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XX集团公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我按照中央要求和市委部署，团结带领集团公司全体党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会及市委十三届九次全会精神，紧紧围绕中心任务，坚持“抓党建带队伍促发展”工作思路，深入推进党建与业务有机融合，形成了党建工作与中心工作齐抓共赢的良好局面。
一、主要做法和成效
（一）强化思想自觉，提高政治站位
一是深入学习党的创新理论。制定深入学习宣传贯彻习近平总书记在×××××上重要讲话精神的实施意见，提出××个方面要求，细化××项具体措施，明确××个牵头部门，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往心里走。充分发挥集团党委理论学习中心组领学促学作用，重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于××××系列重要讲话和指示批示精神，主持集中学习××次，撰写研讨材料××篇，不断增强党员领导干部进一步全面深化改革的政治力、专业力、执行力。二是扎实开展党纪学习教育。聚焦党纪学习重点要求，成立党纪学习教育工作指导小组，审定学习教育实施方案，采取召开推进会议、印发工作提示等形式，传达上级精神、安排部署工作，建立健全督查、推动等机制，确保党纪学习教育扎实有序、见行见效。组织××次党委理论学习中心组学习，举办××期读书班，开展××次专题研讨，带头上纪律党课，形成领导干部带头学、党员干部全面学、广大党员紧跟学的生动局面。组织党员干部参观廉洁教育场馆，邀请专家作《条例》专题解读，召开警示教育大会，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，集团××篇经验材料在××网上发表。三是严格落实意识形态责任制。定期分析研判意识形态领域形势，建立安全风险隐患台账，突出重要时间节点开展风险排查，持续强化意识形态阵地建设。加强涉水网络舆情管控，主动监测涉及集团网络负面信××条，处置市网信办反馈网络舆情××条，处置回应及时率××％。
（二）构建党建新格局，厚植党建根基
一是压紧压实党建责任。组织召开集团党建工作会议，制定2024年党建工作要点，部署全年党建工作。修订集团所属党组织党建工作考核办法，强化制度保障；认真开展党建考核及基层党组织书记述职工作，逐一通报反馈考核情况，推动各项工作抓实抓细。二是夯实基层党建强根本。强化党建引领。实施“××××先锋工程”，开展“××××，××××”专题实践活动，组织“××××”主题党日活动，创新推动党建业务深融共进，激励广大党员立足本职、担当作为。加强党员队伍建设。抓实发展党员工作，集中培训入党积极分子和发展对象××名；举办基层党支部书记和党务工作者培训班，培训基层党组织业务骨干××名。三是着力推进专业化人才队伍建设。贯彻落实干部培训工作有关要求，制定集团年度干部培训工作方案，综合运用理论讲授、案例教学、现场体验等方式，推动干部带头学、上台讲，个人有进步、团队有提升，围绕营商环境、业财融合等重点内容，举办干部培训××次、座谈交流××次，累计参加××多人次。四是激励新时代担当作为。广泛开展争先创优活动，按照省市“两优一先”推荐标准要求，推荐省市先进基层党组织××个、市优秀共产党员××名、市优秀党务工作者××名，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。择优选派××名干部担任驻村第一书记，在乡村振兴第一线砥砺初心、强化锻炼、增长才干。
（三）保持正风肃纪高压态势，推动全面从严治党向纵深发展
一是常态长效纠治“四风”。落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和重要岗位，加大纠治力度，节日期间组织抽查公车××台次，查阅财务记账凭证××张，开展集体廉洁提醒谈话××人次。深入开展违规收送礼品礼金、违规使用公务用车和加油卡等××个方面专项整治，立案查处干部职工违规使用加油卡问题，给予党纪政务处分××人，批评教育帮助和处理××人，追缴钱款××万元。二是持续强化教育监督。召开年度党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报典型违纪违法案例，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧。认真执行党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督有关规定，与×位二级公司“一把手”开展监督谈话，强化党风廉政建设责任意识。三是有效发挥“大监督”体系作用。制定年度“大监督”重点任务清单、总部各部室监督责任及监督内容清单，明确××项重点监督任务，细化××个领域日常监督任务，累计发现问题××个，完成整改××个。

（四）服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展
一是经济发展质效齐升。坚持以××××为牵引，常态化研究、解决经济运行中重大事项，推动经济平稳向好发展。预计全年营业收入××亿元，同比增加××亿元、增长××％；经营利润总额××万元，同比增加××万元、增长××％；主业成本同比降低××亿元、降低××％，取得历史性成就，连续四年保持“××××，××××”向好态势。二是城市供水保障有力。始终以“时时放心不下”的责任感，打好全链条水质管理组合拳，打赢防汛“主动仗”，高质量完成××供水保障任务，牢牢守住供水安全防线。全年供水总量××亿立方米、同比增长××％，日均供水量××万立方米。供水保障率××％，水质合格率××％。三是营商服务成效显著。积极践行“××××，××××”企业宗旨，聚焦群众关切，推动营商环境建设提档升级。全年共受理供水服务诉求××件、同比下降××％，××平台诉求满意率同比提升××个百分点、综合评分排名公用服务单位排名××，诉求总量与满意度呈现“××××”良好态势。
二、存在的主要问题
（一）在党的创新理论学习上还不到位。主要表现在推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实、入脑入心上还有差距，各级领导班子将理论学习成效转化为决策能力成效不明显，运用理论指导引领集团高质量发展招法不多，学用一致不明显。
（二）在抓党的领导融入公司治理上还不到位。主要表现在各公司依法治企的意识还要进一步提高，该制定的制度文件也都制定了，但“一企一策”差异化和制度文件的实施效果上还有差距，推进党的领导融入公司治理不够深入、全面。
（三）在抓党员的日常监督管理上还不到位。主要表现在没有充分发挥出党组织的监督管理职责，导致个别党员违反纪律行为时有发生。个别党员宗旨意识淡化，先锋模范作用发挥不明显，少数党员落实党内生活制度不严格，参加组织集体活动不积极。
三、下一步工作思路
一是坚持用党的创新理论凝心铸魂。通过党委理论中心组学习、基层党组织书记和党务干部培训、“三会一课”等学习方式，深入学习贯彻党的XX大精神及历次全会精神，特别是把习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新讲话精神和指示批示精神作为理论学习的必修课，在真正学懂弄通做实方面下功夫。
二是提升基层党支部规范化建设水平。以提升组织力为重点，采用“试点先行、全面复制”思路，全面推进基层党支部规范化建设水平。加大对所属企业党建考核力度，推行常态化指导督促工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，充分调动基层抓党建的积极性、主动性，有效推动党建与业务深度融合、相互促进。
三是不断加强干部队伍建设。贯彻落实干部培训工作有关要求，创新丰富培训方式，持续打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍。完善《集团干部绩效考核管理规定》，加强对干部队伍的考核，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性；落实“三项制度”要求，进一步深化薪酬管理机制改革，推动“多劳多得”改革精神在集团落到实处。
四是持续深化党风廉政建设。深入推进全面从严治党向基层延伸，积极探索“大监督”联动工作机制，有效整合纪检、法务、财务、审计、营商等职能部门监督资源，建立多部门协调联动的工作机制，从多层次、全方位共同发力、形成合力。加强法治企业建设，突出重点岗位和重点环节等风险点，不断健全完善内控管理制度，完善一体推进“三不腐”工作机制。