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国有企业2024年纪检监察工作情况总结及下一步工作计划
一、纪检监察工作总结
（一）政治监督进一步强化，风清气正氛围成型。一是落实落细全面从严治党主体责任。围绕防控企业重大风险、法治合规建设、疫情防控等方面开展监督检查，督促所属企业整改问题隐患39个。二是筑牢“靠企吃企”警示教育阵地。把握国有企业的政治属性和政治功能，制发《关于开展“靠企吃企”突出问题专项整治工作的方案》《关于推进廉洁文化建设的实施方案》等文件，按照“六个一”工作要求，在全公司范围内开展以案促改。拍摄《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟长鸣》等警示教育片5部，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。三是推动巡察整改日常监督精准化对全国国企改革三年行动重点改革任务落实情况开展督导，跟进督促集团公司党委完成19项整改任务，并把整改日常监督作为年度监督的重要内容。动态更新领导干部廉洁档案67份，新建廉洁档案8份，严把选人用人关口。
（二）三不腐一体推进，廉洁国企建设成效显著。一是围绕不敢腐严查问题。全年受理信访举报23件次；成立审计联合小组，完成审计项目12个，发现问题15个，提出意见建议12条；开展问题线索大清查2次，及时处置信访线索11件。二是立足不能腐建立规矩。制定《廉洁风险防控手册》，在全公司范围内开展廉洁风险排查，共梳理出廉洁风险点98个，制定或修订完善防控措施109条。通过完善制度、优化流程、动态管控，持续增强企业预防和化解廉洁风险能力。三是着眼不想腐开展教育。开展“线上＋线下”廉洁文化宣传月活动，组织召开警示教育大会，各级党员领导干部累计上廉政党课6次。常态化开展任前廉洁谈话、新员工入职廉洁承诺仪式、“关键少数”廉洁谈话等，筑牢干部廉洁自律意识。
（三）作风建设持续加压，纪律规矩严防死守。一是从对党的事业极端负责的高度认识风腐同源。始终保持高压态势，严肃查处违纪违规问题，将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。全年共收到信访举报23件次，受理处置核实问题线索11件次，立案8起、结案8起，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人。二是纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯重要节点开展专项监督检查。围绕基层单位服务外包职工食堂管理、公务用车管理、绿色惠民出行等方面开展明察暗访4次；查处形式主义、官僚主义问题3个，通报曝光典型问题5个。三是保持惩处标本兼治高压态势。持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果。坚持受贿行贿一起查，形成震慑效应。全年共接受并主动上缴红包礼金3万元；对2起行贿行为依法追究法律责任，对1起直接责任人员给予开除党籍、政务撤职处分，对4起领导人员实施履职待遇禁止性规定。
二、纪检监察存在的问题或不足
我们也清醒地认识到，与上级纵深推进全面从严治党的要求相比，还存在一些差距和不足：（一）重点领域、岗位违规违纪问题仍然易发多发，个别xxx意识松懈，在招标管理、业务外包、合同签订等方面还存在制度漏洞和风险隐患；（二）监督防线没有筑牢，“一岗双责”落实不到位，部分基层党组织对党风廉政建设工作不够重视，齐抓共管的工作合力还没有完全形成；（三）纪检队伍建设还存在短板弱项。从事纪检工作的同志大多数为兼职，对党规党纪、法律法规学习不透彻、不深入，理论水平不高，运用政策能力不强。这些问题需要我们高度重视，并认真加以解决。
三、2025年纪检监察工作计划
（一）聚焦国之大者，保障各项决策部署落地见效。巩固和拓展党史学习教育成果，持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，并将学习成果转化为坚定理想信念和实际行动。落实监督“三重一大”决策措施，加强监督检查确保决策科学性和民主化。定期开展专项检查，确保巡视巡察整改见实效，并加强对关键岗位的监督检查。聚焦全面从严治党，深化巡察整改和成果运用。高质量完成巡察整改“回头看”，确保整改全盘推进。探索创新整改监督方式，建立整改监督评估机制，推动巡察工作规范化、制度化。加强信访举报分析研判，加大对信访举报处理力度，对未办结的重复举报进行分析研判，甄别失实检举控告，确保问题线索和信访举报处置集体研判制度的落实，引导党员群众依纪依规举报。
（二）协同各类监督贯通融合，增强系统施治理念。强化两个责任，确保工作协同。确保班子成员履行“一岗双责”，承担分管领域的监管和党风廉政建设责任。结合问题和目标导向，协助党委书记落实主体责任，指导纪委创新监督执纪问责机制，建立完善的考核评价体系和运行机制。完善协同监督机制，拓展监督途径。主动接受职工和社会监督，深入基层了解真实情况，提升监督的针对性和有效性。探索网格化管理监督模式，细化网格单元，规范功能定位，构建全面的监督网络。深化联合办案，增强监督合力。发挥同级纪委监委的协作作用，加强与审计、财务、法律等部门的沟通，共享信息，围绕重大项目和资金使用加强监督；建立联合监督机制，定期召开联席会议，共同研究解决问题，提升监督成效，形成齐抓共管的工作格局。
（三）做深做细日常监督，不断提升监督治理效能。利用数字化改革优势，建立一个集多项监督功能于一体的综合平台，实现内外部监督的联通，形成全面覆盖的监督网络，提高日常监督的精准性和有效性，为智能化监管打下坚实基础。坚决执行中央八项规定及其实施细则，将其作为长期坚持的规则，深入贯彻执行，严格处理违规行为，通过案例曝光加强警示教育，督促党员干部严格报告个人事项。