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党员队伍建设推进情况汇报
xx立以党建赋能作牵引，持续打造xxx品牌，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，提升为人民服务的质量与效能，为区实现高质量发展、高品质生活、高效能治理和高水平安全提供坚强保障。
一、全方位强化教育培训，确保党员政治坚定
（一）聚焦“关键点”，强化政治意识。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首要政治任务，结合巩固深化主题教育和党纪学习成果，以“七项基本任务、中心工作、各领域和群体特点”为核心，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，开展学习教育培训，深入解读政策，寓教于训，确保党员理想信念坚定，党性增强，素质提升。
优化“资源线提升培训实效。充分发挥××区委党校和区内红色资源以及网络平台优势，创新教育培训形式，线上线下相结合，完成4期机关党员实景参观“行走的党课”活动。线上利用“龙江先锋”“××党员之家”“党群之家”等平台，通过“魅力”视频号发布11集原创视频《××红色记忆》，实现网络课程党员自学。组织“心系党中央”重点党课下基层活动，参与制作的党员教育电视片及“党课开讲啦”活动，H5创新作品等系列，荣获国家级奖项2个、省级4个、市级8个。
扩大“覆盖面”，确保全面渗透。依据“分级分层、分期分批”原则，科学制定2024年度党员干部培训和××区党纪学习教育方案，依托区委党校、党群服务中心和区红色教育基地等资源，开展5个主体班次、7个批次的党纪教育培训，累计覆盖35813人次；先后举办社区党组织书记、专职社区“两委”成员、村“两委”成员和驻村第一书记等专题培训班，覆盖947人，通过上下联动、分类教育，实现党员教育培训的全面覆盖。
二、加强党员“新老流”管理，提升队伍整体形象
发展对象“全链条”管理，确保高标准入党。严格把关政治标准，严密推进程序落实，从源头精细化管理，编印《××区发展党员工作指南》和《××区发展党员工作档案》，为基层党组织提供详细指导。建立多部门联审机制，征求公检法、信访等部门及党员群众意见，确保责任追究和备案制度落实，逐级建立优秀分子储备库，实现发展对象全程跟踪、责任明确，确保党员发展质量过硬。
老党员“全身心”关怀，增强荣誉感和归属感。成立23个离退休党员党支部，组建10支“银辉志愿者服务队”，参与政策宣传和矛盾调解，累计化解矛盾纠纷80余件。依托社区（村）党群服务中心，打造204个老党员活动之家，常态化开展体育、书画娱乐活动。制定并实施《××区干部荣誉退休制度方案》，每年举办两次退休老党员集体荣退仪式，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，增强政治荣誉感。开展系列慰问活动，今年以来已走访慰问977名老党员，确保感受到党组织的关怀和温暖。
流动党员“全方位”排查，织密组织联络网。开展“老乡找老乡”“寻找流动党员”等主题活动，鼓励辖区流动党员主动向党组织登记，及时掌握其流动情况。进行全面“拉网式”排查，定期组织街道（镇）领导、社区（村）“两委”成员、网格员走访，通过入户走访、电话访问、网格排查等方式，逐人建立管理档案，确保流动党员被纳入有效管理。在建国街道建国社区挂牌成立全区首家流动党员驿站（试点），定期组织开展教育培训，确保流动党员不断线。
三、强化服务“领帮办”，彰显党员先锋作用
党员“红色先锋”行动。全面落实“双报到双服务双报告”机制，发布《关于扎实推进机关党组织和党员常态化下沉社区服务的通知》，建立完善机关资源、社区需求及服务项目“三项清单”，显著提升服务群众、服务发展的质量。截至目前，全区已有3200余名在职党员开展志愿服务活动，共计参与4000余人次。
党员“助力民生”行动。充分利用网络的高效便捷，通过“××指尖办”平台推进“助力民生”行动，通过平台终端APP解决影响居民生活的环境卫生、非法占道经营及“水、电、热、气”等实事问题，已解决3450件。其中，在“冬季供暖攻坚战”中解决供暖问题270件；“电线杆整治攻坚战”中扶正更换倾斜电线杆600根，迅速化解居民诉求，提高群众满意度和安全感显著。
党员“践诺办实事”行动。鼓励党员主动“亮身份、践承诺”，召开“党员助力发展”座谈会80次，收集并落实120余条合理化建议，实现“群众微心愿和良策促发展”双结合。榆树镇新乡村党总支部采纳党员关于利用村民闲置房屋发展民宿产业的建议，创立“回村住”民宿品牌，132名党员率先设计并改造“党员之家”房屋，带动社区经济发展成效显著。
四、精准考评，推动党员教育高质量发展
科学评估，确保学习卓有成效。为强化党员教育，构建完善的评价体系，从学习态度、知识掌握、实践应用等多角度进行全面评估。在每次培训后，组织党员进行在线测试，以评估他们对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。同时，以社区为单位，收集群众对党员政治素养和服务能力的反馈，形成综合评价体系。例如，每季度进行民意调查和知识竞赛，确保教育质量达到新高度，使党员的理论知识与实践能力有效结合。通过量化的考核方法，为党员教育的精益求精提供数据支撑，确保其始终保持高效与高质。
直面问题，聚焦教育短板精准整改。针对评估中暴露的问题，及时制定整改措施。对学习积极性不高的党员，推行一对一帮扶机制，由党支部书记或优秀党员与其交流，制定个性化学习方案，并定期督促检查；对于实践能力不足者，开展专项培训，如社区服务技能、乡村振兴实践指导等，提升其实际工作能力。同时，完善整改记录，跟踪整改落实情况，确保教育短板得到有效弥补，全面提升党员队伍整体素质。
以学促用，激发参与教育内生动力。将教育成果与党员个人发展相结合，提升党员参学主动性。在干部选拔、评优评先中，优先考虑在教育培训中表现突出的党员，以树立激励先行的榜样机制。例如，年度评选中，对参与“先锋行动”表现优异者给予表彰，并在职务晋升、培训深造中予以倾斜。此外，定期举办党员教育成果交流会，邀请优秀党员分享学习经验和实践体会，营造互学互促的浓厚氛围。通过构建积极向上的教育环境，为地区发展提供强有力的组织保障和人才支持，使党员教育进入良性发展轨道。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！