市委办公室2025年平安建设工作要点参考范文.docx

市委办公室2025年平安建设
工作要点参考范文
2025年，XX市委办公室平安建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于平安建设的重要指示精神，坚持以人民为中心的发展思想，以推进社会治理体系和治理能力现代化为总目标，以防范化解各类风险隐患为主线，以解决影响安全稳定的突出问题为重点，扎实推进平安建设各项工作，为XX都市圈高质量发展营造安全稳定的政治社会环境。
一、强化组织领导，夯实平安建设工作基础
1.健全工作机制。成立以市委办公室主任为组长，各副主任为副组长，各科室负责人为成员的平安建设工作领导小组，明确工作职责形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。定期召开领导小组会议，研究部署平安建设工作，及时解决工作中存在的问题。制定详细的平安建设工作计划和任务清单，将工作任务分解到科室、落实到个人，确保平安建设工作有序推进。建立健全工作台账，对各项工作开展情况进行详细记录，加强对工作落实情况的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。
2.加强统筹协调。充分发挥市委办公室牵头抓总、协调各方的职能作用，加强与市平安建设领导小组成员单位的沟通协调，定期组织召开平安建设工作联席会议，及时传达上级有关平安建设的决策部署，研究解决工作中的重点难点问题，形成工作合力。建立健全信息共享机制，加强与各单位之间的信息交流，及时掌握全市平安建设工作动态，为市委决策提供参考依据。积极协调推动各单位落实平安建设工作责任，加强对各单位平安建设工作的指导和督促检查，确保全市平安建设工作整体推进。
3.完善考核评价。制定科学合理的平安建设工作考核评价办法，将平安建设工作纳入市委办公室年度目标考核体系，加大考核权重，对各科室平安建设工作开展情况进行量化考核。建立健全考核评价指标体系，明确考核内容、考核标准和考核方式，确保考核评价客观公正。加强对考核结果的运用，将考核结果与科室评先评优、干部选拔任用挂钩，对工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，充分调动各科室和干部职工参与平安建设工作的积极性和主动性。
4.强化经费保障。将平安建设工作经费纳入市委办公室年度预算，确保平安建设工作所需经费足额到位。加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度规定使用经费，确保经费使用规范、合理、安全。根据工作需要，合理安排经费支出，重点保障平安建设宣传教育、矛盾纠纷排查化解、安全防范设施建设等方面的经费需求，为平安建设工作顺利开展提供有力的经费支持。
二、深化宣传教育，营造浓厚平安建设氛围
5.加强法治宣传。深入开展法治宣传教育活动，将习近平法治思想纳入市委办公室理论学习中心组学习内容，定期组织干部职工开展集中学习和专题研讨，提高干部职工的法治意识和法治素养。充分利用市委办公室内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传法律法规知识，营造浓厚的法治氛围。组织开展法律知识讲座、法律知识竞赛等活动，增强干部职工学法用法的积极性和主动性，引导干部职工自觉遵守法律法规，依法办事。
6.开展平安建设主题宣传。结合重要时间节点，组织开展形式多样的平安建设主题宣传活动。在全国综治宣传月、国家安全日、宪法宣传周等重要时段，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、设置咨询台等方式，向广大干部群众宣传平安建设的重要意义、目标任务和工作成效，提高群众对平安建设的知晓率、参与率和满意度。深入开展平安建设进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭等"六进"活动，广泛宣传平安建设知识，引导广大群众积极参与平安建设，形成共建共享的良好局面。
7.创新宣传方式。充分利用新媒体平台，拓展宣传渠道，创新宣传方式。制作平安建设宣传短视频、动漫等新媒体作品，通过微信、抖音、微博等平台进行广泛传播，提高宣传的覆盖面和影响力。开展线上互动活动，如线上知识问答、意见征集等，吸引广大群众积极参与，增强宣传效果。加强与新闻媒体的合作，及时宣传报道我市平安建设工作中的好经验、好做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。
8.加强舆情监测与引导。建立健全舆情监测机制，安排专人负责对涉及平安建设的舆情进行实时监测，及时掌握舆情动态。加强舆情分析研判，对可能引发社会不稳定的舆情，及时制定应对措施，积极引导舆论走向。加强与宣传、网信等部门的沟通协调，形成舆情处置工作合力，及时妥善处置各类舆情事件，维护社会稳定。
三、突出矛盾化解，维护社会和谐稳定
9.完善矛盾纠纷排查化解机制。建立健全矛盾纠纷定期排查制度，坚持每月开展一次矛盾纠纷排查工作，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，明确责任人和化解时限。加强对重点领域、重点群体、重点问题的排查，及时发现和掌握可能引发社会不稳定的矛盾纠纷隐患。完善矛盾纠纷化解机制，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方式，及时有效化解各类矛盾纠纷。加强对矛盾纠纷化解工作的跟踪回访，了解当事人对调解结果的满意度，防止矛盾纠纷反弹。
10.加强信访工作。认真贯彻落实《信访工作条例》，进一步规范信访工作程序，提高信访工作质量和效率。建立健全领导干部接访下访制度，定期安排领导干部接待群众来访，及时解决群众反映的问题。加强对信访案件的督查督办，对群众反映强烈的信访问题，实行领导包案制度，确保信访问题得到妥善解决。积极引导群众依法依规反映诉求，维护信访秩序，营造良好的信访环境。
