消防部门2024年抓基层党建工作述职报告.docx

消防部门2024年抓基层党建工作述职报告
概括来说，我们重点在以下六个方面聚焦用力：
一、聚焦举旗定向，班子领率作用更加充分
一是政治建设首位首抓。始终把讲政治作为第一要求，严格规范落实“第一议题”制度，每逢习近平总书记有讲话有指示、党中央作出重大决策部署，都第一时间组织学习、研究贯彻。严格落实理论学习中心组学习制度，组织开展集中学习xx次，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是党纪学习教育开展后，班子成员切实用好学习材料，带头谈体会认识。组织全体党员朗读学习教育读本重点篇目，充分利用“学习强国”等网络平台开展个人自学，不断拓宽学习渠道、深化学习效果。
二是统揽全局大事大抓。始终把党的领导贯穿消防工作和队伍建设全过程、各方面，严格议题会签、意见征求、重大决策咨询、决议限时办结、定期反馈“五项机制”，全年共召开支部会xx次，研究议题xx个。支部正副书记尊重体谅、配合默契，班子成员各司其职、相互补台，严格落实双重组织生活制度，每次重大工作任务主官都身先士卒、全程靠前指挥，班子团结协作、荣辱与共的干事创业氛围浓厚。
三是思想教育常态常抓。坚持把思想政治教育作为消防救援人员日常学习必修课、常修课，大队深入学习习近平总书记视察期间重要讲话和二十届三中全会精神，切实把学习教育活动作为提升队伍“两个经常性”工作的重要抓手，将活动与中心工作紧密结合，与实现支队年度工作目标任务紧密结合，与年度主题教育活动紧密结合，抓经常、重落实、管长远。通过观看红色经典影片、阅读红色经典读物等活动，谈感受、讲心得、碰思想，切实增进消防救援人员对消防救援队伍性质宗旨的政治认同、思想认同和心理认同。
四是文化建设细节细抓。依托辖区红色资源，结合时间节点赴烈士纪念碑和新四军事迹纪念馆开展主题党日活动，加强党性教育，重温入党誓词，引导消防救援人员树立正确的荣誉观和价值观。积极与区委区政府对接典型培树工作，大队文员被区妇联评为“区三八红旗手”。建好用好文艺小分队，邀请地方文艺工作者来队指导，结合教育形势，更新创作全国两会精神宣传快板书节目。积极利用支部共建共享资源，邀请分校心理咨询老师赴下辖队站开展心理健康教育授课，有效缓解工作压力，提升指战员的工作积极性和幸福感。
二、聚焦合力治患，辖区安全环境更加稳定
一是推进消防安全责任落实。区委区政府将消防工作列为常态重点议事议程，推进各重点行业部门消防安全标准化管理，成功在xx宾馆召开人员密集场所消防安全标准化管理现场会，开展重点行业风险提示xx余次，发送督办通知xx余份。“元旦、春节、中秋、国庆”等重点时段，区委区政府主要领导、分管领导、镇（园区）党政主要领导分别带队开展消防安全检查xx余次，全面系统地梳理当前消防安全存在的短板弱项，提出针对性解决措施，要求始终保持火灾防控的忧患意识和责任意识，严格落实各项防范措施，确保火灾形势持续稳定。
二是推进火灾隐患排查整治。以消防安全治本攻坚三年行动为主线，牵头开展冬春火灾防控、电动自行车全链条整治、经营性自建房和“三合一”场所风险防控等xx余个专项治理，持续强化重大火灾隐患、高层无水小区、集贸市场、农村地区等重点场所、重点领域排查整治，会同区应急、住建、民政、教育等部门建立完善常态化会商研判机制，按照体检式检查的要求“排查一类、整治一类、放心一类”，不断提升执法质效。全年共检查单位xxxx家，督促整改火灾隐患xxx处，实施行政处罚xxx起，罚款xxx万元，临时查封xx家，责令“三停”x家，有效净化辖区消防安全环境。
三是推进宣传阵地拓展开辟。大队深入开展消防宣传五进”活动，坚持“一看就会、一听就懂”宣传，以LED显示屏、横幅、楼宇电视、数字电视等媒介广泛开展消防安全亮屏行动，以全域覆盖为目标，最大限度延伸消防宣传触角，强化全民消防安全意识和自防自救能力；大队先后组织开展辖区重点单位消防安全管理人培训、公安派出所培训、村（社区）网格员培训、养老服务机构培训、娱乐场所培训、校外托管培训机构培训、住建部门暨物业单位培训等消防安全大培训活动xx余次，受益人群xx余人；将消防宣传触角延伸至农村区域，强化火灾警示教育和宣传提示，发动派出所民警、物业、助老员和志愿者“一对一”上门开展消防安全宣传服务，重点关注“一老一小”等重点人群，打通基层消防宣传最后“一公里”有效提升全民消防安全意识。
