员工岗位职责任职条件(精).doc

Q/CTY 山东梁山通亚汽车制造有限公司企业标准 Q/CTY-GL051-2012
员工岗位职责任职条件
2012年 3月 18日 发布 2012年 3月 20日 实施 山东梁山通亚汽车制造有限公司发布
前言
本标准规定的各项指标均符合国家强制性标准和相关标准的要求 本标准的有效期三年,到期复审
本标准有山东梁山通亚汽车制造有限公司技术部提供并归口 本标准由山东梁山通亚汽车制造有限公司起草
1 各部门经理
1.1 具有大专以上文化程度或助理级以上的专业技术职称或五年以上管 理工作经历。
1.2 掌握本部门业务工作程序,熟悉本部门的业务知识。
1.3 了解公司的方针目标及生产经营状况。
1.4 具备协调处室内、外的各种工作关系的能力。
1.5 具备分析和解决在企业经营管理中存在的问题的能力。
2 车间主任
2.1 具有大专以上文化程度或助理级以上的专业技术职称或五年以上管 理工作经历。
2.2 掌握企业的生产组织、计划与成本核算,财务管理等专业知识。 2.3 具有较强的组织协调能力、决断能力。
2.4 具备分析和解决在企业经营管理中存在的问题的能力。
3 一般管理人员
3.1 具有高中文化程度和相关专业知识。
3.2 具有一定的语言和文字表达能力。
3.3 能胜任本岗位规范要求的工作 。
4 设计人员
4.1具有本专业大专以上文化程度或助理工程师以上任职资格。
4.2熟悉计算机操作,掌握 CAD 计算机辅助设计。
4.3掌握本公司主要产品的结构、性能、用途和各类有关标准。
4.4能独立完成零部件的分析、计算和设计。
4.5有较强的文字表达能力,能撰写技术总结。
5 工艺人员
5.1 具有本专业大专以上文化程度或助理工程师任职资格或从事本专业
技术工作五年以上。
5.2 熟悉计算机操作。
5.3 熟悉本公司产品的生产流程和组织形式及本专业的加工工艺。 5.4 熟悉本公司产品的质量标准和检测方法。
5.5 有较强的文字表达能力,能撰写工艺总结和工艺论文。
5.6 应具备现场解决问题的能力。
6 责任工程师
61 具有本专业大专以上文化程度或助理工程师任职资格。
6.2 熟悉本专业的管理要求。
6.3 熟悉本公司产品在本专业范围内的质量标准和检测验证方法。 6.4掌握本公司主要产品的结构、性能用途。
6.5 组织协调能力强,能组织技术综合性会议,协调解决技术业务中出现 的较复杂的问题。
6.6 有较强的文字表达能力,能撰写技术调查报告、可行性分析报告、总 结等。
7 内审员
7.1 应具有中专文化程度或助理工程师任职资格。
7.2 必须持有经国家授权的认证、咨询机构资格培训合格证。
7.3 熟悉本公司质量管理体系及运行要求。
8 计量人员
8.1 应具备相当于高中以上文化程度。
8.2 须经计量部门的专业培训,并取得合格证书,持证上岗,才能进行检 定工作。
8.3 熟悉计量法律、法规。
8.4 熟练掌握所从事的检定项目的操作技能。
8.5 能够正确使用计量标准器,了解标准仪器的性能,并能熟练地操作使
用。
9 无损探伤人员
9.1 应具有相当于高中以上文化程度。
9.2 须持有国家技术监督局颁发的相应资格考核合格证,方可独立上岗。 9.3 能熟练的操作探伤设备,并能进行维护。 9.4 熟练掌握无损探伤的有关标准和行业的规程标准。
9.5 能够准确分析判定检验结果,能撰写无损检测的分析论证报告。 10 质量检验员
10.1 具有相当于高中以上文化程度和相关专业知识。
10.2 从事本工种(专业工作三年以上。考核合格,经质管部门授权方 可独立上岗。
10.3 掌握本公司相应产品的质量标准和检测方法。
10.4 有一定的文字表达能力,能撰写检验报告、可行性分析报告、总结 等。
11 理化实验人员
11.1 具有相当于高中以上文化程度和相关专业知识。 11.2 经考核合格,持有相应资格证书方可独立上岗。 11.3 掌握理化分析测试专业和测试方法及数理统计基本知识。
11.4 有较强的业务能力, 能正确处理分析测试中较复杂的技术质量问题。 11.5 有一定的文字表达能力,能撰写检验报告、总结等。 12 采购员
12.1 具有中专以上文化程度和初级以上专业技术任职资格或具有五年以 上供销管理工作经历。
12.2 了解公司主要产品性能、结构。
12.3 熟悉采购物质的性质,掌握物资供应、储运、采购等管理知识与技 能。
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Q/LTG04.3.46-2010
12.4 有较强的业务能力， 能正确处理物资供应业务范围内较复杂的问题。 12.5 有一定的协调能力和较强的公关意识。 13 材料员 13.1 具有初中以上文化程度或五年以上本专业的工作经历。 13.2 掌握材料管理和常用材料的规格、性能、用途、储存、消耗定额等 专业知识。 12.3 有一定的文字表达能力， 能根据生产计划做好生产的材料准备工作。 14 库工 14.1 具有初中以上文化程度或 3 年以上本专业的工作经历。 14.2 掌握物质管理、仓库管理等专业知识。 14.3 有较强的业务能力，能有效的完成物资的收、发、保管等各项管理 工作。 15 销售人员 15.1 应具有高中以上文化程度或从事本专业 3 年以上的工作经历。 15.2 熟悉市场需求、价格行情、合同法规。 15.3 掌握所销售的本公司产品的基本知识。 15.4 有较强的业务能力和公关意识。 15.5 有较强的文字和语言表达能力。 16 特殊工种操作人员 16.1 具备初中以上文化程度。 16.2 身体健康，无防碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 16.3 必须参加国家规定单位进行的安全技术理论和实际操作考核，并成 绩合格，持证上岗。 16.4 掌握相应工种的应知应会。 16.5 符合相应工种作业特点需要的其它条件。 17 一般工种操作人员
17.1 具备初中以上文化程度。 17.2 掌握相应岗位的应知应会。 17.3 具有从事本岗位的操作技能。