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市直机关工思想政治工作情况报告
今年以来，市直机关工委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，紧贴新时代机关思想政治工作要求，锚定机关职能属性特点，坚持“三个突出”，将思想政治工作贯穿机关党的建设始终，不断凝聚思想共识，提振党员干部精气神，汇聚起实现全市全面振兴新突破的先锋力量。
一、突出教育引导，激发思想政治工作内动力
市直机关始终把深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断在学懂弄通做实上下功夫，在学习贯彻的广度和深度上做文章，把理论的教育作为思想政治工作的根本动力，搞好“人头脑里的建设”。
（一）进一步坚定理想信念。常态化开展机关党员干部理想信念宗旨教育，把做到“两个维护”作为党建督查的重要内容。紧跟党中央、省、市委部署要求，开展“凝心铸魂”工程，围绕强化理想信念、加强党性锻炼，举办形式多样的“以学铸魂”活动，积极组织观看反映党的光辉历史、辉煌成就的文献片、影视剧及电教片，用正反两方面的典型，教育广大党员干部增强党的意识、执政意识和忧患意识。充分利用“省云党校”教育培训资源组织实施集中培训，推动领导干部讲党课，积极开展党员过政治生日、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，持续增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导党员干部传承党的光荣传统和优良作风，坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。
（二）不断加强理论武装。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，用更加科学的规划调动干部职工积极性。严格落实“第一议题”制度，领导干部以身作则、率先垂范，认真贯彻落实理论学习中心组学习制度，持续提高理论学习质效，理论水平和综合素质得到有效提升。邀请机关党建理论专家，为市直机关党务干部授课，依托学习强国、新时代e支部、“全市机关党建”微信公众号，适时提供理论学习精品，全面提高机关党员干部对创新理论学习的重视度和积极性。重点推进“青年理论学习”提升工程，开展青春分享会，举办主题演讲比赛、知识竞答等活动，持续深化“青年大讲堂”，开设“机关青年说”线上专栏，引导广大青年干部做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
（三）强化典型示范引领。运用多种方式引导学习党的优秀干部以身许党、绝对忠诚的政治品格，大力挖掘、培树和宣传在关键时刻能站得起来、扛得起责任的集体和个人，持续引导思想、规范行为。在“全市机关党建”微信公众号开设专栏，报道各部门在党建亮点工作、围绕中心服务大局等方面的好做法好经验。开展“建功新时代音乐思政课”活动，用艺术讲述老一辈革命先烈的红色故事、诠释初心使命。弘扬劳模精神、工匠精神，推选工会先进集体和个人、“道德模范”“青年文明号”“最美家庭”等，提炼出具有时代特征、值得学习的精神品质，形成“树起一个点，带动一大片”的效应，激励党员干部以更加饱满的热情投身工作。
二、突出责任落实，强化思想政治工作执行力
市直机关将思想政治工作作为各级党组织和党员干部共同的任务，不断压实责任，健全机制，坚持问题导向，聚焦工作目标，形成责任主体明确，工作目标清晰的良好工作格局。
（一）构建职责体系，落实思想政治工作主体责任。市直机关各级党组（党委）切实履行抓党员思想政治工作的主体责任，将思想政治工作纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，摆上重要议事日程。制定《市直机关党的建设工作“三级四岗”责任清单（试行）》，对思想政治工作提出了详细要求，明确了思想政治工作主体的政治责任、领导责任、岗位责任，确保权责明晰、履责到位。各级党组（党委）及主领导干部切实担负起政治责任和领导责任，党员及思想政治工作专职人员肩负起各自岗位责任，细化落实措施和推进步骤，推动思想政治工作高效落实。
（二）开展调查研究，摸清思想政治工作底数。全面了解掌握机关党员干部的思想现状，广泛开展市直机关干部职工思想动态调研，收集调查报告、案例分析、实践研究等各类优秀成果，认真展开研究，有效提升思想政治工作的针对性和实效性。开展思想政治工作网络调研，累计收集调查问卷8899份，收集访谈提纲101份，充分掌握广大干部职工思想政治动态，为精准施策，更好开展市直机关思想政治工作提供有效依据。
（三）坚持问题导向，解决思想政治工作问题。以组织生活会和民主评议党员为载体，将谈心谈话作为手段，将批评和自我批评作为武器，通过各种形式的会议，进行深度学习交流，有效进行思想汇报、工作汇报等，坦诚相见、交流思想、交换意见，及时掌握干部职工思想动态，并把解决思想问题同解决实际问题结合起来，切实解决干部职工思想、工作、生活上的问题，确保思想政治工作落到实处。
三、突出氛围营造，提升思想政治工作凝聚力
市直机关在继承好经验、好做法的基础上，不断拓展新思路、研究新举措，大力推进内容形式、方法手段等方面的创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。
（一）抓人文关怀增进感情。严格落实党内关怀帮扶办法，及时了解掌握、分析研判党员干部思想动态和工作表现，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重。不断弘扬社会正气，为困难党员职工、老党员和因公去世干部发放慰问金，充分体现组织关爱。开展“交通安全宣讲”进机关活动，大力宣传交通安全知识，提高职工安全意识。加强职工会员普惠性服务，持续做好职工互助保障工作，做到应保尽保。营造优美环境，坚持积极健康向上、格调高雅，打造各具特色的“办公室文化”“走廊文化”“大厅文化”等，建设舒适温馨的“和美机关”，用优美的环境文化陶冶干部情操，为提升党员干部干事创业热情创造良好的政治、生活和工作环境。
（二）抓文体活动激发活力。根据机关干部职工对文化需求多样化的特点，广泛开展与时代合拍、与中心工作同步、与个人兴趣相投的文体活动，丰富干部职工精神生活，提高文化品位，升华思想理念。实施“机关文化建设”提升工程，紧扣当前的热点、难点问题，将思想政治工作融入工作、生活中的方方面面。举办职工运动会、“三球联赛”、职工书画、摄影作品征集评选、女职工趣味运动会等活动，开展写春联、猜灯谜、扶贫知识竞答和棋类、游泳比赛等，积极培树党员干部自强自信、守正创新的精神风貌，发挥思想政治工作激励和疏导的作用，为干事创业注入新的生机与活力。
（三）抓服务能力凝聚人心。不断加强围绕中心服务群众的能力，提升机关党员干部的使命感、责任感和成就感。市直机关党支部深入联系服务对象开展走访调研，排查群众关注的“关键小事”，宣传惠民惠企政策，精准解决热点难点问题，切实为群众纾难解困。持续开展“万名党员”双报到，结合街道社区需求常态化开展包保服务，推动文化惠民、科技为民、健康义诊、法律咨询、便民服务等服务活动，组织志愿队伍走进敬老院、残疾人服务机构，关心关爱困难群众，有效提升市直机关党组织在群众中的威信和影响力。