四是推进基层治理有效落地。大队不断在消防安全整治提升、防范化解重大风险和基层消防力量监管上下功夫，推动区委编办落实应急消防办公室机构设置并实体化运行。按照“1+2+N”的运转模式，明确乡镇1名分管领导负责统筹部署应急消防各项工作，确定2名在编人员具体负责，按照国家重点镇不少于3名、其他镇不少于2名消防文员辅助工作，推进符合辖区实际的“一镇一委一站”建设，落实“五定”，承担起“九小”场所、经营性自建房、住宅小区等消防安全风险排查整治和消防宣传任务，以有人问、有人管、能管好的工作标准，将基层末端消防治理工作做实、做细。
三、聚焦训战融合，打赢制胜能力更加突出
一是夯实灭火救援基础。大队党支部高度重视岗位练兵工作，严格落实议训议战议安全制度，分析研判灭火救援、执勤训练、安全管控中的问题短板，完善工作举措，扎实推进岗位练兵工作纵深开展。一年来，大队及两站深入辖区高层、大跨度厂房、大型综合体、民房等场所，大队共制作重修订灭火救援预案xx份，开展六熟悉演练与防消联勤xx余次，确保底数清、情况明。整合辖区多种形式消防救援力量建立共训共练、联调联战机制，开展微型消防站拉动xx余次，与蓝天救援队和林场开展森林火灾扑救和水域救援联合演练，为辖区各类灾情处置奠定基础。
二是增强攻坚制胜能力。大队及两站始终将提升灭火救援能力作为一切工作的中心主业，坚持战斗力标准不动摇始终坚持把训练工作摆在首要位置、中心工作，每月针对全员制定详细训练计划，根据指战员不同年龄和岗位，细化个人目标，建立全员个性化训练档案xx份，并依此划分不同的考核标准，采用分类达标考核模式，开展周考核xx次、月考核xx次,进一步规范落实交接班、战备检查、训练组织等制度。严格落实每战必评制度，适时采取集中战评和专题战评，全面提高队伍灭火救援攻坚打赢能力。通过无预案、不定时等形式对下辖队站开展“考评式”拉动，对xxxx公司、xxxxx有限公司等辖区重点单位开展实战演练，切实提升队伍应急处突能力和快速反应水平。
三是提升综合救援水平。一年来，大队找准定位促转型、紧盯实战练精兵，队伍专业救援能力、综合救援本领得到新提升。围绕“全灾种、大应急”的职能定位，组织开展游泳培训、救生员培训，组织队员参加无人机、危化品及特种设备、舟艇驾驶员等培训，xx人考取消防设施操作员中级证，努力建强专业救援力量。采取案例复盘、无预案拉动、随机设置灾情等方式，开展生疏环境、密集人群、混乱场所、夜间等复杂环境下的实战演练，落实作战编成。
四、聚焦严管厚爱，队伍发展基础更加坚实
一是持续推进正规建设。大队深化秩序建设“精准度”。充分运用智能管理平台，健全各类组织和人员分工，依据条令规范交接班、车场日、队列训练、风纪检查、内务设置等常态工作，严格执勤、训练、工作、生活四个秩序。建立家属联络工作群，督促指战员离队向家人报备、通报工资收入、每年两次征信上报，确保了队伍安全稳定。
二是严格队伍内部管控。大队党支部高度重视队伍安全管理工作，始终把“小苗头”作为“大隐患”对待、“小矛盾”当成“大问题”解决，大队及站安全管理小组切实履行职责发挥作用，围绕作战训练安全、保密安全、行车安全、营区安全等各项问题，开展自查自纠和问题整改。以作战训练安全为重心，坚持灭火救援现场安全管控，召开安全形势分析会、专题支委会、剖析座谈会，大幅提升作战训练安全防范水平；以“人车酒、网电密、黄赌毒、训战勤”等重点人员和关键环节入手，认真宣贯安全管理规定，确保队伍高度安全稳定。
三是持续落实暖心工程。大队坚持做好优抚优待，做实指战员高度关注的“关键小事”。深入开展“1+1”暖心工程（家访+慰问）xx次、“1+1”暖心行动（冬送温暖+夏送清凉）xx次。组织一名同志参加疗养，立起向基层一线倾斜的鲜明导向。出台为基层办实事计划10件且全部落实；依托大队工会，按时落实会员婚育和生病住院慰问等福利发放xx次，更新饮水、净水设备xx台；真正让队员有更多获得感、幸福感。
五、聚焦强基增效，综合保障水平更加有力。
