新职工进单位公司级安全生产教育培训考试试卷精.doc

团体人寿及人身意外保险
公司为员工购置此保险的目的是在员工由于突然死亡或伤残，使其家庭或本人
的经济收入受到影响时，可以提供一定的经济资助。公司期望在合理的时间内以此
保险所赔付的金额帮助员工及其家人度过经济难关。
资 格
如果员工符合以下条件，均可以获 此保险：
全日制正式员工；
身体安康，在职并能正常工作
福 利
员工如果因意外死亡或永久性伤残，或者因为疾病而死亡，员工或 其受益人可
以领取到保险公司按照支付标准赔付的赔偿金。
具体的支付标准如下：
保障范围
赔偿 基 数
因疾病而死亡
36倍根本月薪
因意外伤害而死亡
72倍根本月薪
因意外伤害以致双目永久完全失明
72倍根本月薪
因意外伤害以致两肢永久完全残废
72倍根本月薪
因意外伤害以致一目永久完全失明
36倍根本月薪
因意外伤害以致一肢永久完全残废
36倍根本月薪
因意外伤害以致一目永久完全失明同
时一肢永 久完全残废
72倍根本月薪

对因意外伤害造成的其他永久性伤害的具体赔偿数额，保险公司会 按照丧失工
作能力的程度与<< 人身保险意外伤害残废给付标准>>给予赔偿。
在保险单有效期间，被保险人不管一次或屡次因意外伤害造成伤残，累计赔偿
的总数不超过意外伤害致残的保险金额全数为限。当累计赔偿的总数到达意外伤害
致残保险金额全数时，保险责任即行中止。
被保险人在中国境外逗留期间，保险人对其所付的保险责任仍然有效。
索 赔 程 序
对因意外伤害造成的其他永久伤残的具体赔偿数额，保险公司会 按照丧失工作
能力的程度与团体人寿保险及人身意外保险的索赔程序分为：
死亡的索赔程序
伤残的索赔程序
以下是有关死亡与伤残的索赔程序：
员工发生人身意外后， 其受益人 应持有关证件，尽快通知人力资源部。
人力资源部将在30日内通知保险公司。
人力资源部应准备以下的凭证。
投保人的证明书
索付保险金申请书
受益人的身份证明
死亡证明书
事故发生当月的工资单
人力资源部一得知保险公司的赔偿数额立即以书面形式通知员工的受益
人。
保险公司收到索赔申请书后，将在10个工作日内将应付赔偿金额如数汇
入员工受益人的银行帐户。
以下是有关伤残的索赔程序：
伤残的员工应尽快将伤残情 况 告知人力资源部。
人力 资源部将在30日内通知保险公司。
如果是永久性伤残申请 ，人力资源部应准备以下的证件：
投保人的证明书
索付保险金申请书
被保人的身份证件
县〔区〕级或以上的医院出示的残废程度证明
事故发生当月的工资单
人力资源部一得知保险公司的赔偿数额会立即以书面形式通知伤残 员工。
保险公司收到索赔申请书后，将在10个工作日内直接将应赔付金额如数
付给伤残员工。
除外责任
由于以下原因所致被保险人的死亡或 残废，保险人不负赔偿责任：
1、 被保险斗殴,吸毒,酗酒,犯罪行为;
2、 被保险人自杀;
3、 被保险人或受益人的成心行为;
4、 暴乱，战争，军事行动；
5、 核污染,核辐射;
发生上述事情，投保人可以退保。保险人向投保人支付未到期的保险费后，保
险责任即行终止。因疾病或意外伤害所支付的医疗或医药费用，保险人概不负责。
受 益 人
如果员工不以书面形式作特别说明，各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体
人寿保险方案中所指定的受益人。如果没有指定的受益人领取事故后的赔偿金，该
赔偿金将按以下顺序发放：
第一顺序 ：配偶，子女，父母
第二顺序 ：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母
全球差旅保险
除宝洁各当地公司提供的诸如养老保险与团体人寿及人身意外保险等方案 之外
，公司还提供全球差旅保险。本方案只为因公司业务需要出差的员工提供保险。
福 利
死亡福利
员工在差旅途中发生死亡事故时，死亡赔偿额是该员工年根本工资的3倍。
肢残福利
按合同条款，如因事故发生肢残，保险金按如下标准赔付给受害人。
肢 残 程 度 赔 偿 金
A. 失去一只手或 一半保险金
一只脚或 ( 3× 年根本工资/2
一只眼睛
B. 失去上 述中的 全额保险金
任何两种或 以上 ( 3× 年根本工资
能力丧失福利
不适用于本保险方案

