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1、安全安全培训教育(制度、表格) *****公司文件 *****发（2011）号 关于发布安全安全培训教育 管理制度的通知 各部门、车间： 为推动和引导公司全面开展安全生产标准化工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平，现发安全安全培训教育管理制度 1目的 为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。 2范围 安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。 3职责 3.1安全培训教育由企业培训部门组织实施及相关培训教
2、材的选用或编制工作； 3.2企业安全部门协助培训部门做好培训教育的教学工作。 4安全培训教育 4.1从业人员培训教育管理 4.1.1企业安全部门每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况向培训部门提出培训需求。 4.1.2企业培训部门每年年底根据安全部门提出的培训需求，制定公司“年度安全教育培训计划”，计划中要有培训目标和要求。 4.1.3企业培训部门应对培训教育效果进行评价，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。 4.1.4企业培训部门需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 4.1.5企业培训部门应按培训类别建立培训档案； 4.1.
3、6公司总经理必须保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。 4.2管理人员的培训： 4.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。 4.2.1.1主要负责人安全培训应当包括下列内容： a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； b安全生产管理、基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； d职业危害及其预防措施； e国内外先进的安全生产管理经验； f典型事故和应急救援案例分析； g其他需要培训的内容。 4.2.
4、1.2安全生产管理人员培训应当包括下列内容： a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； b安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； c伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； d应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； e国内外先进的安全生产管理经验； f典型事故和应急救援案例分析； g其他需要培训的内容。 4.2.1.3主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。 4.2.2其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由企业培训部门组织实施，并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可
5、任职。 4.2.3其他管理人员的培训教材由企业培训部门选用或编制，安全部门协助编录。 4.3新从业人员的培训教育 4.3.1培训教育内容 4.3.1.1公司级岗前安全培训内容应当包括： a本单位安全生产情况及安全生产基本知识； b本单位安全生产规章制度和劳动纪律； c从业人员安全生产权利和义务； d事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。 e有关事故案例等。 4.3.1.2车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括： a工作环境及危险因素； b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d自救互
6、救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； f本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h有关事故案例； i其他需要培训的内容。 4.3.1.3班组级岗前安全培训内容应当包括： a岗位安全操作规程； b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； c有关事故案例； d其他需要培训的内容。 4.3.2培训的组织 4.3.2.1公司级安全培训教育由培训部门组织，安全部门实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。 4.3.2.2车间级安全培训教育：车间级
7、安全培训教育由车间主任或安全管理人员实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。 4.3.2.3班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制，车间主任协助选用或编制培训教材。 4.3.3培训时间 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗，培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 4.4特种作业人员培训教育 4.4.1特种作业人员范围 国务院令第549号《特种设备安全监察条例》确定的特种设备操作人员；国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管
8、理规定》确定的岗位作业人员。 4.4.2特种作业人员培训 特种作业人员培训其培训内容及学时按国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行，培训率要达到100%。 4.4.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须经过具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格取得《特种作业操作证》后方可上岗作业。 4.4.2.2安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。 4.4.2.3特种作业人员复审 a按国家有关规定，特种作业操作证有效期为6年;特种作业操作证每3年复审1次。 b特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年
