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党建业务双融双促 能动履职共创新篇

近年来，城北公安分局坚持以党建为引领，在强警护航、跨越发展的工作实践中，始终把加强基层党建工作摆在全局工作的重要位置，构建以战斗堡垒为核心、以效能发挥为导向的党建工作机制，党建工作亮点纷呈、党建品牌愈发闪亮，竭力开创了党建与业务深度融合、相得益彰、齐头并进的工作新局面。

党建＋深化创新理论武装

分局党委严格落实“第一议题”制度，依托“立心课堂”“党建学习一体机”和“学习强国”“信仰的力量”“法宣在线”等线上APP，坚持上下一致学、同频共振学，统一制定“课程表”，积极引导全体民辅警用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作

党建＋开辟警营文化阵地

围绕“环境营造氛围、氛围体现文化”的思路，打造了集“党建文化、廉政文化、职业文化”于一体的警营文化阵地，“让每一面墙壁会说话，每一个角落能育人”，在潜移默化中锤炼党性修养、淬炼忠诚警魂。广泛开展“阅动初心·脉动警心”读书分享会、“红色观影日”“警务训练日”等思想性强、富有时代感的主题党日活动，提升公安队伍整体战斗力。

党建＋规范基层组织建设

分局党委坚持用创新思维破解工作难题，深挖新时期基层党建工作金点子、金钥匙。组织编印《城北公安分局基层党建工作指引》，以文、图、表并茂的方式，规范“三会一课”记录标准和组织生活程序，为基层党务工作提供了规范务实、管用的参考和帮助。同时针对各支部党建工作的突出问题和各自特色，探索实行“一函一清单”月提醒制度，助推党建基础工作提质增效。为进一步落实主体责任，按照机关、基层有机搭配的原则，将局属16个党支部划分为四个交叉互评组，结合平时政治督察与每月交叉互评情况，对各党支部开展党建工作进行集中评比，采取挂红旗、亮排名的方式评比出“红旗支部”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

党建＋打造特色亮点品牌

分局党委积极探索党建引领中心工作新路径，按照“每个单位都有一面旗帜”的创新理念，组织开展“以我之手擦亮党建品牌”活动，倾心打造了一系列特色党建品牌。如三其派出所的警民“三联机制”、大堡子派出所的“乡贤评理堂”农村纠纷调解体系、青农市场治安派出所的“客商心语”一站式矛盾联调机制、马坊派出所的“1+5”筑牢辖区平安锁等特色党建品牌，实现了党建工作和“放管服”、矛盾纠纷化解齐头并进、互联互促的共建模式。

党建＋提升为民服务质量

分局党委坚持把党建工作与群众期盼相呼应，从群众最需要的关键事项入手，持续推出“深蓝帮办员”制度、在区行政服务中心设立“一门式”集中办理业务服务窗口、设立派出所“一站式综合服务窗口”等一系列惠民利民服务举措。建立全省首家“妇女儿童权益保护一站式取证中心”和全省首个以民警名字命名的心理减压工作室——“慧琴心理减压工作室”，为辖区群众、妇女儿童、在校学生提供法律援助、心理咨询、情绪疏导、危机干预、拓展训练等服务。
党建＋引领执法创新改革

分局党委以执法规范化为抓手，积极将党建融入执法改革。建立全省首家公检法涉案财物“一体化”管理中心，破解了涉案财物管理难题；率先在全省推行“公安专递”新机制，有效提升服务能力；按照一步先改接警机制、二步做优综合指挥、三步夯实队伍功能的节奏，分步推行“两室三队”新型警务模式，进一步强化派出所主防理念；实行学法考试、执法技能比武制度，持续做好“师徒结对”等工作机制，创新拓展“刑事速裁法庭”。