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深化党建引领基层治理工作情况汇报
Xx县紧密结合“xx焕发新活力”主题实践活动，以强化队伍建设、提升阵地效能、深化党建引领为抓手，凝聚合力，切实打通服务群众的“最后一公里”。
一、加强基层队伍建设，激发基层治理新动能
某县深入贯彻落实党中央和省委、市委关于加强和改进城市基层党的建设的工作部署，将加强专职社区工作者队伍建设作为提升城市基层党建工作的重要任务和适应新时代城市基层治理需要的重要内容。在“引”、“育”、“用”三个环节上统筹用力，着力打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。
（一）搭建引才平台，打造基层人才高地。坚持将政治标准置于首位，以“每万城镇常住人口不少于20人”标准作为配备基准，通过依法选任、公开招聘的方式，选优配强社区工作者。目前已配备社区工作者120人。坚持优化队伍结构，依据“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准，将具备较高政治素质和服务意识的人才依法选举为社区党组织和社区居民委员会成员，为社区治理注入新鲜血液。坚持“头雁”引领战略，严格把关社区书记的选拔，全县内12名社区书记、主任实现“一肩挑”，进一步提升专职社区工作者的专业化水平。
（二）厚植育才环境，夯实基层成长基础。注重强化专职社区工作者的职业化教育培养，每年开展县级全覆盖培训，增强岗位锻炼，通过岗位交流等措施丰富工作经验，拓宽工作思路。注重实践锻炼，鼓励专职社区工作者参与乡镇、驻区单位、社会组织的工作，强调专业人才的培育。社区工作者被纳入县级人才发展规划，以从事社区党建和服务管理工作为导向，通过将83名选聘的专职社区工作者派驻各个网格，深入宣传贯彻党的路线、方针、政策，参与基层自治，推进社区治理，提供公共服务，落实基层党建等各项任务。对政治素质过硬、综合能力突出的人员，选拔担任社区网格党支部书记或联络员，致力于打造一支稳定的专业化、职业化基层人才队伍。
（三）注重用才方法，汇聚基层治理力量
严格落实《关于加强社区工作者队伍建设的具体措施》要求，对专职社区工作者在职责任务、待遇保障、教育培训、管理监督、考核激励等方面进行具体规定。通过严格的日常考核、请销假、重大事项报告制度，建立工作清单和任务清单，明确工作职责和人员分工，确保社区工作者的履职能力。在考核激励方面，制定出台《某县城市社区工作者薪酬待遇实施方案》，对不同职级的社区工作者给予相应的职业津贴。采取定量与定性结合的方式进行考核，结果作为绩效奖励、评优惩戒、续聘解聘的重要依据。组织专职社区工作者积极开展居民自治活动，了解反映社情民意，化解社区矛盾，协调驻社区单位开展共建共治，助力社会组织、志愿服务等活动，推动社区工作者成为城市基层治理的中坚力量。
二、优化服务阵地，激发基层治理新效能
为切实提升基层治理效能，××县全面推进党群服务中心的全覆盖建设，紧紧围绕组织、宣传、教育、服务群众这一核心目标，构建长效机制，强调特色，注重实效，努力将党建阵地打造成为凝聚民心、服务群众的“红色堡垒”。
（一）明确功能定位，谱写阵地建设标准化新篇章。××县坚持高起点、高标准推进，围绕党群服务中心功能设置、场所使用、形象设计进行科学规划，严肃把关。采用融入式、集中式办公模式，合理设置党群服务中心架构，确保群众活动面积达到总面积的88％。依据有党徽、国旗、桌椅、电脑、热水、药品、办事指南、工作流程、报刊读物、免费网络的“十有”标准，精心设计“基本功能区＋拓展功能区”，实现党群服务中心温馨、美观、实用的“客厅式”改造，进一步提升其“家”的温度。
（二）建章立制，规范基层组织管理新举措。县内制定并完善《××县党群服务中心管理使用实施方案》，统筹集成党建指导、党群服务、教育管理、创业服务、人才联络、志愿帮扶等多项服务功能，致力于建设“一站式”便民服务中心，充分发挥党群服务中心的实效。建立并推广党群服务中心的延时、错时服务机制，确保“大门常开、群众常来”。合理规划党群活动、政务服务、综合治理、协商议事、图书阅读等区域，配备28项特色化服务功能室，制定服务清单，明确30项直接办理事项、33项代办政务服务事项和若干特色便民服务，大幅提升服务质效。
（三）加强服务，密切党群关系“零距离”。围绕“践行宗旨为民造福”的要求，建立民有所呼、我有所应的党群服务中心“15分钟服务圈”。整合党建、政务和社会服务资源，完善协同服务供给机制，形成党建引领、群团配合、多方参与的良好局面。各社区党委积极发挥主导作用，引导辖区单位、爱心企业、群团组织、社会服务队等参与社区服务和管理。截至目前，全县共开展志愿服务活动超过85次，服务群众近700人次。构建便民服务平台，推动资源有效下沉，累计解决群众急难愁盼问题近2000件，显著提高办事效率，不断提升辖区居民的生活品质。
三、深化党建引领，开创基层治理新格局
某县强化党建引领，实施“组织带头、多元参与、服务联动、共享共治”的基层治理模式，聚焦解决群众急难愁盼问题。通过强化担当、提升服务、建强网格，助力基层治理体系和治理能力现代化建设，提供坚强的组织保障。
（一）夯实组织引领基础，强化政治导向。科学推进、凝聚联动，形成上下合力。坚持顶层设计与顶格推进，制定《某县党建引领基层治理协调机制工作规则》等政策体系，成立工作组，定期研究解决重大难题，推动工作实施。加强监督检查，将党建引领纳入巡察范围，重点对乡镇（街道）响应、部门单位履职情况、责任单位落实情况等进行监督。对推进不力、作用不佳、问题发现不及时的，依据规定追责问责。
（二）构建融合党建模式，激发党建活力
深入拓展“融合党建”理念，依托大学生社会实践基地，打造“大学＋社区”党建联合体。通过高校科技人才资源，开展“青年品读会”“冬奥宣讲会”等活动，构建资源共享、优势互补的党建新格局。推动全县基层党支部探索“N”个党建品牌，实现“一社区（村）一品牌、一单位一品牌”。形成“1＋5＋N”的基层党建品牌矩阵，激发创新力，营造比学赶超的良好氛围。
（三）推进党建＋服务体系，提升治理效能。树立“大党建”理念，推动“组织共建、队伍共管、困难共帮、事业共创”的良好局面。利用“党建＋医疗”服务模式，全县250名医护人员落实责任，与11000名重点人群点对点对接服务，24名家庭医生加入居民微信群，公开服务电话，提升服务和满意度。推进“党建＋志愿服务”常态化，开展“爱心义剪暖夕阳”“心系孤寡老人”等活动，把惠民实事落到实处。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！