9、以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 4.5其他人员培训 4.5.1调整工作岗位（转岗）人员的培训教育 4.5.1.1调整工作岗位（转岗）人员应当接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训，培训教育应包括以下内容 a新工种岗位的作业特点，要害部位、危险状况； b作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素及控制对策； c新工种岗位的安全操作规程； d正确使用防护用品及防护设施的要求； e事故案例等。 4.5.1.2培训的组织 a车间级安全培训教育由车间主任或安全管理人员实施，培训后填
10、写培训记录，教育者和受教育者签字； b班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训后填写培训记录，教育者和受教育者签字。 4.5.2复工教育 4.5.2.1离岗一年以上重新上岗时人员的培训教育： a应针对各自心理因素施教； b重新学习本工种操作规程. c进一步熟悉设备装置结构，性能，危险部位，防护技能并进行实际操作练习。 4.5.2.2工伤复工教育 a针对伤者案例进行剖析，找出直接与间接原因。 b针对事故发生点进行教育，增加操作知识提高操作技能，预防事故对策。 4.5.3 “四新”有关人员教育 企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行
11、专门培训，经考核合格后，方可上岗。培训教育应包括以下内容： 4.5.3.1新工艺、新技术、新装置、新产品的特点及操作方法 ； 4.5.3.2 “四新”投产过程中的危险危、害因素，危险部位，有毒有害物的特性及预防方法，新的安全防护装置的特点和使用方法； 4.5.3. 3新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求 ； 4.5.3.4正确使用防护用品及防护设施的要求。 4.5.4危险化学品运输驾驶员、押运员培训教育 从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员，必须经市交通部门培训，并经考核合格取得从业资格证，方可上岗作业，培训内容、课时及有关要求按国家有关规定执行。 4.5.5外来
12、人员培训教育 4.5.5.1外来参观学习人员培训教育 对来企业参观、学习人员的培训教育由企业接待部门组织实施，对其进行安全告知，并提出进入企业的安全要求，做好安全教育记录。 4.5.5.2承包商作业人员安全教育 a企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。 b进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。 4.6日常安全教育 4.6.1班组安全活动 4.6.1.1班组应每月二次开展安全活动，每次活动时间不少于1学时； 4.6.1.2班组安全活动应有负责人、有计划、有
13、内容、有记录； 4.6.1.3班组安全活动内容 a学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求； b学习企业的安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程； c开展班组内安全经验交流、总结班组安全生产工作； d分析组内外事故案例、举一反三防止类似事故发生； e开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。 4.6.1.4车间负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动，并签字。 4.6.1.5班组开展的各种培训教育的记录、台帐等资料应及时档案。 4.6.2管理部门安全活动 4.6.2.1管理部门每月安全活动不少于一次，每次活动时间不
14、少于2学时； 4.6.2.2管理部门安全活动内容 a学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求； b学习企业的安全生产责任制、规章制度； c事故案例分析、举一反三防止类似事故发生； d开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。 4.6.3安全活动的管理 4.6.3.1公司安全部门或安全管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。 4.6.3.2公司安全部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 5安全培训教育其他要求 5.1根据培训内容进行设计，可灵活多样
15、如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看录像及VCD等等。 5.2各部门保证在培训过程中的充分协调和配合，企业培训部门保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等）。 5.3培训效果保证 为保证培训的有效性和适宜性，培训负责人对每项培训要做好以下工作： 5.3.1进行培训签到。 5.3.2做好培训效果的评价调查。 5.3.3对培训进行效果验证（考核）。 安全法律法规宣传、教育、培训计划 1、培训目的： 增强员工的安全法律意识，适应安全生产需要，为公司的发
16、展提供有力法律保障。 2、培训对象：公司全体员工 3、培训内容： 序号 培训时间 培训内容 培训方式 培训目的 教师 考核方式 30 / 30 年度职
17、业安全健康培训计划一览表 课 程 培训内容 课时 时间安排 主办单位 教育形式 应培训人数 调整情况 备注 全员教育 职业安全、健康培训教育 8 第三季度 人事部门 安技部门 各车间（分厂） 电化教育录像、参观教育室 1250 新职工进厂三级教育 安全生产知识和上岗教育 72 随时进行 安技部门 各车间（分厂） 班组 授课实习 预计20 中层以上干部培训 厂外 职业安全健康管理 由各主管部门安排专题培训 15 厂内 12 第三季度 人事部门 安技部门 举办培训班 30 班组长安全教
18、育 安全职责管理知识 12 第二季度 人事部门 安技部门 培训中心 举办培训班 60 复训安全教育 普通 安全技术知识 由厂内有关部门按有关规定，安排培训 60 特殊 由厂或外送有关部门，按规定复训 80 复工安全教育培训 安全生产知识 14 根据实际确定 人事部门 安技部门 举办培训班 特种作业人员培训 安全技术知识 按规定送有关部门培训 变换工种教育 岗位安全生产知识 16 根据实际确定 人事部门 安技部门 举办培训班 职业健康教育 职业危害因素控制技术 8
