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学校技能竞赛工作总结
　　广东省中等职业技术学校技能竞赛顺利完毕了，虽然这次不能代表学校与广东省参加全国的决赛，但对于我本人来说，从训练到比赛这接近半年的时间里，都让我获益匪浅、感触良多，
　　刚开场集训时，教师让师兄告诉我，要做好心理的准备，因为要必须通过学校内部的竞争，然后从内部脱颖而出，才有时机与资格参加佛山市的比赛，因此，自己必要要把握得很稳、很准更努力才能参加这次比赛，况且现在是六个人当中选出2个去比赛。训练大概一个星期左右，教师就要求了我们集训的同学住宿，我回家告诉了家人，为了比赛，为了实现自己的人生价值，为了证明自己的能力，我必须要卧薪尝胆，正所谓：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。最后，我得到了家人的肯定与理解，住宿在学校了，从此过上了一个多月的住宿生活，每天徘徊于学校及城北实训场之间，每当我经过离自己家不到200米处时，我总会感慨不已，去城北实训场的路是我回家的必经之路，如今为了比赛，我不能轻易松懈，离开了家，离开了家人，或许当时的我比任何一个同学来说，我的心情比谁都要沉重，比谁都要痛苦，在教师看来，我是一个很乐观、很主动的人，但自己却忍受了许多的艰辛，我不会放弃的，我会适应现在的一切，告诉自己：走一步，再走一步，坚持走完这个历程，不能停顿自己的脚步。白天的训练，晚上晚修的日子，虽说是很辛苦，但回想似乎是值得的，在某些方面我是个很执着的人，什么专业问题都要弄清弄楚，以至于在看理论书时，所用的时间是所有人最多的，理解花费的时间也是最多的，但效果是最好的！期待的一天到了，终于可以进展分队练习了，那时当教师宣布：朱师兄与陈同学一组，陈广贤与冯师兄在一组继续练习的时候，我整天心情十分低落，因为当时我已经明白到了，谁与朱师兄在一起的话，能比赛的时机就能到达80%了，可是跟他同组的不是我，这可能意味着我没有去比赛的资格。此刻，离比赛还有3个月的时间，我告诉我自己：我成功过，我失败过，但我从未放弃过。我一直等待着一个可以从新分组的时机，一直渴望、一直期待着。他们休息的时候，我在训练，他们睡觉的时候，我在反省，不断完善自己的缺乏之处。星期天他们回家休息了，我却悄悄回到了程北实训场一个人在练习，一练便是一个下午。我认为无论如何，练习的时间一分一秒都不能错过，不能浪费，我坚信自己可以将自己急进的性格转变成稳重慎重的性格。一天晚上，我坐在了天台，单独在想，教师到现在依然还不对我进展从新分队，当中肯定我还有些什么做得不够好的地方，而这个缺乏之处就是自己在作业保养的过程中，速度是到达了最好的，但由于过于注重速度，从而有点无视了作业的质量，以至于一些细节忽略了，我猛然开窍了，当时就是觉得：只要自己做得比别人快，自己就有希望参加比赛了，这其实是大错特错的！做任何事情都好，必须要在保证质量的前提下，才能追求速度，这也意味着自己必须要有耐心、要细心、认真。要善于去观察，要懂得随机应变，各方面都要再作调整，短短一晚里，我想了许多许多，真正的男人就必须要想命定的局限布下不屈的挑战，我就是我，不是别人，谁说我不可能去参加比赛，我只相信事在人为！
　　中等职业技术学校技能竞赛比赛总结的延伸阅读：架好工作总结的“三个支点〞
　　盘点工作任务、梳理经历成效、查找问题原因、筹划来年打算，是年终总结的根本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板〞，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像〞，确实值得每一位领导与每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进展综合、分析、归纳、概括的过程，是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里〞推向理性认识的过程。面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作〞，“做完〞并不难，难的是“做好〞。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎〞给立起来。
　　一是注意解决“为何要搞〞的认识问题，架起年终工作总结的“高起点〞。 总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年搞〞绝不代表就是“老一套〞，更不能因为年年搞，就扎扎实实地“走过场〞、例行公事地“跑龙套〞。总结其实是一种典型的“回头看〞，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看〞的目的就是为了更好地“向前走〞。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不可少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建立开展、个人成长进步的重要根底。一个单位的事业想要不断超越、不断向前开展，就要不断地总结前人的经历教训与当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都及时搞好梳理归纳，反思缺乏，积累经历，才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新开展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站〞。
　　二是注意解决“以何为重〞的站位问题，架起年终工作总结的“切入点〞。 因为种种因素，当下的许多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这固然是一种正当的鼓励手段，但却不是总结的全部。总结的最可贵之处，在于它可以让我们发现问题、看到缺乏，也只有找准问题、看到缺乏，才能更好地把工作干好。从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思缺乏，找到差距，为创造新的更大的成绩奠定根底，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结〞不是“终结〞，不是把刚刚过去的工作“打成一捆〞、“放在一边〞就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参及了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩与问题也都历历在目，总结出来就是珍贵的财富。因此，很有必要借着年终总结的时机，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点放在回忆工作、查找单位建立中存在的薄弱环节、研究谋划新年度工作上，既把每一个亮点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量与效果，为今后的工作能够更加“有的放矢〞、“少走弯路〞，提供深入有益的思考。
　　三是注意解决“如何组织〞的操作问题，架起年终工作总结的“调度点〞。 年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交织，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参及反思，组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作与年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表〞，防止“错漏忘〞，学会“弹钢琴〞，防止“打乱仗〞。不然，随波逐流，乱来乱去，最后一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，认真倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见与建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的根底。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员〞的角色，提早介入、科学方案、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地准备，有力有序地进展，有声有色地完成。
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