2024年度组织生活会个人对照“四个带头”检查发言提纲供参考.docx

2024年度组织生活会个人对照“四个带头”检查发言提纲供参考

按照党支部关于开好2024年度组织生活会的相关要求，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、《中国共产党章程》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容，打牢思想基础，紧密围绕规定的“四个带头”，结合岗位职责、工作作风、廉洁自律进行对照检查，深入剖析存在的问题，查找思想根源，并明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆情况
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
对照该方面存在的主要问题有，一是对党的创新理论学习不深入、不系统，工学矛盾突出，在学习的持久性方面有欠缺，对于有些理论知识了解不全面，存在一知半解的情况。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，仅停留在通读文件层面，导致对一些重要观点的理解不够透彻，难以运用到实际工作中。又如，存在将工作置于学习之前的错误认知，未形成良好的学习习惯，导致学习的深度与广度不足，对待理论知识往往浅尝辄止，无法及时更新人生观、世界观，难以准确把握新形势。二是政治敏锐性不够，在面对一些社会热点问题和网络舆情时，有时不能迅速从政治高度去分析和判断，缺乏敏锐性和鉴别力。比如，对于一些网络上流传的错误观点，往往选择视而不见，没有深入分析出现的具体原因，也没有及时主动地进行抵制和纠正，反映出政治意识还不够强。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是担当意识不足，对于一些有一定风险的工作，自身没有充分研判，往往是通过向领导汇报，希望给予肯定性的指导意见。比如，在推动考核管理办理时，因涉及个人利息，担忧失误而谨小慎微，需要层层申报和集体研讨，过度谨慎致使工作进展缓慢。做出决策后又反复质疑，表现出优柔寡断。二是工作作风浮于表面，工作不务实，推动工作不扎实，有些工作完成效果不理想。比如，在开展具体工作时，缺乏深入调研和细致思考，有时仅根据以往经验进行安排，没有充分了解情况，没有多和领导、同事沟通，导致技术指导效果不够理想，反映出工作作风还不实。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是工作的前瞻性思维不够，推动工作按部就班，对于一些常规性工作没有提前谋划思考，导致工作限于被动。比如，对于指标任务完成，没有提前谋划具体措施，按季度倒排工期，导致在最后一个季度突击该项工作，虽然完成了既定目标，也显示出对于工作提前谋划不足，未雨绸缪的靠前思维不够等问题。二是干事创业的激情不足，敢闯敢试的能力欠缺，在工作中遇到一些棘手问题时，有时会存在畏难情绪，不敢大胆决策和主动担当。比如，在面对一些需要协调多个部门解决的问题时，担心协调难度大没有主动去推动解决，反映出责任担当意识还不够强。又如，在写材料时，往往沿用过去的模版，没有积极探索新的思路和方法，导致工作成效提升缓慢，反映出创新意识还不够突出。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
对照该方面，存在的主要问题有，一是严格遵规守纪的意识不强，在重大原则问题上能够严守底线，但在日常细节方面自我约束不足，存在“小节无害”的错误想法。比如，上班期间，偶尔因为个人问题需要处理，只是向分管领导汇报，没有妥善安排好工作，导致一些临时性工作陷入被动。二是“八小时之外”自我约束不强，虽然能自觉遵章守纪，但标准还不够高，要求还不够严，对于“生活圈”“交际圈”潜在的副作用意识不足，警惕性不高。比如，在日常工作中，更多地关注业务指标完成情况，对自身的思想教育和作风建设抓得不够紧，反映出自身在落实全面从严治党的主体责任方面还不够到位。又如，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足，有时存在应付了事的情况。
（五）需要说明和报告的事项
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会以来，本人对照六个方面共发现问题X个，提出整改措施X项，已全部按要求整改完毕。2024年不存在被约谈、函询、留置等情况，未受到任何问责及处分，特作“零报告”。
二、产生问题的原因剖析
经过深入分析思考，存在以上问题的根源，主要有以下几个方面：
（一）思想根源不够牢固。对党的理论学习不够重视，没有将其作为提升党性修养的重要途径，导致思想认识上存在偏差。在严守纪律规矩、贯彻党中央决策部署中存在的一些问题，归根结底还是思想认识不到位，政治觉悟不高，以理论武装头脑的紧迫感不强，对党的重大理论方针和政策缺乏系统学习与研究，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强，研究分析问题高度不够。
（二）党性锻炼不够经常。在日常工作中，没有将党性修养贯穿于工作和生活的全过程，缺乏自我反思和自我提升的意识。在面对困难和挑战时，有时会放松对自己的要求，没有充分发挥党员的先锋模范作用。平时忙于日常工作任务多，放松了对党性的锻炼和修养。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，放松了党性修养的要求。有时不注意自身言谈举止，不能按照党员标准严格要求自己，模范作用发挥不够明显。
（三）工作标准不够严格。在业务工作中，满足于完成基本任务，缺乏精益求精的态度和追求卓越的精神。在履行全面从严治党责任时，存在重形式轻内容的现象，没有从思想深处认识到全面从严治党的重要性，导致工作落实不够到位。随着年龄、工作时间的增长，存在安于现状、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，存在机会主义，缺乏直面问题、解决问题的担当作为。同时，思维固化，解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强。
三、整改措施
针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出具体整改措施：
（一）强化理论武装，全面提升自身素质。深入开展党的创新理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬务实学风，确保学习的全面性、及时性和实效性。要从不同层面、不同角度去看问题，切实提高眼力，学会从一些看似微不足道、无关紧要的信息中发现问题的症结，学会看透事物的本质。解放思想，打破思维定势，充分吸纳民间智慧和局部经验，集思广益，反复论证，提高谋事的质量和水平，切实将调研成果转化为解决问题的工作办法。
（二）增强宗旨意识，全面提升服务效能。牢记人民至上的理念，积极主动解决群众急难愁盼问题，坚决与问题矛盾作斗争。将群众利益置于首位，无论事情大小、难易，都要勇于担当、竭力而为，时刻关注群众需求，切实提升服务水平，全心全意践行“为民造福”的宗旨。强化担当意识、进取意识和奉献意识，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展、有利于机关自身建设的事情，就主动思考、大胆建议、积极推动。坚持高标准高质量完成工作，不找客观理由，多想解决办法。
（三）筑牢廉洁防线，全面夯实作风建设。发挥表率作用，自觉接受监督，对党纪国法怀有敬畏之心，坚守道德底线，保持清正廉洁的政治本色，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决筑牢廉洁防线，确保党的肌体健康、永葆生机活力。严格落实各项规章制度，以优良作风助推工作高质量发展，自觉做到廉洁自律、清正廉洁，以实际行动筑牢廉洁防线，为党和人民事业贡献力量，努力成为一名让党和人民放心满意的好干部。