19、 第一季度 举办培训班 50 安全专（兼）职人员 安全管理和技术 按规定送有关部门培训 15 文档编号： 学员明细表 培训时间： 培训地点： 培训负责人： 序号 单位 姓名 出 勤 情 况 考核成绩 日/时 日/时 日/时 日/时 日/时
20、 全员职业安全健康教育台帐 教育形式和内容 教育日期
21、 时间 授课人 序号 姓名 单位 工种 成绩 受教育人签名 新职工进厂三级教育台帐 序号 姓名 性别
22、年龄 部门 工种 进厂时间 厂级 车间级 班组级 备注 授课人/学时 授课人/学时 授课人/学时
23、 注：“备注”一栏中应注明其用工形式。 新职工进厂三级教育卡 单位： 姓名 性别 出身时间
24、 文化程度 参加工作时间 工种 备注 教育形式 厂级教育 车间教育 班组教育 时间 教育内容 a本单位安全生产情况及安全生产基本知识； b本单位安全生产规章制度和劳动纪律； c从业人员安全生产权利和义务； d事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。 e有关事故案例等。 a工作环境及危险因素； b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； f本车间（工段、区、队）
25、安全生产状况及规章制度； g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h有关事故案例； i其他需要培训的内容。 a岗位安全操作规程； b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； c有关事故案例； d其他需要培训的内容。 授课人 受教育人 考试成绩 评语 中层以上干部安全培训台帐 序号 单位 姓名 性别 年龄 职务/职称 培训情况 备注 时间 主要内容 考核
26、
27、 班组长安全教育台帐 序号 单位 姓名 性别 年龄 班组性质 安全教育情况 备注 时间 主要内容 组织单位 考核
28、
29、 复工安全教育培训台帐 序号 单位 姓名 性别 工种 休假类别 休假日期 复工日期 教育日期/内容 考核成绩 备注
30、
31、 复工安全教育培训卡 姓 名 休假类别 原工种 现工种 休假时间 复工时间 单位教育内容： 本岗位生产变化情况： 本工种安全技术操作规程 教育人：
32、 单位领导： 年 月 日 受教育者认识： 受教育人： 年 月 日 安技部门意见： 安技员：
33、 科长： 年 月 日 备注： 变换工种安全教育培训台帐 序号 单位 姓名 变动前工种 变动后工种 教育培训情况 考核成绩 备注 厂级（时间/教育人） 车间级（时间/教育人） 班组级（时间/教育人）
34、
35、 变换工种安全教育培训卡 姓名 性别 年龄 变换工种时间 变换前 变换后 教育考核成绩 备注 单位 工种/职务 单位 工种/职务 厂级教育内容 车间教育内容 班组教育内容 a新工种岗位的作业特点，要害部位、危险状况； b作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素及控制对策； c新工种岗位的
36、安全操作规程； d正确使用防护用品及防护设施的要求； e事故案例等。 a.新工种（岗位）特点及操作规程 b.本班组所发生的事故案例 c.对新工种（岗位）有害因素和危险源的预防措施，以及应急预案的基本要点 d.正确使用个人防护用品 教育人 教育人 教育人 受教育人 受教育人 受教育人 教育时间 教育时间 教育时间 外来参观、学习人员安全培训教育记录 外来人员单位 人数 参观、学习内容 接待部门 来厂时间 离厂时间 教育者签字
37、 外来人员教育内容 受教育者签字 教育时间 承包商作业人员安全培训教育记录 承包商单位及负责人 承包工程项目 发包部门 作业现场 所在单位 进厂时间 预计离厂 时间 公司级培训教育内容 教育者签字： 教育时间： 作业现场所在基层单位培训教育内容 教育者签字： 教育时间： 受教育者签字
38、所有人员均需亲笔签字） 安全专（兼）职人员安全教育培训台帐 序号 单位 姓名 职务/职称 安全教育情况 备注 时间 主要内容 组织单位 考核
39、 “四新” 安全教育培训台帐 序号 单位 姓名 职务/职称 安全教育情况 备注 时间 主要内容
40、 组织单位 考核
41、 “四新” 安全教育卡 姓名 出生 性别 文化程度 入厂时间 工种 级别 四新项目 车间 教育内容 a新材料、新技术、新工艺、新设备的特点及操作方法 b新材料、新技术、新工艺、新设备带来的新的危险因素；有毒有害物的特
42、性及预防方法，新的安全防护装置的特点和使用方法。 c新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求。 d正确使用防护用品及防护设施的要求。 授课人 年 月 日 受教育人 年 月 日 考试成绩 评语 注：“四新”是指新技术、新工艺、新设备、新材料的采用，“四新”的采用必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施并做好记录，教育后将此卡交人力
43、资源部和安全环保部各1分备案 特种作业人员安全教育台帐 序号 单位 姓名 性别 年龄 特种作业类别 安全教育情况 备注 时间 主要内容 组织单位 考核
44、 特种作业人员培训卡
45、 姓名 出生 性别 文化程度 入厂时间 工种 级别 作业种类 车间 教育内容 授课人 年 月 日 受教育人 年 月 日 考试成绩 评语 年 安全健康教育培训汇总台帐 时间 新职工进厂教育 （人） 中层以上干部安全教育 （
46、期/人） 特种作业人员安全培训 （人） 复训教育 （人） 全员安全健康教育 （期/人） 班组长安全教育 （期/人） 变换工种安全教育 （人） 复工安全教育 （人） 其它安全教育 （期/人） 合计 （期/人） 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
47、 9月 10月 11月 12月 应教育教 实教育数 完成率 文档编号： 培训效果评价表 评价
48、类别 项 目 培 训 评 价 备注 很满意 满意 不满意 学员反馈 1、培训内容 □10分 □7分 □4分 2、培训形式及时间安排 □10分 □7分 □4分 3、教学管理 □10分 □7分 □4分 4、培训设施与环境 □10分 □7分 □4分 5、受益程度 □10分 □7分 □4分 6、教师教学方法与能力 □10分 □10分 □2分 教师反馈 1、教学计划安排 □5分 □4分 □2分 2、教学设施与环境 □5分 □4分 □2分 3、学员接受程度 □5分 □4分 □2分 4、学员的学习态度 □5分 □4分 □2分 学员单位反馈 1、本次培训形式及时间安排 □10分 □7分 □40分 2、对本次培训是否满意 □10分 □7分 □4分 总分： 评价结果： □培训效果很好；□培训效果较好；□培训效果一般；□未达到培训效果。 培训总结： 审批/日期： 编制/日期：
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