1、
从岗前培训开始到圆满结束，短短2个多星期时间，院领导及各位护长就医院历史，医院的文化建设，专业知识等我们的新员工作了详细的介绍。通过这些培训令我受益匪浅。
刚开始的一课，刘鹰航院长给我们介绍了医院的发展历程和经历过的努力才有今天的优雅的住院环境，所以我们要珍惜这一切。
很多老师给我们讲了关于精神科的问题，我觉得作为精神科的护士，在工作中存在一些特殊性，各院制度都不能少制度是一切社会团会有发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步，发展，制度是密不可分的，在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，制度化体现与方方面面，平时对我们最重
2、要的是安全问题，抓的最严的是安全问题，安全问题成为我们科工作的核心，所以我们每个工作人员都不能忽视。
我们科室与医院不同，特殊性就在于所有的患者由于受精神症状支配，可以出现各种危险行为，否认自己有病拒绝住院与治疗，因此要求我们每一位工作人员都要有高度的安全意识，每一个小细节都不能忽视。
走好人生第一步，先做人，后干事，才成职业的思想，认真处理好同事关系，与病人关系，同事之间要联系，多沟通，讲和谐，医患之间要坚持病人第一思想，实行人性化管理的要求。
岗前培训具有规模大，师资强，内容广，学风好，效果理想这五大特点，同时陈书记亦向新员工提出了三点建议及希望；一是希望全体新员工要树立二是要不断提高自身综合素质，适应医院新形势发展的需要；三是要学会沟通，学会待人接物的道理。
通过学习，大家对医院历史有了深的认识了解，对医院文化，职业道德和素质有了进一步理解，对服务礼仪，医患关系有了进一步掌握，对医护知识，精神卫生有了新的认识，对实际业务有了新的掌握和巩固；同时同事之间的感情也有进一步交流和融洽。
通过这一次岗前培训，在今后的工作中，我更加认真学习，为广大人民群众，为医院的发展献出自己的一份力，感觉到自己来到三院，成为三院的一份子是多么的自豪，所以一定要认真工作，为三院添砖加瓦。
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