ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:17.54KB ,
资源ID:9789645      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9789645.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(日语面试常见问题.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

日语面试常见问题.doc

1、面接の质问例 面接で実际に质问された问题をまとめてみます。できるだけ多めに周到に准备して、それを覚えてください。面接の时には、覚えたことをそのまま话すのではなく、面接官の质问をよく闻いて、覚えたもののなかから适切な部分を取り出して答えてください。関系のないことまで话すと、质问の意味が理解できていないと思われます。 ○自己绍介 自己绍介してください。 自己PRをお愿いします。 履歴书は自分で作ったんですか。 ○学習について 大学での専攻について话してください。  大学で何を勉强しましたか。  コンピュータの勉强はいつやりましたか。

2、英语はできますか。→ 英语で自己绍介してください。 日本语の勉强状况について话してください。 勉强は得意ですか。 日本に行くまでに、どうやって日本语の能力を高めるつもりですか。 以前日本语を勉强したことがありますか。 ○経験について  何という会社に勤めましたか。会社は何人ですか。 いままで、経験について绍介してください。 プロジェクト(管理、リーダとして)苦労したことは何ですか。 (履歴书)このうちどれが日本向けのシステムですか。 ○日本についての質問  日本へ行ったことはありますか。  日本の生活に不安はないですか。 (物価が高い

3、が、文化も言葉も違うが、技術や仕事のやりかたも違うが)  日本の印象はどうですか。 日本の会社のいいところ悪いところについて。 日本の会社についてどんなことを聞いていますか、知っていますか。 どうして日本にいきたいのですか。 どうして日本で働きたいのですか。 どうしてアメリカへは行かないんですか。 どうして日本のシステムを作りたいのですか。 日本でシステムを作るにあたって目標はありますか。 ○仕事について 残業についてどう思いますか。 残業が多くても大丈夫ですか。 あまりやりたくない仕事を和えられたらどうしますか。 友だちがもっと条件のい

4、い会社を绍介してくれたらどうしますか。 やりたい业务分野はありますか。どんな分野に興味がありますか。 ソフトウェア開発以外の仕事で日本へ行きたいですか。 日本で仕事をしたいですか、中国で仕事をしたいですか。 ○日中関係について  反日デモについてどう思いますか。 最近の中日関係についてどう思いますか。 ○将来についての質問 何年ぐらい勤められますか。 日本に何年ぐらいいたいですか。 将来どんな仕事がしたいですか。  10年後20年後どうしたいですか。 ○性格について 自分の長所と短所を簡単に话してください。 わからないことがある

5、ときどう解决しますか。 コミュニケーションは得意ですか。 ○家族について 家族はいますか。(结婚しているかの意味)  结婚していますか。  彼女はいますか。  结婚の予定はありますか。 中国に帰らなければならないのはどんなときですか。 ○要望、质问 何か当社への要望はありませんか。 日本での仕事について何か质问はありますか。 当社について闻きたいことはありますか。 ○その他(実际に面接で质问はされていないがまとめておいたほうがよいと思うもの) 仕事で大事なことは何だと思いますか。 管理で大切なことは何だと思いますか。

6、当社のどこに兴味があり Q1    どうして当社に応募したのですか     为什么来本公司应聘? Q2   この仕事を选んだのはなぜですか     为什么选择这份工作? Q3   この业界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか  让你想来本业界工作的出发点是什么? Q4   当社に対してどんな印象をお持ちですか   对本公司有什么样的印象? Q5   なぜ転职したいと思うようになったんですか   为什么想换工作? Q6   いまの会社ではどんな仕事をしていますか  在现在的公司做什么样的工作? Q7   当社に入社したら、どんな仕事をしてみた

7、いですか  如果进了本公司,您想做什么样的工作? Q8   あなたの长所と短所をあげてください   请把你的长处和短处说出来! Q9   残业があってもかまいませんか   可以接受加班吗? Q10   勤务地はどちらを希望しますか    上班的地方希望在哪里? Q11   给和はどれくらいをご希望ですか   期望中的薪水大概是多少? Q12   いつごろ入社できますか    大概什么时候可以进公司? 另外 1、礼数要到位,进门说(失礼します!),在日方说请坐后再坐下。其实不一定要用敬谦语,如果你态度好,一样效果的。 2、即便你听懂了他问的问题,也不要急着

8、回答,要稍加思考,最起码说个(あのう),这样才让人感觉到是在谈话,而不是在背书。 3、如果对方在提问的时候,听到不懂的词汇,最好自己马上把不懂的词重复一下,表现出疑问,这样面试官会另做说明,而不要等到他全部说完时,你感觉听不懂时,就为时已晚了。 4、对于相关工作经验要说明清楚,详细,日本人对你的工作经验非常感兴趣,所以要多做准备。 5、对方会问及到你将来对于工作的打算。你不要直白的讲想去日本赚小日本的钱之类的,你要把将来的打算说的长远点,比如为公司做贡献啦,为中日交流做贡献啦之类的,这样才会让日方感觉到你必要有栽培的价值。因为在日企,一旦被录用,被辞退的几率是比较小的。 所以,通过这次面试,发现更要加强听说训练,而且要多听不同的日本人讲日语,因为习惯了以前接触的日本人讲日语的感觉,突然换了风格,感觉很不习惯,加上是在面试,有些紧张,就听不懂了,我觉得这点大家要千万注意啊。 7 / 7

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服