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教育局2024年党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

1、教育局2024年党委书记抓基层党建工作述职报告 一、工作开展情况 (一)坚持思想铸魂,加强政治建设。一是把学习作为提升自身的途径。积极参加县委中心组、县政府党组及县教育局党组理论学习,认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和xxx系列重要讲话精神,开展交流研讨xx次。二是高度重视意识形态工作。始终把意识形态工作摆在突出位置,严格落实责任制,主要领导带头管阵地、把导向。定期开展意识形态领域风险隐患排查,制定防范化解重大风险预案,明确责任分工,做好防范准备。三是落实党内法规制度。扎实开展党纪学习教育,组织党员干部参观XX战役烈士纪念馆、XX红色文化陈列馆等红色教育基地,传承革命精神,浸润红廉文化。

2、 (二)坚持大抓基层,深化党建引领。一是强化责任担当。认真贯彻省委、市委及县委关于基层党组织建设的各项决策部署,始终坚持以党建工作为首责主业,强化党委领导,履行“第一责任人”职责,坚守“主阵地”,充分发挥局党委把方向、管大局、保落实的领导作用。年初召开了全县教育工作会议,层层签订党建目标责任书,制定了详细的《2024年党建工作要点》,健全完善了《局党委班子成员基层党建工作联系点制度》《党建工作督导小组工作制度》,为全年重点工作推进提供了强有力保障。二是建立新时代文明实践所。在县委文明办的指导下,我县教育局积极探索创新宣讲方式,邀请党的二十届三中全会代表XX同志到我县开展党的二十届三中全会精神

3、宣讲活动。同时,建立了由XXX等五位同志组成的新时代文明实践所宣讲队伍。目前,已开展宣讲活动X场次,覆盖学生XX余人、教师XX余人次。 (三)坚持提质增效,狠抓教育质量提升。一是优化农村学校布局。通过科学评估、合理调整,新建扩建XX小学、XX中心幼儿园等学校X所,有效缓解城区大班额问题。实施营养改善计划,保障受资助学生X人次。二是强化教师队伍建设。新招录教师X名,选派X名优秀教师前往二十大学跟岗培训。认真落实乡村教师支持计划,为X个乡镇学校补充特岗教师X人。在全县范围内开展了教师技能大赛,评选业务标兵XXX名、教学能手XXX名。三是学前教育普惠发展。多渠道增加学前教育学位供给,今年共新建公办

4、幼儿园XX所,已完成年度任务的X%。四是职业教育产教融合。积极推动职业教育办学体制机制改革,充分发挥职业教育集团统筹协调发展的作用,整合全县职业学校及企业资源,促进教育链、人才链与产业链深度融合。五是持续改善办学条件。投入资金XX万元改扩建校舍XX平方米,新增运动场XX平方米,购买计算机XX台、图书XX册、实验仪器装载机XX台等教学设备,配备校园监控摄像头XX路。 二、存在的问题及原因 (一)存在的问题。 一是从严治党压力传导不够到位。由于局党委班子人数较多,且各自分管工作范围广、任务重,在落实上级决策部署时存在抓细落小落地不够的问题。对如何结合实际推进全面从严治党向纵深发展方面思考研究

5、得不够深入透彻,按部就班落实文件多,分析评估、提出对策建议不够充分,创造性开展工作不够。比如:党风廉政建设方面虽然制定了详细的工作要点,但在日常监督检查中,对于干部纪律作风的督查提醒不够及时到位。 二是抓党建工作思路不够开阔。习惯于用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深、把握不透,缺乏真正解决问题的硬招实招。在创新上求稳怕乱,有时往往局限于惯性思维和经验主义之中,导致一些工作落实得不够扎实有效。比如:在中小学党建方面,与先进兄弟县市区相比还有差距,主要原因是平时对党建工作督促检查不多,致使部分学校对党建工作重视程度

6、不高。 三是推进干部作风转变不到位。对作风建设总是以自我感觉良好代替真抓实干,对产生的问题总认为是小事、无意之中的失误,没有从根本上查找原因。对个别党员干部工作标准不高、精神不振、得过且过等问题批评的多,硬起手腕处理的少。 (二)产生问题的原因 一是理论学习不够深入。由于日常工作繁忙,加之个人主动性不强,在抽出时间系统学习党的创新理论和x习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不够深入透彻,特别是xxx中国特色社会主义教育思想的领会还不够精准具体,导致自己在运用理论知识指导实践上效果不佳。 二是调查研究深度不够。平时忙于各项工作事务,深入基层一线调查研究的时间和精力不足,对基层党建工作了

7、解掌握的情况还不够全面具体,对一些苗头性、倾向性问题了解掌握得还不够及时深刻。再加上调研的方法单一、形式较固定,只注重了解自己想了解的问题,没有做到“换位思考”、站在他人的立场上考虑问题,导致调研的效果打了折扣。 三是转变干部作风不够坚决。本人能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县有关廉洁自律规定要求,但在引导全局党员干部树立正确政绩观方面做得还不够到位。对个别党员干部工作中存在的作风漂浮、能力不足等问题批评的多,硬起手腕处理的少。 三、下一步工作思路和措施 (一)以强化“两个维护”为统领,坚决落实管党治党责任。严格执行党的政治纪律和规矩,特别是“两个维护”十项制度。通过专

8、项治理活动,增强党员干部的核心意识、看齐意识、纪律意识和规矩意识,确保“两个维护”在行动、工作实效和日常言行中得到体现。严格执行党风廉政建设责任制,明确责任清单和任务要求,实行一级抓一级的管理,对问题和未达标任务进行问责,确保管党治党工作有效,将党建工作与业务工作同步规划、部署、推进和考核,形成完整的工作闭环机制。 (二)以提升组织力为重点,夯实基层党建工作基础。加强党组织规范化建设,确保工作规范有序,规范党员发展程序,加强培养教育和考察,更新党员信息管理系统,严格党费收缴管理。严格执行党员发展规定,确保政治标准,加强培养教育和考察,落实双重组织生活制度,整顿软弱涣散党组织,提升建设规范化水

9、平。落实“双联共建”,每季度至少一次实地走访联建村,开展座谈交流、扶贫帮困,解决困难问题,联合党建宣传,提高村民精神面貌。 (三)以正风肃纪为核心,打造风清气正的干事创业环境。加强党员干部廉政教育,通过多种方式学习党的二十届三中全会精神,开展“三个以案”警示教育和“xx”专项整治活动。组织观看警示教育片,增强自觉性和责任感,节假日发送廉政短信提醒。加强监督检查,利用考核平台定期检查工作纪律,成立督查组进行现场查看和个别谈话,年底进行综合考评并奖惩。关注困难群众,确保社会和谐稳定。发挥党组织和党员作用,常态化开展“访贫问苦”,开展结对帮扶慰问活动,严厉打击违法行为,加大矛盾纠纷排查调处力度。 (四)以提升党建质量为核心,助推教育事业高质量发展。加强教育管理,确保教学质量提升。完善教学管理制度,加强教师培训,提高专业素养;通过教研活动促进教学质量提高;建立评价反馈机制,持续改进教学管理;推进绩效考核,激发教师积极性,提升教育质量。领导示范引领,统一师生认识,将高考作为重点;制定备考方案,明确责任,形成工作格局,加强师资配备,提高教学质量,加强学生思想政治教育,营造学习氛围,加强特长生培养,确保录取,加强高考期间管理,确保考试安全。

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