工伤保险知识竞赛试题和复习资料.doc

工伤保险知识竞赛
一、单项选择题。
１、工伤保险条例的正式实施日期为 B
ａ２００３年４月２７日
ｂ２００４年１月１日
ｃ２００３年１０月１日
２、工伤保险条例的适用范围是
ａ中华人民共与国境内的各类企业与有雇工的个体工商户 A
ｂ城镇企业
ｃ个体工商户
３、受工伤保险条例保护的职工是指 C
ａ正式职工
ｂ临时工；农民工
ｃ各类企业全部职工与有雇工的个体工商户的全部雇工
４、参加工伤保险由谁缴费 A
ａ单位缴费，职工个人不缴费
ｂ职工缴费
ｃ单位与职工共同缴费
５、工伤保险实行下述哪种费率 B
ａ统一费率
ｂ行业差异费率与企业浮动费率

ｃ协商费率
６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 A
ａ由劳动保障行政部门责令改正
ｂ由当地人民政府责令改正
ｃ由企业主管部门批评改正
７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A
ａ能
ｂ不能
ｃ视职工承当责任程度而定
８、国家职业病目录中共包括多少种职业病 C
ａ９５种
ｂ１１０种
ｃ１１５种
９、职工应该到哪种医疗卫生机构进展职业病诊断 B
ａ任何一家卫生医疗机构都可以
ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 C
ａ当地劳动保障行政部门
ｂ劳动能力鉴定委员会
ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 B
ａ找企业负责人私了
ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
ｃ自认倒霉
１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工以下哪种费用 A
ａ符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用
ｂ工资福利费用
ｃ生活费用
１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 A
ａ１５个工作日内一次性书面告知
ｂ３０个工作日内一次性书面告知
ｃ１５个工作日内可屡次 告知
１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 A
ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
ｃ可以向当地政府信访部门提出申请
１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承当举证责任 C
ａ职工或者其直系亲属
ｂ劳动保障部门
ｃ用人单位
１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 A
ａ６０日内
ｂ３０日内
ｃ２０日内
１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 B
ａ不能申请，只有参加工伤保险才可以
ｂ只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的企业与有雇工的个体工商户的都可以申请
ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请
１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进展劳动能力鉴定 C
ａ只要发生工伤就要进展劳动能力鉴定
ｂ一发生工伤就应当立即进展劳动能力鉴定
ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进展劳动能力鉴定
１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 A
ａ设区的市级劳动能力鉴定委员会
ｂ统筹地区的工伤保险行政部门
ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构
２０、收到劳动能力鉴定申请后劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进展鉴定C
ａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进展鉴定
ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进展鉴定
ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进展鉴定
２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 B
ａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级
ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级
ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级
２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A
ａ１５日
ｂ２０日
ｃ３０日
２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 B
ａ半年
ｂ一年
ｃ两年
２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 C
ａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
ｂ完全由用人单位支付
ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗工程目录、住院效劳标准的，从工伤保险基金中支付
２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 A
ａ由所在单位按７０％发
ｂ由所在单位按９０％发
ｃ由工伤保险基金按照７０％发
２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 B
ａ１０个月
ｂ１２个月
ｃ２４个月
２７、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 A
ａ由所在单位按月支付
ｂ由工伤保险基金支付
ｃ不再享受原工资福利待遇
２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 C
ａ职工个人或者其直系亲属
ｂ社保经办部门
ｃ用人单位
２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 C
ａ由用人单位按月支付生活护理费
ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费
３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 C
ａ必须选择一次性支付待遇
ｂ必须选择长期支付待遇
ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇
３１、职工的供养亲属是指 C
ａ因工死亡职工的姻亲
ｂ因工死亡职工的血亲
ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A
ａ根据平均工资与生活费用变化等情况适时调整
ｂ根据用人单位的工资水平定期调整
ｃ根据相关岗位工资水平及时调整
３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； C
ａ劳动保障行政部门
ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
ｃ用人单位
３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 A
ａ由所在单位给予一次性赔偿
ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿
ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿
３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承当工伤保险责任 C
ａ原用人单位
ｂ社会
ｃ承继单位
３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处分款。 罚款数额为： A
ａ瞒报工资数额１倍以上３倍以下
ｂ瞒报工资数额１倍以上５倍以下
ｃ工资总额１倍以上两倍以下
一、填空题(每题2分，共计20分)
　　1.我国劳动法第七十条规定：“国家开展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤_、失业、生育等情况下获得帮助与补偿。〞
　　2.我国劳动法第七十一条规定：“社会保险水平应当及社会经济开展水平与社会承受能力相适应。〞
　　3.我国劳动法第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。〞
