创新共青团工作为和谐矿区服务.doc

2008 年集团公司“两会”年会
研 究 课 题 论 文
创新共青团工作，为和谐矿区服务
蒙正勇 赵阳 高志恒
入组华煤集团公司，新柏公司发生重大变化，但在改革与发展的道路上仍任重而道远。共青团作为党的助手和后备军，如何在改革和发展征程中进一步发挥作用，如何结合企业实际，创新共青团工作，成为企业共青团工作应深入思考的问题，现就如何在实践中探索共青团创新之路，如何在企业发展中进一步发挥团组织的作用谈谈我们一些认识。
入组华煤集团公司的新柏公司，企业的定位发生了重大的改变，“深入学习贯彻落实科学发展观，着力打造本质安全、高效文明、管理精细、和谐小康的现代化矿井”战略理念已经深入人心，也就迫切需要我们根据企业的使命和战略目标，围绕企业发展这一主题，进一步转变观念，积极探索新形势、新任务下团青工作的重点，牢牢把握“服务”这个中心，真正实现服务青年、服务企业、服务社会的宗旨，拓宽发展思路，为公司的发展作出更加突出的贡献。
一、找准共青团工作定位，树立服务理念
当前，我们企业的共青团组织要树立服务的理念，把握好服务青年这个立足点，把握好服务企业这个中心，把握好服务社会这个重要内涵的延伸。以服务青年为立足点，就是要把服务青年贯穿于工作的全过程，真正把青年团结凝聚在党组织和企业的周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。企业要进行可持续的发展就必须要不断地创新和保持应有的活力。企业团组织是青年的载体，青年是企业发展的动力。从这个意义上说，企业团组织就是企业发展的人才库和动力源。因此，我们大力培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”作用，抓好创新创效活动。
一要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平,通过实施专业技术培训和继续教育工程,加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。同时，通过多形式的读书活动，积极开展科教知识竞赛、评比“青年岗位能手”等劳动竞赛、岗位培训和业务学习,多形式、全方位提高团员青年的文化知识和业务素质。
二是重视对青年人才的使用。对青年人才光有重视是不够的,还要合理地使用起来,要“给位子、给机会、给条件”。有了“三给”,青年人才才能真正发挥作用,企业才能得以发展。公司应把人事制度改革放在企业改革的首位,逐步完善人才使用和干部任免制度,坚持“能者上、庸者下”的原则,大胆使用青年人才, 并把加强企业后备人才梯队建设做为企业发展的重要战略工作来抓。要逐步建立起企业关键人员和核心员工人才库，以及后备干部队伍；开展中层竞聘上岗，提拔青年同志到中层岗位上来。
三要帮助青年解决实际困难。企业团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们；要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难；要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上。以服务企业为中心，就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署。一方面，要把确保青年队伍的思想稳定放在突出的位置上，引导青年牢固树立崇高理想和正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，要着眼于企业的长远发展，发挥人才优势，大力开展创新创效活动。以市场为导向,以创新为手段, 以创效为目的，发动工程技术人员、管理人员和一线职工中的团员青年,在工程建设、经营管理、科技进步、安全教育等多方面进行创新创效,大力提高企业经济效益、促进企业发展。在服务创新中, 广大团员青年要树立“用心服务”的观念,由传统的被动要求服务向主动提供服务转变，树立良好的企业形象。以服务为延伸，就是要塑造青年良好的形象，以“用心服务”为宗旨，充分发挥青年引领社会风气之先的作用，引导青年努力做中华民族传统美德的传承者、体现时代进步要求的新道德规范的实践者和良好社会风尚的倡导者。
二、切实加强自身建设，打好服务基础
要实践好服务的理念、发挥好服务的功能，必须首先抓好共青团的自身建设，因此也就必须踏踏实实地抓好以下两点。
一是坚持党建带团建，夯实团的基础建设。要围绕党建带团建的要求，以围绕企业发展开展的一系列创建活动为载体，努力建立并完善企业共青团的组织体系，加强和规范基层团组织的管理，健全和完善各项制度。确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动；要结合企业信息化发展的实际，充分利用日益完善的信息化渠道，在华煤集团局域网络上逐步探索、建立、充实和拓宽团委工作网站；深入开展好健康有益的文化活动，并不断创新活动形式和内容，为团青工作的全面发展打下坚实的基础。
二是加强团干队伍建设，着力提高团干素质。要按照胡锦涛总书记对青年寄予“四个新一代”的要求，把好选人、用人关，坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主，大力加强共青团干部的培养和教育。要把党支部推荐和青年群众推荐结合起来考察团干、使用团干；要尝试在团干部配备任用上引入竞争机制，实行“差额选举、考核上岗”，确保将热爱团青工作、热心服务青年、综合素质高、团员青年评价好、党政领导放心的优秀团员青年选拔到团干工作岗位上；要积极争取对团干的各项激励措施，抓好团干待遇的落实，拓宽团干成才渠道，并将工作的重点放在“推优”上，积极为党组织推荐优秀团干入党，推荐优秀团干到重要岗位，促成团干队伍建设的良性循环。
