党建引领建强堡垒标杆创建赋能发展以高质量党建引领项目高质量建设.docx

党建引领建强堡垒标杆创建赋能发展以高质量党建引领项目高质量建设
摘要：党建引领是做好项目工作的基础和前提，融合发展是促进项目高质量建设的重要保障。XX项目部党支部近年来积极探索实践“三融三带头”（党建融入施工生产、融入成本管控、融入安全环保质量管控，带头打造学习型项目部、带头擦亮中交文化品牌、带头服务群众）党建模式，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，推进党建工作与业务工作深度融合，形成党建业务融合长效机制，以高质量党建引领项目高质量建设。
一、背景介绍
岷江是长江黄金水道的重要支流，XX是四川省委、省政府加快通道建设的关键性、控制性工程。自2019年8月开工以来，XX项目部党支部坚持党建引领，积极探索以党建引领项目建设新路径，大力推进“三融三带头”党建模式，促进项目党建与项目建设同频共振、互融共进，为项目高质量建设作出了重要贡献。
二、主要做法
“三融三带头”党建品牌创建，是XX项目部党支部推动党建工作全面过硬的重要举措。通过扎实开展“三融三带头”党建品牌建设各项活动，建设出一支政治能力突出、纪律执行突出、品德修养突出的标杆队伍，为打造平安百年品质工程提供组织保障。
（一）党建融入施工生产，推动工程节点顺利完成
项目党支部自成立以来，紧紧围绕项目建设目标任务开展党建工作，以工程部党员示范岗为载体，建立党员先锋队，开展劳动竞赛，发挥党员示范引领作用，带领全体员工攻坚克难。通过科学策划，积极同业主沟通进行优化，进行钢性大模板拼接安装、止水带装置技术创新，按照月、周、日倒排工期，合理安排资源，最终在征地影响近一年的情况下，提前实现XX具备通航条件、泄洪闸闸墩封顶等关键节点目标。在疫情影响近20天的情况下，项目全体党员带领员工齐上阵齐心协力一手保生产，走在前冲在前，一手抓防疫，一手保安全，最终跑赢洪水，在汛期前完成泄洪闸闸墩封顶，为下游地区人民安全度汛奠定坚实基础，充分彰显“铁军”风采，获得业主及当地政府主管部门一致好评。
（二）党建融入成本管控，出成本实招见实效
项目部坚持“提质增效，向管理要效益”理念，成立以项目经理和书记为组长，合约部、综合部骨干党员为成员的项目成本管控小组。一方面，每个季度组织召开成本核算会，全面核算当季成本和物资消耗情况，通过成本反推管理漏洞，以成本为导向，推动项目精细化管理；另一方面，坚持做到“该花的钱一分不省，能要的钱一分不漏”，按照“定人员、定时间、定领导”的三定原则完成变更手续，做好项目“开源”工作，已顺利完成XX项变更，累计变更金额达到约XX万元。此外，成本管控小组严格落实“过紧日子”要求，每月会同财务部严查各项报销款项，在项目内不定期开展空调空转、车辆空驾、电灯空亮、餐饮浪费等专项检查，深入强化员工节约意识，堵塞项目“节流”漏洞，有效实现精细化管理。
（三）党建融入安全环保质量管控，种好项目安全“责任田”
安全、环保、质量是工程建设的“根基”，是公司高质量发展的基石。项目党支部始终站在讲政治高度，以党建引领抓好项目安全环保质量工作，创新组建一支由党员组成的安全环保质量纠察队，将施工区域划分为若干个“责任田”，每位纠察队员负责各自区域内的安全环保质量的监督工作，同时出台相关责任制考核奖惩办法，狠抓责任落实，确保每位“责任田”党员做好责任范围内的监督工作。截至目前，项目未发生一起安全、环保、质量事故。
另外，项目部以“打通安全生产最后一公里”为抓手，开展党员送教到基层和党员大会必学必讲活动，由项目安全环保部统筹安排，每位党员一年至少去农民工夜校开展一次安全环保相关内容的授课，每次党员大会进行一场安全学习，通过党员坚持带头组织和参与各类安全环保质量活动，例如应急演练、安全月活动、质量月活动等，营造了浓厚的安全生产氛围。
（四）带头打造学习型项目部，培育专业化复合型人才队伍
项目党支部重视学习型项目建设，通过成立项目考证学习小组，建立考证学习群，重点推进全员学习考证工作。党员带头每周利用业余时间，在职工书屋集中学习，并不定期开展青年线上大学习活动、新青年课堂、学习强国积分比拼等活动，利用读书月开展“书香岷江，悦读成长”读书月系列活动，营造浓厚学习氛围，实现学习常态化，培养专业化复合型人才队伍。截至目前，项目共有3人通过一建考试，2人通过注安考试，2人中级试验师考试，并为上级党组织输送中层管理人员9人。
（五）带头擦亮XX文化品牌，树立企业良好形象
支部成立以党员、发展对象、入党积极分子等为主的宣传小组，挖掘题材、热点，多渠道宣传项目部生产管理等各方面工作情况，利用微信公众号营区文化长廊等宣传载体，积极宣传推广企业文化，坚持弘扬正能量。同时积极同外部媒体进行有效沟通，宣传项目亮点，讲好XX故事，传播XX正能量，树立企业良好形象，增强企业影响力。截至目前项目宣传小组已上稿主流媒体30余篇，极大提高了项目影响力。
（六）带头服务群众，彰显央企人文关怀
党支部聚焦身边人身边事，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题，认真开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、健康体检困难职工帮扶等“我为群众办实事”系列实践活动，建设和谐温暖“职工之家”；组织党员及青年员工成立“蓝马甲志愿队”，从解决员工切身利益的薪酬待遇、休假、食堂宿舍等方面问题入手，列出“问题清单”，以实际行动将“问题清单”真正变成员工的“幸福清单”，切实做到服务群众有温度。另外，工程建设期间，项目部为村镇修路助力美丽乡村建设，开展爱心助学、公益募捐、定点消费帮扶等，践行社会责任，彰显央企社会担当，在当地树立了良好企业形象。
三、取得成效
党支部以“三融三带头”党建品牌创建为抓手，构建了全方位、全过程全员参与的全周期项目党建，有力提升了项目整体党建质量。党支部带领全体员工攻坚克难，圆满完成公司下达的既定目标，得到了公司、业主、监理的肯定，先后荣获XX集团2020年“六比六创”劳动竞赛先进集体、2020年XX省五一劳动奖状、2021年XX市“工人先锋号”等多项荣誉，荣获业主2021年度安全生产先进单位、环水保工作先进单位、平安百年品质工程建设先进单位等荣誉称号。2022年6月成为XX党委首批党建标杆单位之一。
四、经验启示
XX项目党支部的探索实践为重大项目党建工作积累了宝贵经验：一是要立足项目特点，紧紧围绕工程项目施工特点，聚焦项目生产管理难题，谋划党建工作思路，创新党建工作方法。二是要坚持党建引领，坚持“党建融入中心”理念，结合项目实际开展标杆创建活动，明确目标，紧紧围绕项目施工生产，互促共融，为品质工程建设加速赋能。三是要增强党支部凝聚力和战斗力，发挥堡垒先锋作用，让先锋旗帜插在工地上，让党员干部带头冲在一线，持续促进党建与中心工作的全面融入，为项目建设提供坚强组织保证。