两份：2025年“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年” 行动工作方案（例文）.docx

2025年“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年” 行动工作方案（范文）
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大会议精神，紧紧围绕全面从严治党战略部署，以提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平为目标，扎实推进纪检监察体制改革，不断强化监督执纪问责职能，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。
二、工作目标
1. 完善制度建设：建立健全纪检监察工作各项制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
2. 强化法治思维：增强纪检监察干部法治观念，确保依法依规行使权力、履行职责。
3. 提升监督效能：优化监督方式，提高监督精准性和有效性，切实发挥监督治理效能。
4. 加强队伍建设：提升纪检监察干部综合素质和业务能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
三、主要任务
1. 制度建设与完善
· 梳理现有纪检监察工作制度，查漏补缺，修订完善不适应新形势新任务要求的制度。
· 制定纪检监察工作流程图，明确各环节职责、权限和时限，确保工作程序规范、高效。
· 建立健全纪检监察工作责任追究制度，对失职渎职行为进行严肃问责。
2. 法治思维与能力提升
· 组织纪检监察干部深入学习相关法律法规和规章制度，增强法治观念。
· 开展纪检监察业务培训和实战练兵，提升干部业务能力和综合素质。
· 加强纪检监察干部职业道德教育和纪律作风建设，确保廉洁自律。
3. 监督效能提升
· 优化监督方式，综合运用日常监督、专项监督、巡察监督等多种方式，提高监督精准性和有效性。
· 加强信息化建设，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升监督效能。
· 建立健全监督信息共享机制，加强与相关部门单位的沟通协调，形成监督合力。
4. 队伍建设与管理
· 加强纪检监察干部选拔任用工作，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到纪检监察队伍中。
· 完善纪检监察干部考核评价机制，建立激励与约束并重的考核机制，激发干部工作积极性。
· 加强纪检监察干部队伍建设投入，保障干部培训、教育、装备等方面的需求。
四、实施步骤
1. 动员部署阶段（第一季度）
· 成立纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动领导小组，明确职责分工。
· 制定行动工作方案，召开动员大会，进行广泛宣传发动。
2. 制度建设与完善阶段（第二季度）
· 完成现有制度的梳理和修订工作，制定新的制度规定。
· 组织纪检监察干部学习相关制度，确保制度落实到位。
3. 法治思维与能力提升阶段（第三季度）
· 开展纪检监察业务培训和实战练兵活动。
· 组织干部参加相关法律法规考试，检验学习成果。
4. 监督效能提升与队伍建设管理阶段（第四季度）
· 优化监督方式，加强信息化建设，提升监督效能。
· 完善纪检监察干部考核评价机制，加强队伍建设管理。
5. 总结评估阶段（全年）
· 对全年工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施。
· 对表现突出的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部进行问责。
五、保障措施
1. 加强组织领导
· 成立由主要领导任组长的领导小组，负责统筹协调、督促检查工作进展情况。
· 领导小组定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题和困难。
2. 强化责任落实
· 明确各部门、各岗位的责任分工，确保各项工作任务落到实处。
· 建立健全责任追究制度，对失职渎职行为进行严肃问责。
3. 加强宣传引导
· 通过多种渠道宣传纪检监察工作规范化法治化正规化建设年的重要意义和工作成效。
· 加强对干部职工的思想政治教育，引导大家积极参与和支持行动工作。
4. 加强经费保障
· 合理安排经费预算，确保行动工作顺利开展。
· 加强对经费使用的监督管理，确保经费使用效益最大化。
六、结语
通过实施纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动工作方案，我们将全面提升纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，共同推动纪检监察工作再上新台阶！
2025年“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年” 行动实施方案供参考

为深入贯彻落实中央纪委国家监委会议精神，全面提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，根据省纪委监委动员部署和省委工作安排，现就开展 “纪检监察工作规范化法治化正规化建设年” 行动制定如下实施方案：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实XXX，以 “三化” 建设为主线，以解决突出问题为导向，以提升能力素质为关键，强化政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推进中国式现代化提供坚强保障。
二、重点任务
（一）聚焦提升依规依纪依法办案质效
1. 严格制度执行
健全纪检监察法规制度体系，严格执行《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》等法规，细化监督检查审查调查、案件审理等工作流程，确保权力运行有章可循。
2. 强化质量管控
建立案件质量评查常态化机制，实行 “一案双查” 责任制，对案件定性量纪、程序合规性、证据完整性等进行全流程监督，确保每一起案件都经得起历史和人民检验。
3. 践行正确政绩观
统筹运用 “四种形态”，注重政治效果、纪法效果、社会效果相统一，坚决杜绝 “凑数式办案”“指标化考核”，推动实现从 “查数量” 向 “提质量” 转变。
（二）深化纪检监察队伍建设
1. 优化组织体系
深化纪检监察体制改革，推进机构职能优化调整，完善 “室组地” 联动监督、联合办案机制，强化基层纪检监察力量配备，提升监督执纪执法协同性。
2. 加强干部选育管用
实施纪检监察干部能力提升工程，建立 “选育管用” 全链条机制，注重在重大斗争一线培养锻炼干部，健全轮岗交流、挂职锻炼制度，激发队伍活力。
3. 从严监督管理
完善内部监督制约机制，常态化开展警示教育，严查执纪违纪、执法违法问题，坚决防治 “灯下黑”，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。
（三）强化纪法教育与实战练兵
1. 分层分类培训
制定年度培训计划，开展全员轮训，重点加强党章党规党纪、宪法法律法规、信息化技术应用等专题培训，提升干部法治思维和专业素养。
2. 深化实战练兵
组织 “模拟办案”“案例推演” 等实战化训练，选派干部参与重大案件查办、巡视巡察等工作，在实践中锤炼斗争本领。
3. 健全考核评价
建立干部履职能力考核指标体系，将纪法素养、办案质效等纳入考核，考核结果与评优晋升挂钩。
三、实施步骤
1. 动员部署阶段（2025 年 3 月）
召开全省动员部署会议，制定实施方案，明确责任分工。各级纪检监察机关结合实际细化任务清单，广泛开展宣传发动。
2. 组织实施阶段（2025 年 4 月 —10 月）
聚焦重点任务，分阶段推进制度完善、能力提升、问题整改等工作。每月调度进展情况，每季度开展专项督查，及时通报典型经验和存在问题。
3. 总结评估阶段（2025 年 11 月 —12 月）
全面总结行动成效，形成评估报告，对先进典型进行表彰，对存在问题督促整改落实。将 “三化” 建设纳入年度考核，建立长效机制。
四、保障措施
1. 加强组织领导
成立 “三化” 建设年行动领导小组，由纪委书记任组长，统筹推进各项任务落实。各级纪检监察机关主要负责人为第一责任人，班子成员分片包干、督导落实。
2. 注重融合推进
将 “三化” 建设与主题教育、党纪学习教育、反腐败斗争等重点工作结合起来，做到同部署、同落实、同考核。
3. 力戒形式主义
坚决杜绝 “重痕迹轻实效”“做虚功走过场”，以实际成效检验行动成果，确保 “三化” 建设年行动取得实效。

附件：重点任务分工表（略）