一是经费保障取得新突破。抢抓区委区政府高度重视消防工作的发展机遇，2024年大队争取地方财政资金拨款共x万元，比上年度增加x万元，增长x%。同时争取地方政府建设经费x万元，迅速启动xx消防站建设，并作为xxx物流园配套项目实施。国家队指战员月度绩效和年度考核奖全部纳入政府预算保障。聘用会计事务所人员定期对大队凭证进行审核把关,制定大队财务管理内控规定，制作财务报销流程图，进一步规范从经费开支申请到财务核算报销全流程。
二是基础保障开创新局面。投入xxx万元用于改善x站指战员执勤生活环境，增添台球活动室、室内健身房等功能库室，完善营区监控、会议系统。投入x万元为x站升级改造战斗服清洗室、理发室、会议室、询问室等库室。大队严格落实伙食管理五项制度，通过统一招标的方式确定食材供应商，努力实现各基层队站饭菜品种多样化，膳食结构科学化，营养口感丰富化，形成伙食保障的良性循环。稳步推动搜救犬训练基地建设项目，积极协调对接各级自规部门，完成用地手续报批。想方设法推进站房产证办理工作历史遗留问题。
三是装备建设得到新提升。严格落实装备器材定期保养检查制度，切实将责任落实到人，及时排除出行车辆、随车器材、个人防护等方面存在的安全隐患和不足，确保日常车辆装备器材完整好用。定期为执勤车辆更换机油、尿素，确保车辆时刻处于最佳状况。下辖队站以每天战备检查、每周车场日为契机，强化人与装备的契合训练，熟练掌握装备用途、工作原理、操作使用、维护保养、常见故障诊断排除等方面的知识，充分发挥各类器材装备作用，使装备在灭火救援中发挥最佳效能。结合辖区实际，科学申报国债采购项目，目前已装备xxx件套，为当下复杂情况灭火救援准备工作奠定了基础。
六、聚焦自我革命，基层党建基础更加夯实
一是抓实支部工作，切实履行党建工作职责。大队党支部始终履行党建工作职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，把党建工作量化、细化到人，大队支部党建工作进一步规范。探索党建新思路，联合二中分校党支部开展主题党日活动，形成互促互带、协同协作的支部共建共享格局。
二是坚持政治学习，提升党员干部整体素质。大队党支部严格执行基层党组织“三会一课”制度，积极落实“第一议题”制度，持续强化队伍上下对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于应急管理和消防工作重要论述、重要批示指示精神以及在调研重要讲话的学习领会，并认真做好学习笔记；积极开展好党纪学习教育，积极组织专题研讨，热烈学习氛围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
三是严守政治纪律，严格执行民主集中制。大队全体党员能够恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。书记副书记带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和支部团结。严格制度管理，全面落实好各项组织生活制度，扎实开展好支部组织生活会，做好批评与自我批评，开展民主评议党员，切实将评议成果作为年底评先评优的参考。
在取得成绩的同时，我们也清醒认识到，面对时代发展、体制改革、职能拓展带来的考验，我们还存在一些不足：一是班子自身建设还需要进一步加强，对新时代消防工作和队伍建设的深度思考和规律性把握还有待进一步加强；二是区经济社会快速发展，新业态新产业新技术带来新的风险增量，消防治理体系还需完善，防控基础有待夯实，服务高质量发展能力有待提升；三是对打基础、管长远的工作重视程度、投入力度有待进一步提升，创亮点、解难题上还需久久为功、持续发力，在守纪律、明规矩，讲廉洁、树清风上还需持之以恒、常抓不懈。下一步，我们将以此次考核为新起点，高擎旗帜、牢记训词、接续奋进，坚决贯彻上级党委的决策部署，积极回应时代需求、人民期待，为人民群众、指战员办好“两个实事”，在谋求队伍建设发展新层次、彰显防范化解重大安全风险新成效、扛好应急救援新职责、积蓄事业发展新动力上提质增效，不断书写消防救援事业发展新篇章！