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2024年上半年某国企廉政纪检工作报告
一、2024年上半年廉政纪检工作情况
（一）聚焦政治监督，保障执行更加有力强化政治理论武装。坚持“第一议题”和理论中心组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透＊＊＊＊＊＊＊、＊＊＊＊＊＊关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“＊＊＊＊”、坚定“四个自信”、做到“＊＊＊＊”。
聚焦全面从严治党。始终坚持全面从严治党战略方针，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导贯彻到工作全过程各环节，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面提升党建工作水平。
（二）聚焦主体责任，推动全面从严治党走深走实全面落实主体责任。
定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作。每年至少两次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作；每月例会听取基层党建、纪检监察工作进展、存在问题及下一步工作计划；每季度召开党风廉政建设和反腐败工作推进会，逐一对照落实全面从严治党主体责任清单，推进履责销号，确保压力传导到位。
持续夯实基层基础。坚持以提升基层组织力为重点，深化“支部建在项目上”创新实践，优化基层党组织设置；选优配强基层党组织带头人，今年累计提拔调整36人；与人力资源部联合建立青年党员培养成长通道，为年轻党员搭建展示才华舞台。
开展监督问题专项整治。针对专项监督发现的问题，督促相关职能部门建章立制、堵塞漏洞。制定《合规管理手册》，完善合规经营考核评价体系；修订《合同管理办法》，加强业务部门合同审核把关；编制《工程项目监管办法》，着力防范化解风险隐患。
（三）聚焦作风监督，营造良好政治生态一是持续加固中央八项规定精神堤坝。坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩硬杠杠，持续往深里抓往实里做。围绕节假日重要节点，通过突击检查、暗访等形式，灵活开展监督检查，对发现违反中央八项规定精神及隐形变异问题线索，一律从严从快查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。
1．紧盯“四风”新表现新变种。通过对本级岗位事项、公务接待、会议培训以及职工群众身边案例等梳理分析，不断关注“四风”隐形变异新动向。对发现公车私用、私车公养等问题及时通报曝光；对酒驾醉驾、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打。
2．大力弘扬时代新风。深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动；积极选树宣传先进典型人物；扎实开展好家风建设主题活动，在全公司范围内组织开展“我的家风故事”征集活动；举办“贤内助”“廉内助”座谈会，积极构建和谐清廉家庭环境。
（四）聚焦正风肃纪反腐，推动监督治理效能提升完善信访维稳工作。始终将化解信访矛盾作为一项重要政治任务来抓，持续加大信访隐患排查力度和矛盾协调处理力度，积极维护职工队伍稳定。今年以来，公司纪委共受理信访举报29起（含巡察移交8起），其中公司纪委收到信访举报11起（含巡察移交1起），受理来电来访18起（含巡察移交7起），已办结18起（含巡察移交7起）。公司纪委共开展调研督导20次，召开信访维稳工作会议8次，约谈端午、中秋、十一期间有苗头性问题的部门负责人4人。严肃执纪问责，形成有力震慑。
强化执纪问责力度。坚持态度不变、决心不减、尺度不松，严查违纪违法行为。今年共接收问题线索11件；处置问题线索7件（含上年结转6件），其中：初步核实5件（合并初核1件），予以了结并反馈2件；立案审查1件，结案率100％，给予党纪政务处分6人（党内警告处分5人，党内严重警告处分1人），去存量、遏增量成效明显。
精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。今年以来运用监督执纪“四种形态”处理共20人次，其中第一种形态处理18人次，第二种形态处理1人次，有效发挥了执纪问责的震慑作用。
深化廉洁风险防控。对2023年已排查出的廉洁风险点进行再梳理、再检视，重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点，排查廉洁风险点7个；加强对岗位廉洁风险点的动态管控，修订完善廉洁风险防控手册。通过完善制度、优化流程、动态管控，持续增强公司预防和化解廉洁风险能力。
（五）聚焦历史遗留问题处置，助力企业改革发展有序推进按照省纪委省监委和集团公司党委关于推动历史遗留问题处置的工作要求，成立以公司党委书记、董事长为组长的历史遗留问题处置工作领导小组，下设综合协调组、信访维稳组、审计整改组等5个工作小组。把推动历史遗留问题处置与党史学习教育常态化长效化结合起来，深入调查研究、摸清历史遗留问题底数，找准问题症结所在，逐一制定解决措施。坚持能解则解、能免则免、能缓则缓的原则分类施策推进历史遗留问题处置工作。目前已完成6项历史遗留问题处置工作。
二、存在的问题或不足
成绩值得总结，问题不容忽视。我们必须清醒认识到自身还存在一些短板和不足：
（一）发挥服务保障作用上探索创新不够。围绕中心大局发挥纪检监察工作的服务保障作用上思考谋划还不够深入，在如何进一步融入中心工作中找准职责定位、发挥作用方面还需进一步加强探索创新；
（二）自身建设还需进一步加强。在选优配齐站兼职纪检干部方面还存在一定差距，少数派驻纪检干部对所属单位业务工作了解不多；
（三）信息化建设仍需进一步完善。在监督过程中，还存在监督信息交流沟通不及时、工作效率不高等问题。
三、下半年工作安排
下半年是检验全年工作成效的关键期。我们将保持“越是艰险越向前”的气概，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。重点抓好以下工作：
（一）突出政治监督这个根本任务确保党中央重大决出部署落到实处
紧紧围绕习近平总书记重要讲话指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的XX大精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司“135842”发展战略等重大决策部署以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。
紧紧围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐这条主线。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督；灵活运用监督执纪“四种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话等工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”；持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动完善配套制度机制，不断深化标本兼治。
紧紧围绕巡视反馈意见和集团党委巡察通报问题整改落实情况加强监督检查，全力协助公司党委抓好问题整改落实；围绕主题教育检视问题整改落实情况加强监督检查，督促问题改彻底、不反弹；做好省委巡视反馈意见整改落实情况监督检查工作，全面完成巡视整改任务。
（二）抓严作风建设这个重要抓手营造干事创业良好氛围
持之以恒落实中央八项规定精神。严格落实重要节日报告制度和廉洁自律准则，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点开展抽查检查，对违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题坚决制止，防止“四风”问题反弹回潮。督促相关部门健全报销制度和接待标准规范等制度体系；加强对自营酒店和食堂管理方面的监督检查力度。
坚定不移整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。密切关注“四风”隐形变异新动向新表现，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风行为；持续整治形式主义、官僚主义问题特别是假大空表态套话连篇、“指尖上的形式主义”等突出问题；坚决纠治推诿扯皮、玩忽职守、求稳不思进的不作为不担当问题；严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、违规长期挂账、借培训名义搞公款旅游等享乐主义、奢靡之风问题；持续深入推进为基层减负工作取得实效。
（三）夯实纪检队伍这个根基增强履职本领
始终把政治建设摆在首位。牢固树立政治意识和大局意识，牢牢把握加强纪检监察工作正确方向；严格执行民主集中制各项制度规定；加强部室间协同配合意识促进各项工作有机衔接起来；严格对纪检监察系统人员的教育、管理和监督，严格执行回避制度。
不断提升专业素质。加强对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等规章制度的学习理解和应用实践；加强对党章党规党纪、法律法规的学习和贯彻执行；强化数字化理念推动智慧纪检监察建设；选派或组织纪检监察人员参加业务培训班等方式提高履职能力水平；督促各级专兼职纪检监察人员勇于担当作为、切实履职尽责。