三、抓住工作重点，强化服务功能
要发挥好自己的服务功能，就必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
1、重实效，扎实开展青年思想教育活动。一要在开展理论学习活动中体现实效。各级团组织要在完善团干政治理论学习小组的基础上，广泛成立各种类型的兴趣学习小组，建立完善青年思想道德体系，进一步把理论学习落实到共青团对青年的组织要求和政治培养上。二要在开展主题实践教育中体现实效。要不断深化在青年中有深厚基础的实践教育活动，如青年志愿者活动、青年文明号创建活动、“我与祖国共奋进、我与企业同发展”、扶贫济困、金秋助学及“立志在矿区、奉献在岗位”等活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。三要在宣传和典型教育上体现实效。如开展争先创优、评选“十佳青年”、创建“青工文明道德示范岗”等活动，大力宣传优秀青年立足岗位、求知成才、拼搏奉献的感人事迹，以身边人、身边事感动青年、鼓舞青年和激励青年，引导青年在学习中不断提高知识水平。四要在有针对性的思想教育工作中体现实效。要抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、征文、书画评展、演讲赛、朗诵会等多种形式的教育活动，重点树立青年爱国主义、集体主义和社会主义思想，增强民族自信心和自豪感。
2、重品牌，深化开展特色主题活动。发扬优良传统，树立品牌意识。要把具有企业特色的主题活动精致化、品牌化，积极树立企业和青年的良好形象。一方面，要围绕规范管理这个目标，将“青年文明号”的工作重点落在质量建设上。逐步加大“青年文明号”的奖惩力度。另一方面，要紧紧抓住服务创新这一主题，深化实施“青年志愿者”行动，不断调整充实公司“青年志愿者服务队”队伍，充分利用共青团的组织优势、人才优势、活泼优势，大力开展“青年志愿者义务奉献日”等多种形式的青年志愿者活动，形成规模效应。
3、重技能，全面实施青年人才工程。要把在企业中开展争当“青年岗位能手”活动作为重要载体，深入开展各种技术比武和技术竞赛活动，组织成立各种技术兴趣小组，对青年进行新知识、新技能培训。通过营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，在青年中掀起岗位练兵的热潮，努力提高青年队伍的整体素质。结合企业生产实际，启动“青年安全生产示范岗”、“导师带徒”、“技术交流、技能竞赛”等活动。要畅通青年技术人才成长进步的渠道。团组织要建立各级、各类青年技术人才库，注重在实践中发现人才，注重在学习中培养人才，注重在工作中输送人才。要积极向上级党、团组织推荐优秀青年人才，创造一切有利条件宣传人才、培养人才，指导帮助优秀青年勇挑重担，施展才华，在为企业做贡献的同时，锻炼自身能力，展现自身形象，促进他们在实践中成长进步。
四、立足长远发展目标，创新服务机制
在不断创新发展的时代，企业共青团也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，进一步发挥团组织的作用，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大青年需要的工作服务机制。
积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念。随着公司体制的深化改革与发展，企业正迈向效益型、市场化的方向。作为企业共青团组织要积极遵循经济社会发展的规律，树立“适应才会发展”的理念，加强共青团工作的主动性要积极探索新的工作模式和方法，树立“创新才能发展”的理念，要改不变为多变，在不断创新中履行职能、发挥作用；要树立“育人才是发展”的理念，积极探索培育“四有”青年的新途径、新方式，摸准青年的脉搏，贴近青年、关心青年、吸引青年，把教育青年和服务青年结合起来，把教育融入服务之中，在服务之中体现教育。
积极探索开展创建学习型团组织活动。共青团组织要敢于引领风气之先、敢于创新、敢于探索，把创建学习型团组织摆上重要的工作日程。必须深入细致地了解本单位的团员青年的现状，必须实事求是地分析存在的主要问题，必须制订切实可行的工作计划和规划。要使创建工作有目的、有效果，必须把握好四个结合，即：创建学习型团组织要与提高青年综合素质相结合；要与增强团组织的凝聚力和战斗力相结合；要与促进企业的中心工作相结合；要与企业文化建设相结合。要增强学习意识，形成人人重学习，个个讲学习的良好氛围；要建立健全学习制度，开展经常性学习；要注重在岗学习，做到工作学习化、学习工作化，树立理论联系实际的学风，把学理论、学知识、学业务作为推动工作的重要动力。
企业的改革与发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。结合企业发展这一中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展进一步发挥更大的作用。

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