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党群工作部2024年乡村振兴工作总结
今年以来，党群工作部认真贯彻有关乡村振兴工作安排部署，围绕就业社保、组织人才、宣传文化等方面抓好落实。现将有关工作总结汇报如下：
一、党建和人才工作方面
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对XX省重大方略要求和关于乡村振兴的一系列重要论述，坚决贯彻落实中央、XX省委和市委的决策部署。各级党组织书记带头领学《农业农村部关于落实中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴工作部署的实施意见》文件精神。2024年XX月，我区分管领导、股室乡村振兴工作负责人参加了全市抓党建促乡村振兴推进会。
二是坚持党建引领，发挥党建“红色引擎”作用。积极部署，合理安排，借助社区“双报到”活动、党员志愿服务队等载体，采取“后盾单位＋社区联合”等形式，组织党员干部、社区志愿者，深入田间地头和农民群众共同劳作生产。与此同时，XX区组织党员干部进村入户，向农户普及各种农作物种植技术要点，推荐易种植、易生长农作物种类。积极发动党员干部、社区志愿者、群众，疏通河道杂物，完善排水系统，保障农田灌溉和道路排水的畅通。同时，创新“党建＋田长＋少先队”模式，组织各中小学校开展春耕实践教育活动，让党旗、团旗、队旗飘扬在春耕生产一线。截止目前，XX区已发动后盾单位XX个，组织党员干部志愿者近XX人次参与春耕生产，完成玉米、木薯、花生和时令蔬菜等农作物种植XX多亩。
二、宣传和网信工作方面
1.落实“周调度”和包联工作机制，高位推进文明城市创建工作。XX区高度重视，统筹谋划。全面推行领导干部包联工作机制，负责对各包联（单位）、社区创建工作进行具体指导，组织落实创建测评体系各项指标，着力解决存在问题，全面提升基层创建工作水平。同时，实行“周调度”工作机制，区委区政府主要领导针对创城存在问题，每周组织相关部门现场办公，协调解决。各级各部门积极整改，取得良好成效。截至目前，区委区政府主要领导共开展创城专项调研XX次，整改问题XX余项。
2.发挥“小手拉大手”作用，合力推进移风易俗工作。以校园活动为抓手，将移风易俗融入学生日常，利用“一小”带动移风易俗深入人心。一是各中小学以校园小喇叭、主题班会、专题演讲、征文竞赛等为抓手，宣传节约粮食、节约用水等勤俭节约理念，同时依托“大手拉小手”主题活动，将勤俭节约价值观带回家中，感染身边人，自觉对浪费行为说“不”。二是以学校为平台，联合辖区新时代文明实践中心（所、站）志愿者，组织各中小学生到小区、社区等地开展时代新风宣传志愿服务活动。号召大家从小事做起、从身边事做起，树立良好的文明市民形象，推动形成文明乡风、良好家风，为创建文明城市贡献自己的一份力量。今年以来，我区已经开展了移风易俗宣传XX多次，开展铺张浪费问题排查XX个，劝导红白喜事大操大办XX次，发放移风易俗倡议书XX多份。移风易俗理念逐渐深入人心。
3.发挥“五老”作用，深入推进志愿服务活动常态化开展。以“五老”为核心，组建传承传统文化志愿服务团队、XX表演队等团队，依托“我们的节日”“文化进万家”等，在传统节日、重大节庆日，走进基层一线，深入开展文明实践活动。2024年春节期间，“五老”开展“义写春联”活动，为社区居民群众共送出对联XX余副，进一步丰富了市民群众的节日文化生活，有力助推了基层文化建设和乡村振兴的深入开展。XX期间，XX表演队在XX展示活动，让在场XX余名观众大饱眼福，将XX活动推向高潮！2024以来，XX区举办“我们的中国梦——文化进万家”等惠民演出活动XX场受益群众XX余人次。
三、人社工作方面
1.大力开发扶贫公益性岗位，帮助贫困人口实现充分就业。对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，积极探索扶贫公益性岗位安置，就地就近安置就业，实现就业与扶贫工作双融合，双促进。积极争取市人社局下拨了XX万元就业补助资金，用于安置XX镇扶贫公益性岗位XX人。据统计我区脱贫劳动力务工总人数（含外出务工）XX人，其中XX人就业于公益性岗位（其中，XX人使用就业奖补资金开发，XX人使用乡村建设财政衔接资金开发）。经查询系统最新数据，脱贫户年人均纯收入为XX元，较2021年同期增长率为XX％，高于本地农村居民可支配收入增速，目前无不增反降及人均低于XX万元户。
2.扩大就业服务人员队伍。为进一步并加强基层就业服务体系建设，健全公共就业服务队伍，提高基层公共就业服务质量和服务能力，我区积极对接市人社局，争取了XX名城镇公益性岗位基层就业服务人员名额。统筹开发镇一级XX个和社区XX个城镇公益性岗位，为下一步我区示范型乡镇和示范型社区的建设打下了坚实的基础。
3.打造我区就业服务平台。以XX区公共就业服务能力提升示范项目建设为契机，提升我区公共就业服务能力，打造就业服平台。一是打造XX等五个社区公共就业服务驿站，建设XX镇公共就业服务站，建设XX区人力资源市场及产业工人培训基地。二是就业服务驿站、就业服务站和区人力了资源市场及产业工人培训基地全部建设完成投入使用后，将对我区的公共就业服务形成全面覆盖，为我区企业、农民工及各类就业人员提供便利的公共就业服务，促进城乡劳动力高质量充分就业，推动我区公共就业服务能力全面提升，助力经济社会高质量发展。目前已经选定人力资源市场地址，确认服务建设等工作以完成，后期平台搭建和社区优化正在进行。
4.积极开展社会保障工作。做好城乡居民养老保险扩面征缴工作。通过政策的宣传、加大落实力度，2024年度我区城乡居民基本养老保险年度参保任务数为XX万人，我区已参保人数为XX人，参保完成率XX，其中建档立卡人员共XX户XX人，符合参加养老保险XX人，不符合参保XX人，已参保XX人，参保率100％。建档立卡人员60周岁以上（含）符合领取养老保险待遇XX人，养老保险待遇发放率100％。
四、存在的问题
一是思想认识不够深入。社区基层干部对乡风文明建设重视不够，认为只要经济发展上去，乡风自然就会文明。二是组织建设存在薄弱环节，社区党组织生活质量不够高，部分党员发挥先锋模范作用不够充分。三是公益性岗位安置对象就业观念存在偏差。
五、下一步
一是加强乡村振兴工作队员管理，完善考核机制，进一步关爱激励工作队员，将饱满的热情投入到发展XX乡村振兴工作上。二是继续基层党建引领乡村振兴作为各级党组织书记抓基层党建述职评议、“两随机”党建督导、巡回督导等党建考核督导的重要内容。三是继续做好公益性岗位开发工作。通过不定期摸排贫困劳动力就业情况，对就业困难人员、失业人员提供个性化的岗位安置，帮助其尽快实现就业；并做好已安置岗位人员的日常考勤记录。