11.强化社会稳定风险评估。建立健全社会稳定风险评估机制，对涉及群众切身利益的重大决策、重大项目、重大活动等，在决策前进行社会稳定风险评估，充分听取群众意见，分析可能存在的风险隐患，制定相应的风险防范措施。加强对社会稳定风险评估工作的监督管理，确保评估工作规范、科学、有效。将社会稳定风险评估结果作为决策的重要依据，对存在重大社会稳定风险的事项，坚决不予决策实施，从源头上预防和减少社会矛盾的产生。
12.加强特殊人群服务管理。加强对刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员、严重精神障碍患者等特殊人群的服务管理工作。建立健全特殊人群信息管理系统，加强对特殊人群的信息采集和动态管理，及时掌握特殊人群的基本情况和现实表现。加强对特殊人群的帮扶救助，协调相关部门为特殊人群提供就业指导、技能培训、心理疏导等服务，帮助他们解决实际困难，促使他们更好地融入社会。加强对特殊人群的教育管控，防止特殊人群重新违法犯罪，维护社会稳定。
四、加强安全防控，提升治安防范水平
13.完善内部安全防范体系。加强市委办公室机关内部安全防范工作，建立健全机关安全管理制度，严格落实门禁制度、值班制度、安全检查制度等，加强对机关办公区域的安全管理。加强安全防范设施建设，配备必要的安全防范设备，如监控摄像头、门禁系统、消防器材等，提高机关内部安全防范能力。加强对机关工作人员的安全教育培训，提高工作人员的安全意识和应急处置能力，确保机关办公秩序安全稳定。
14.加强社会治安防控。积极配合公安机关开展社会治安防控工作，加强对市委机关周边治安环境的整治，维护机关周边治安秩序。组织机关干部职工参与社会治安综合治理志愿服务活动，协助公安机关开展治安巡逻、矛盾纠纷排查化解等工作，提高社会治安防控水平。加强与周边单位的沟通协作，建立健全联防联控机制，共同维护区域内的社会治安稳定。
15.强化网络安全防护。加强市委办公室网络安全管理工作，建立健全网络安全管理制度和应急预案，加强对网络设备、信息系统的安全防护，防止网络攻击、信息泄露等安全事件的发生。加强对干部职工的网络安全意识教育，提高干部职工的网络安全防范能力，引导干部职工正确使用网络，自觉遵守网络安全法律法规。定期开展网络安全检查和评估，及时发现和整改网络安全隐患，确保网络安全运行。
16.加强公共安全管理。加强对市委机关办公区域的消防安全管理，定期组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。加强对机关食堂食品安全管理，严格落实食品采购、加工、储存等环节的安全管理制度，确保食品安全。加强对机关车辆安全管理，定期对车辆进行维护保养，加强对驾驶员的安全教育培训，确保车辆行驶安全。加强对重大活动、重要会议的安全保障工作，制定详细的安全保障方案，落实安全保障措施，确保活动和会议安全顺利进行。
五、推进科技应用，提升平安建设智能化水平
17.加强信息化建设。加大对平安建设信息化建设的投入，推进市委办公室信息化平台建设，整合各类信息资源，实现信息共享。加强对信息化平台的管理和维护，确保平台安全稳定运行。利用信息化平台，加强对平安建设工作的动态监测、分析研判和指挥调度，提高工作效率和决策水平。
18.推广应用智能安防设备。积极推广应用智能安防设备，如智能监控摄像头、智能门禁系统、智能报警系统等，提高治安防范的智能化水平。利用智能安防设备，实现对重点区域、重点部位的实时监控和预警，及时发现和处置各类安全隐患。加强对智能安防设备的管理和维护，确保设备正常运行。
19.推进大数据应用。充分利用大数据技术，对平安建设相关数据进行收集、分析和挖掘，为平安建设工作提供数据支持和决策依据。通过大数据分析，及时发现社会治安、矛盾纠纷等方面的规律和趋势，提前采取防范措施，提高工作的针对性和实效性。加强与相关部门的数据共享和协作，共同推进大数据在平安建设中的应用。
20.探索智慧治理新模式。积极探索智慧治理新模式，利用互联网、物联网、人工智能等技术，推进社会治理创新。例如，探索建立智慧社区治理平台，实现社区事务的智能化管理和服务；探索建立智慧信访平台，提高信访工作的信息化水平和办理效率。通过创新智慧治理模式，提升平安建设的整体水平。
六、加强队伍建设，提高平安建设工作能力
21.加强思想政治建设。把思想政治建设摆在首位，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导干部职工增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强党性教育，提高干部职工的政治觉悟和政治素养，确保干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。加强职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和奉献精神，树立良好的工作作风。
22.强化业务培训。制定详细的业务培训计划，定期组织干部职工开展平安建设业务培训，提高干部职工的业务能力和工作水平。培训内容包括法律法规、矛盾纠纷排查化解、安全防范、应急处置等方面的知识和技能。通过邀请专家授课、案例分析、实地观摩等方式，丰富培训形式，提高培训效果。鼓励干部职工自主学习，不断更新知识结构，提升综合素质。
23.加强作风建设。加强干部职工的作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对干部职工的日常监督管理，严肃工作纪律，规范工作行为。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对干部职工的廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识，防止发生违纪违法问题。
24.建立激励机制。建立健全激励机制，对在平安建设工作中表现突出的干部职工进行表彰奖励，激发干部职工的工作积极性和创造性。通过评选平安建设先进个人、优秀工作者等方式，对工作成绩显著的干部职工进行表彰，在干部选拔任用、评先评优等方面给予优先考虑。同时，对工作不力、造成不良影响的干部职工进行问责，形成奖优罚劣的良好氛围。