组织行为学期末考试答案.doc

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组织行为学-期末考试
1.单选题
“社会人”学说认为管理工作要以（a）为中心。
您答对了
· a
人
· b
物
· c
执行力
· d
行为
人行为不包括（d）
您答对了
· a
欲望
· b
动机
· c
态度
· d
心理
（b）认为组织行为学是行为科学在管理领域应用，是综合运用各种与人行为有关知识，研究一定组织中人心理与行为规律科学。
您答对了
· a
陈国权
· b
关培兰
· c
罗伯特，维卡
· d
富兰克林·斯克伯兹
（b）首先采用了“组织心理学”这个名词。
您答对了
· a
里基·W·格里芬
· b
莱维特
· c
泰勒
· d
梅奥
每个人需要与能力各不相同，工作动机是复杂多变，难以进行统一、明确概述，这属于（d）观点。
您答对了
· a
“经济人”假设
· b
“社会人”假设
· c
“自我实现人”假设
· d
“复杂人”假设
人行为是（b）
您答对了
· a
无规律
· b
有规律
· c
时而有规律
· d
以上说法均不正确
组织整体战略通常由组织（c）制定。
您答对了
· a
基层管理层
· b
中级管理层
· c
高级管理层
· d
管理委帚会
团队核心资源是（a）
您答对了
· a
人力资源
· b
高级管理
· c
基层管理
· d
中层管理
威廉·大内认为，文化意味着一个企业（c）
您答对了
· a
规范
· b
制度
· c
价值观
· d
标准
罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（c）个阶段。
您答对了
· a
3
· b
4
· c
5
· d
6
（b）首先正式把心理学运用到工业管理中。
您答对了
· a
《科学管理原理》
· b
《心理学与工业效率》
· c
《心理学年鉴》
· d
《管理心理学》
（c）是组织主体。
您答对了
· a
成员
· b
领导
· c
人
· d
目标
对某一类事物或人产生一种较为固定、具有概括性、笼统印象被称为（d）
您答对了
· a
近因效应
· b
投射效应
· c
晕轮效应
· d
刻板效应
常用群体决策方法不包括（b）
您答对了
· a
头脑风暴法
· b
视频会议法
· c
德尔菲法
· d
名义小组法
（a）是指借助人感官与各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来方法。
您答对了
· a
观察法
· b
调查法
· c
个案分析法
· d
实验法
学习型组织关键特征是（a）
您答对了
· a
系统思考
· b
团队学习
· c
创新
· d
深度会谈
传统上认为，企业组织员工只应接受一位直属上司指挥，这被称为（a）
您答对了
· a
统一指挥原则
· b
控制幅度原则
· c
分工原则
· d
动态性原则
链式沟通网络是一种（a）网络。
您答对了
· a
直线
· b
波浪线
· c
抛物线
· d
汇集点
最重要个人因素是个人价值系统与f、(a)
您答对了
· a
个性特征
· b
人格魅力
· c
人生价值
· d
人生追求
基于跨文化沟通角度，非言语沟通类型不包括（b）
您答对了
· a
身体语
· b
手势语
· c
空间语
· d
时间语
为了寻求友谊、情感，得到社交上满足，群体成员以亲密感情为基础而组成非正式群体属于非正式群体中（b）
您答对了
· a
利益型
· b
情感型
· c
爱好型
· d
信仰型
（a）是指在一个组织当中，权力集中程度与领导独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配不平等。
您答对了
· a
权力距离
· b
个人主义
· c
集体主义
· d
不确定性避免
沟通过程最后一个环节是（d）
您答对了
· a
传递
· b
背景
· c
通道
· d
反馈
（d）从现实存在问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。
您答对了
· a
单环学习
· b
双环学习
· c
自主型学习
· d
行动型学习
麦克利兰提出了（a）
您答对了
· a
成就需要理论
· b
期望理论
· c
需要层次理论
· d
双因素理论
关于传播执行阶段特点，下列说法中错误是（c）
您答对了
· a
它是一个动态过程
· b
执行过程中有创造性
· c
走群众路线
· d
传播执行具有广泛影响性
（a）认为组织行为学主要研究组织环境中人类行为、组织与人类行为间相互作用以及组织本身。
您答对了
· a
里基·W·格里芬
· b
陈国权
· c
泰勒
· d
梅奥
团队是由（a）个体相互作用与协作小单位。
您答对了
· a
两个或两个以上
· b
三个或三个以上
· c
四个或四个以上
· d
五个或五个以上
（c）是组织文化精髓。
您答对了
· a
调适
· b
激励
· c
创新
· d
辐射
双因素理论是由（c）提出。
您答对了
· a
亚当斯
· b
马斯洛
· c
赫茨伯格
· d
马克思
组织文化积极功能不包括（d）
您答对了
· a
导向功能
· b
凝聚功能
· c
激励功能
· d
弱化功能
下列关于激荡期特点说法中，错误是（d）
您答对了
· a
经过组建阶段后．隐藏问题逐渐暴露
· b
团队内部冲突加剧
· c
抗拒、较劲、嫉妒是常有现象
· d
团队逐渐走向规范
现代组织概念不包含内容是（d）
您答对了
· a
组织是一个开放系统
· b
组织是一个完整系统

· c
组织是一个社会技术系统
· d
组织有一个共同目标
具有情感与活动都非常缓慢，情感活动单调持久且不易形于外气质人，属于（d）
您答对了
· a
胆汁质
· b
多血质
· c
黏液质
· d
抑郁质
（d）是处理冲突基础。
您答对了
· a
冲突开始
· b
冲突中止
· c
冲突结束
· d
冲突分析
（c）来源于员工个人愿景又高于个人愿景。
您答对了
· a
团队共同愿景
· b
领导共同愿景
· c
组织共同愿景
· d
设计师共同愿景
（a）领导者是较仁慈领导者。
您答对了
· a
高关怀低定规
· b
低关怀高定规
· c
高关怀高定规
· d
低关怀低定规
群体成员之问心理一卜相互理解、容纳与协调是（c）
您答对了
· a
情绪认同
· b
共生效应
· c
心理相容
· d
共同信念
发生在两个或多个人之间冲突是（c）
您答对了
· a
组织间冲突
· b
群体间冲突
· c
人际冲突
· d
个体内部冲突
下列关于敏感性训练说法中，错误是（d）
您答对了
· a
它是通过非结构化群体互动来改变人行为一种方法
· b
训练对提高认知准确性有明显促进作用
· c
由于训练与实践差别，导致训练一些技能对工作绩效影响还没有定论
· d
训练对组织成员沟通技能迅速提高有阻碍作用
2.多选题
激励三要素是（abc）
您答对了
· a
激励对象
· b
激励方式
· c
激励效应
· d
激励行为
· e
激励时机
压力症状表现在（abc）
您答对了
· a
生理上反应
· b
行为上反应
· c
情绪与认知方面反应
· d
观念上反应
· e
心理上反应
迪尔与肯尼迪组织文化因素理论认为，企业文化构成因素包括（abcde）
您答对了
· a
价值观
· b
英雄人物
· c
习俗仪式
· d
文化网络
· e
企业环境
适应型学习可以分为（ab）
您答对了
· a
单环学习
· b
双环学习
· c
自主型学习
· d
组织学习
· e
行动型学习
创始人对组织文化创建影响因素包括（abc）
您答对了
· a
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