ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:27.50KB ,
资源ID:9853474      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9853474.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(南京财经大学择业与创业指导第一套试卷.doc)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

南京财经大学择业与创业指导第一套试卷.doc

1、在线考试 择业与创业指导第一套试卷 总分:100   考试时间:100分钟 一、单项选择题 1、职业生涯规划一次是由( )首先提出的。(答题答案:C) A、舒伯 B、亚当、斯密 C、赖特 D、帕森斯 2、沙哈尔MPS的方法做幸福定位,其中的P是指(答题答案:B) A、意义 B、快乐 C、优势 D、性格 3、霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含( )(答题答案:D) A、实用型 B、研究型 C、社会型 D、经验型 4、在做人岗匹配中,岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分( )(答题答案:C) A、个性特质 B、能力 C、价值观 D、兴趣 5、职业具有

2、五个特性,即经济型、技术性、社会性、伦理性和( )(答题答案:B) A、稳定性 B、连续性 C、批判性 D、政治性 6、制定目标的SMART法中的S代表的是(  )(答题答案:A) A、具体 B、可量化 C、挑战性 D、意义 7、国家统计局将我国产业划分为( )大产业(答题答案:B) A、二 B、三 C、四 D、五 8、下列关于“创业教育”的描述,错误的是( )(答题答案:B) A、创业教育被联合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’,被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位 B、创业教育等于创建企业的教育 C、创业首先不能仅仅被当作一种纯粹的、以营利为唯一目的的商业活动,而是渗

3、透于人们生活中的一种思维方式和行为模式 D、创业教育是全社会参与的系统工程 9、帕累托法则是只重要的东西只占一小部分,只要集中处理只占整体的( )的事物,就可以解决( )的问题(答题答案:B) A、10% 90% B、20% 80% C、30% 70% D、40% 60% 10、在气质类型中,属于不可抑制性的类型是( )(答题答案:A) A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 11、下列关于简历的描述中错误的是( )(答题答案:D) A、简历是提供给未来雇主的纸质材料 B、简历有自身的规律 C、简历与目标职位之间要联系紧密 D、简历越详细越好,一页纸简历难以满足要求 12

4、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )(答题答案:C) A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行 二、多项选择题 1、职业具有五大特性:( )(答题答案:ABCDE) A、经济性 B、技术性 C、社会性 D、伦理性 E、连续性 2、在知己过程中,我们需要从( )等个性特征进行探索(答题答案:ABCDE) A、性格 B、兴趣 C、知识 D、能力 E、价值观 3、下面关于直觉型的哪个描述是正确的( )(答题答案:ABC) A、喜欢革新 关注未来 B、喜欢变化 C、基于想象 D、注重具体感受 E、关注细节

5、 4、人际交往的原则主要包括( )(答题答案:ABCDE) A、平等 B、相容 C、互利 D、信用 E、宽容 5、职业的构成因素主要有( )(答题答案:ABCE) A、劳动者 B、劳动对象 C、职业技术 D、职业目标 E、职业报酬 6、下列企业中,哪些属于国际四大会计师( )(答题答案:ABCD) A、毕马威 B、普华永道 C、德勤 D、安永 E、锐志 7、劳动合同中的约定内容包括( )(答题答案:ABC) A、保护商业秘密 B、遵守企业的规章制度 C、上岗前的培训机会 D、劳动合同期限 E、劳动报酬 8、用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同( )(答题答案:ABC

6、E) A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、难以满足需要 E、损害劳动者权益的,强令冒险作业危及劳动者人身安全的 9、我国人才发展的指导方针是(   )(答题答案:ABCD) A、服务发展 B、人才优先 C、以用为本 D、创新机制 整体开发 10、创业“三位一体”( )(答题答案:ABC) A、政策扶持 B、创业培训 C、创业服务 D、就业倍增 三、判断题 1、从本质上来说,生涯和工作是一个意思(答题答案:B) A、是 B、否 2、生涯的概念是由施恩率先提出的(答题答案:B) A、是 B、否

7、 3、服务型职业锚的人渴望超越自我,解决别人看来难以解决的问题,战胜强有力的竞争对手(答题答案:B) A、是 B、否 4、兴趣和爱好是不是一个概念(答题答案:A) A、是 B、否 5、职业等于工作或者岗位(答题答案:B) A、是 B、否 6、制定目标的SMART方法中的R是指制定目标要具体(答题答案:B) A、是 B、否 7、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用(答题答案:A) A、是 B、否 8、在制作简历和进行面试的时候,应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构(答题答案:B) A、是 B、否 9、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感(答题答案:A) A、是 B、否 10、在职业定位中,SWOT中的O指的是机会(答题答案:A) A、是 B、否 11、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同(答题答案:A) A、是 B、否 12、专业技能往往是企业最看重的技能(答题答案:B) A、是 B、否

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服