原则上必须是有两年以上工龄,并在重要的岗位上为公司的发展作出了较突出的贡献;或者是未够工龄但有特殊才能,能够在短期内对公司的发展起重要作用的员工。

　　(三)推行员工持股计划的主要目的是调动公司员工的积极性。本次员工持股计划条件优惠,入股者必须更勤于公司的工作,充分发挥主动性和创造性。

　　(四)若员工入股后懈怠工作,得过且过,不思进取,不能胜任本职工作,经董事会讨论,不能享受本次入股的优惠条件,必要时能够强行按原价或当时股份收购其股份。

　　(五)员工接受优惠条件入股,首先必须具有劳动能力,能胜任本职工作,并全职在公司工作。员工不论因任何原因离开公司,不能持有公司股份。

　　第十一条　入股方式:对于符合第十条规定的员工,入股时给出如下优惠条件:员工只需购买A股,根据其持有A股的比例,进行年终利润分红。

　　B股当前只为×××所有,但不参与分红。当股份化计划推行两年后,公司经营效果良好时,部分B股可作为期股分配给持股员工。

　　第十二条　利润分配:每年年终,公司进行年终结算,并根据公司的税后利润进行年终分红。根据<公司法>,提取税后利润不少于30%作为公司再发展的投入(即公积金和公益金),剩余的进行分配。但此比例能够根据公司发展需要由董事会讨论决定。

　　分红原则是多股多分、先投入先收益。具体说明如下:每年春节前的最后一个会计结算日清算财务,确认提出多少利润进行分红,将分红总利润平均分配到每个月。［如,假设 1月20日董事会决定提出27万元作为利润分红。从 4月21日到 1月20日共9个月,则平均每月分红3万元。然后根据每个月各股东实际已交股金(以购股凭证为准)所占的股份比例计算分红。(如假设公司总股本为25万股。某股东第一个月购买了5000元,占2%,该月分红3万×2%＝600元,第二个月又买了5000元,共占4%,则第二个月分红1200元。依此类推。)

　　第十三条　根据法律规定,董事长参与公司重要事务的决策。考虑到董事长兼任公司的法人代表,对公司的行为必须承担法律责任;董事长不参与公司的日常运作,公司财务人员直接由董事长委派,充当监事的作用。财务人员直接对董事会负责。

　　第十四条　董事会各成员的工资由董事会确定。原则上,董事会成员领取固定月薪,年终领取股份分红。董事会成员的固定月薪由董事会决定,根据各董事对公司的贡献可定期调整。

　　第十五条　根据<公司法>规定,股份只可转让不可退股。股东出售持有的股份时,应经董事会同意,并优先出让给董事会成员。出让股份时,股东必须结清公司账目。股东离开公司后,两年内不得从事与原公司相同或相近的有竞争关系的行业,否则没收其股份作为违约金。出让股份时,必须在3个月前书面通知董事会,按公司当时经营状况折算股价或按原价。

　　第十六条　如果股东有重大违纪行为,如贪污、拿回扣、泄露公司机密、损害公司形象等,董事会有权作出相应处罚,如收购回部分或全部股份,并扣取违纪金10倍的违约金。

　　第十七条　本章程如有未说明的地方,按<公司法>进行操作。

　　第十八条　本章程由全体股东签名,具有法律效力。本章程具有合同等效力。

全体股东签名
×××年××月××日