请注意：年根本工资是指公司付给员工的全年根本工资的总与〔包括年底双薪。〕
收 益 人
如果员工不以书面形式作特别说明，各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体
人寿保险方案中所指定的受益人。如果没有指定的受益人领取事故后的赔偿金，该
赔偿金将按以下顺序发 放：
第一顺序：配 偶，子女，父母
第二顺序：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母
资 格
保险适用于如下情形，即员工必须是出差或在由公司出资的旅行途中。例如从
工作城市调动前往接收城市〔或其所在国〕途中或 反之，或从国外返回家所在国休
假途中或从家所在国返回工作单位所在国途中。
同样，员工度假及出差兼顾旅行在外时，度假局部不享受此保险 ，但是从一地
前往另一地办理公务那么享受此保险。
索 赔 程 序
受益人无需填写索赔申请表。只需将以下有关证明交给人力资源部。
正式死亡证明书〔 经公证的复印件 〕或 伤残证明书
报载事故或公安局有关证明文件复印件
公司对事故发生的简短说明
年根本工资的总额
问 题 及 回 答
问： 如果出公差，是否可以再购置航空保险并予以报销？
答： 因为公司已经为出公差的员工购置 了全球差旅保险，根据公司 无重复福利的
原那么，公司将不再报销购置航空保险的费用。员工可以自行购置航空保险并负 责其费用。
住房补贴
公司这一方案旨在通过向员工提供一定经济支持以资助其解决局部住房费用。
资 格
无论是管理级人员或是技术人员，只要还未受益于以下方案，都将获 得住房补贴：
没有参加任何宝洁公司批准的住房福利工程。
及长期调 动相关的住房方案。
福 利
管理人员: 1100 元 / 月
技术人员: 400 元 / 月 〔自98年7月1日起
问 题 及 回 答
问：假设夫妇双方均在本公司工作， 是否只能有一人享受住房补贴？
答：假设夫 妇双方均在本公司工作，公司将向每人支付住房补贴。假设夫妇中有一
方已开场参及贷款供楼方案，另一方也不受其影响，继续享受住房补贴。
p
住房公积金方案
住房公积金是政府推行的一项社会住房保障制度。住房公积金的目的是为了增
加住房供应量，规定在职员工及其所在的单位每月都要按照职工工资的一定比例参
加的一项长期低息储蓄。
住房公积金的缴纳
住房公积金是 由 政府推行的一项社会保障福利方案。
平安生产教育培训考试试卷
分数：
天津住房公积金缴存率： 26 性别： 年龄： 身份证号：
一、 填空题〔每空1分〕：＝ 13％× 、
员工上年度月平均工资＝ (
扣 、建筑施工的“三宝〞是： 、 、 。
3、建筑施工易发的五大伤害是
公积金的本息均归员工个人所有。、 、 、
问 题 及 回 答
5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板，里口板距墙面不小于20厘米，不得有
问： 员工满足哪些条件时， 可 以支取公积金，分别需要哪些证
6、进入施工现场必须戴 帽，并系好 带，使用平安带时应 。
7、大模板施工中： 、
、 、 等作业系统必须齐全有效。
需准备的文件
的周边，无外脚手架的 的周边；分层施工的楼梯口的1
购置自有住房且不使用
公积金贷款的9、机械设备严格执行
需持及售房单位签订的购房合同或协议及其复印件。购房合同或协议，包括天津市商品房买卖合同、天津市合作建房集资合同书、公有住房买卖协议书、购置安置还迁房 、 、 、 、 的“十字作业法〞。
10、“四口〞是指：
凭区县级规划、土地等部门批准或颁发的土地使用证(或 用地许可证。
11、施工现场特种作业必须持证上岗，其作业种类包括：
大修自有住房且不使用
公积 、 、 、 、
12、蛙式打夯机必须使用
户口迁出天津市(国内
或国外
措施，必须 操作，并穿戴好 7
鞋。
13、预防事故三不伤害是： 、 员工用住房公积金贷款
后，利用公积金还贷
14、使用手持电开工具时电源线不得私自 或
员工在职期间死亡或
宣告死亡
15、严禁 作业，不得在制止烟火的地方 。
员工在职期间触犯刑律
被判刑，并及单位终止
劳动关系的16、使用行灯与低压照明灯具，其电源电压不得超过 ，行灯灯体及手柄应 、 良好，电源线应使用
与本市批准单独实施住
电缆线，不得使用
权。
18、发现事故隐患或其他不平安因素应当立即向现场 。
二、简答题：
1、你的平安生产责任是什么？
答：
2、公司职业安康平安管理方针是什么？
答：
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