　　4.我国劳动法第七十三条规定：“劳动者在以下情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……〞。
　　5.我国劳动法第七十四条规定：“……任何组织与个人不得挪用社会保险基金〞
　　6.我国平安生产法第四十三条规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。〞
　　7.我国平安生产法第四十四条规定：“生产经营单位及从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动平安、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理伤社会保险_ 的事项。〞
　　8.我国平安生产法第四十八条规定：“因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。〞
　　9.我国职业病防治法第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
　　10.我国工会法第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理与开展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动平安卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。〞
　　二、选择题(每题2分，共计30分)
　　1.生产经营单位形式及从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当的责任。
　　2.我国劳动法第七十三条规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件与标准由规定。〞
　　3.我国平安生产法第八十九条规定：“生产经营单位及从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。〞
　　4.生产经营单位发生生产平安事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承当赔偿责任，拒不承当或者其负责人逃匿的，由依法强制执行。
　　5.生产平安事故的责任人未依法承当赔偿责任，经依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。
　　6.生产平安事故的责任人未依法承当赔偿责任，经依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务;受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求执行。
　　7.我国职业病防治法第六条规定：“必须依法参加工伤社会保险。国务院与县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监视管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。〞
　　8.我国职业病防治法第五十一条规定： “职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关的规定执行。〞
　　9.我国职业病防治法第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗与生活保障由的用人单位承当……。〞
　　10.我国职业病防治法第五十三条还规定：“的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承当。〞
　　11.我国职业病防治法第五十四条规定：“职业病病人变开工作单位，其依法享有的待遇。〞
　　12.我国工会法第三十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动平安卫生与工作。〞
　　13.我国212会法第三十三条规定：“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取意见。〞
　　14.工会法第三十三条还规定：“县级以上各级人民政府制定国民经济与社会开展方案，对涉及职工利益的重大问题，应当听取的意见。〞
　　15.工会法第三十三条还规定：“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动平安卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收参加研究，听取工会意见。〞
　　三、判断题(正确的在括号中画“√〞，不正确的画“×〞，每题2分，共计20分)
　　1.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用。 ( 错 )
　　2.工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治与经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。 ( 错)
　　3.中华人民共与国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作。 ( 错)
　　4.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 (对 )
　　5.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息与依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 (对 )
　　6.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么，确定费率。国家根据不同行业的经济效益的不同，来确定行业的差异费率。 ( 错)
　　7.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 ( 对)
　　8.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承当举证责任。 (错 )
　　9.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度与生活自理障碍程度的等级鉴定。 (对 )
　　10.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。 (错 )
　　四、简答题(每题5分，共计30分)
1.答：工伤是职业伤害的简称，是当今世界上国际通用的社会保险术语。我国工伤保险条例所规定的工伤，是指中华人民共与国境内的各类企业的职工与个体工商户的雇工，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
2.答：从广义的角度看，凡生产性有害因素引起的疾病均可称为职业病。但是，职业病不仅仅是一个医学概念，而且具有法律意义。我国职业病防治法所称的职业病：“是指企业、事业单位与个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质与其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。〞
3.答：工伤社会保险制度(简称工伤保险制度)是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成局部;它通过统筹建立工伤保险基金，向法定范围的劳动者补偿其因工伤或职业病而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度;是一个国家关于职业伤害事故处理的所有法律、法规、政策及措施的总称。
4.答：就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位与职工，制度体系法制化，管理效劳社会化，工伤保险及事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。
5.答：一是标准了工伤待遇标准，保障了参保职工的根本权益，受到职工的欢送。二是分散了企业风险，减轻了企业的负担，受到了参保单位的欢送。三是初步建立了工伤保险预防机制。四是探索了工伤保险管理效劳的方法，积累了工伤保险制度改革的经历。
6.答：①建立健全工伤保险制度，是健全社会保障体系的重要内容;②是维护职工合法权益的重要手段;③是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施;④是建立工伤事故与职业危害防范机制的重要条件。
　　1、发生以下情形，本协议即终止：(1)、公司因客观原因未能设立;(2)、公司营业执照被依法撤消;(3)、公司被依法宣告破产;(4)、甲乙丙三方一致同意解除本协议。2、本协议解除后：(1)甲乙丙三方共同进展清算，必要时可聘请中立方参及清算;(2)假设清算后有剩余，甲乙丙三方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。(3)假设清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承当连带责任的，各方以出资比例归还。
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