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局机关2025年党建工作要点
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步加强市直机关党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动机关党建高质量发展，现制定2025年市直机关党建工作要点如下：
一、强化政治建设，筑牢政治忠诚根基
（一）深化政治学习机制
1.完善政治学习长效机制。建立健全政治学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，纳入各级党组织学习计划。通过中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，确保学习常态化、制度化。定期开展学习效果评估，及时总结经验，改进学习方法，推动学习走深走实。2.发挥领导班子示范带头作用。各级领导班子成员要带头开展政治学习，自觉参加各类学习活动，发挥“关键少数”的引领作用。通过领导带头学、带头讲、带头用，带动全体党员干部增强政治意识，提高政治能力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。3.创新学习方式，确保学习效果最大化。积极探索创新学习方式，结合线上线下多种渠道，丰富学习形式。利用“学习强国”等网络学习平台，开展线上学习交流；组织实地参观、专题讲座、读书分享会等活动，增强学习的吸引力和实效性。鼓励党员干部撰写学习心得、开展学习交流，营造浓厚的学习氛围。
（二）严肃党内政治生活
1.严格落实党内法规。各级党组织要严格执行党内法规，确保党内政治生活严肃规范。加强对党内法规的学习宣传，提高党员干部对党内法规的知晓度和执行力，推动党内法规落地生根。2.规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，确保各项制度执行到位。严肃党内政治生活纪律，坚决防止和纠正党内政治生活中的形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。3.加强监督检查，确保严肃性和规范性。建立健全党内政治生活监督检查机制，定期对各级党组织的党内政治生活开展情况进行检查评估。对发现的问题及时督促整改，严肃查处违反党内政治生活纪律的行为，确保党内政治生活的严肃性和规范性。
二、加强思想建设，提升理论武装水平
（一） 深化理论学习教育
1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课，通过集中学习、专题培训、个人自学等方式，全面系统学习其丰富内涵和精神实质。组织党员干部开展专题研讨，结合工作实际，深入思考如何运用新思想指导实践、推动工作，切实增强理论学习的针对性和实效性。2.提升党员干部的理论素养和工作能力。加强党员干部的理论培训，定期举办各类专题培训班、讲座，邀请专家学者进行授课辅导，帮助党员干部拓宽视野、提升理论水平。注重理论与实践相结合，引导党员干部在实践中运用所学理论解决实际问题，提高工作能力和水平。3.充分利用新媒体平台扩大宣传覆盖面。充分发挥新媒体平台的优势，利用官方网站、微信公众号、微博等渠道，及时推送党的理论知识、政策解读等内容，扩大宣传覆盖面。开设线上学习专栏，开展线上答题、互动交流等活动，激发党员干部的学习热情，推动理论学习入脑入心。
（二）弘扬社会主义核心价值观
1.将社会主义核心价值观融入机关文化建设。在机关文化建设中突出社会主义核心价值观的引领作用，通过宣传标语、文化长廊、主题展览等形式，营造浓厚的文化氛围。将社会主义核心价值观融入机关日常工作和党员干部的行为规范，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，树立良好的机关形象。2.开展丰富多彩的文化活动。定期组织开展文化活动，如演讲比赛、文艺汇演、读书分享会等，丰富党员干部的精神文化生活。通过文化活动的开展，进一步弘扬社会主义核心价值观，凝聚党员干部的思想共识，增强机关的凝聚力和向心力。3.树立先进典型，激励党员干部。注重挖掘和树立机关党建工作中的先进典型，通过表彰先进、宣传事迹等方式，发挥先进典型的示范引领作用。引导党员干部以先进典型为榜样，立足本职岗位，勇于担当作为，激发党员干部的工作积极性和创造性。
三、推进组织建设，夯实基层基础
（一） 优化组织设置
1.及时调整党组织设置，确保党的领导全覆盖。根据机关单位的机构设置和人员变动情况，及时调整党组织设置，确保党组织应建尽建、设置合理。加强对新成立党组织的指导和培训，确保党的领导在机关单位中全覆盖、无死角。2.加强党支部标准化规范化建设。以党支部标准化规范化建设为抓手，全面提升党支部建设水平。严格落实党支部工作条例，规范党支部的组织设置、组织生活、党员管理等工作。加强对党支部的分类指导，针对不同类型党支部的特点，制定个性化的工作方案，推动党支部建设全面进步、全面过硬。3.评选表彰先进党支部，树立标杆。定期开展先进党支部评选表彰活动，对在党建工作中表现突出的党支部进行表彰奖励，树立一批可学可比的先进标杆。通过典型示范引领，推动机关党支部建设整体提升，形成比学赶超的良好氛围。
（二）加强党员队伍建设
1.严把党员入口关，优化结构，提高质量。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，定期开展入党积极分子培训班，提高入党积极分子的思想政治素质。注重从优秀青年干部、专业技术骨干中发展党员，优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。2.建立健全党员积分制考核评价体系。探索建立党员积分制考核评价体系，将党员的日常表现、工作业绩、参加组织生活等情况纳入积分考核范围。通过量化考核，客观评价党员的现实表现，激励党员充分发挥先锋模范作用。定期对党员积分情况进行公示，接受党员群众监督。3.开展党内关怀帮扶活动，增强党员归属感和荣誉感。建立健全党内关怀帮扶机制，定期开展走访慰问、谈心谈话等活动，了解党员的思想、工作和生活情况，及时解决党员的实际困难。通过党内关怀帮扶，让党员感受到党组织的温暖，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员的工作积极性和主动性。
四、深化作风建设，营造良好政治生态
（一） 持续改进工作作风
1.贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。各级党组织要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。加强对党员干部的教育管理，通过专题学习、警示教育等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。定期开展作风检查，对发现的问题及时督促整改，确保中央八项规定精神落地生根。2.领导干部带头转作风、改文风、树新风。领导干部要以身作则，带头改进工作作风，带头转文风、改会风，带头深入基层、深入群众，调查研究，解决实际问题。通过领导干部的示范引领，带动全体党员干部转变作风，树立务实高效的良好形象。3.建立健全作风建设长效机制。建立健全作风建设长效机制，完善作风建设相关制度，加强对制度执行情况的监督检查。定期开展作风问题专项整治，对形式主义、官僚主义等突出问题进行集中整治，推动作风建设常态化、长效化。
（二）加强党风廉政建设
1.推进全面从严治党，保持反腐败高压态势。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。保持反腐败高压态势，坚决查处各类违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩，绝不姑息迁就。2.严格落实党风廉政建设责任制。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，定期开展责任考核，对落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设责任制落到实处。3.加强廉政教育和监督机制建设。加强廉政教育，通过组织开展廉政专题讲座、警示教育、廉政文化建设等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督，特别是对重点领域、关键岗位的监督。充分发挥纪检监察机关的监督执纪作用，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。4.严肃查处违纪违法案件。加大对违纪违法案件的查处力度，对违反党纪国法的行为，发现一起，查处一起，绝不手软。通过严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑，维护党的纪律权威，营造风清气正的政治生态。
五、强化制度建设，提升党建工作科学化水平
（一） 健全完善党建制度体系
1.完善党内组织生活制度、党员教育管理制度等。对现有党建制度进行全面梳理，结合工作实际，进一步完善党内组织生活制度、党员教育管理制度、发展党员制度等党建制度。确保各项制度科学合理、务实管用，为机关党建工作提供制度保障。2.注重制度执行力，加大监督检查力度。建立健全党建制度执行监督机制，加强对党建制度执行情况的监督检查。定期对各级党组织的制度执行情况进行检查评估，对发现的问题及时督促整改，确保党建制度执行到位。对违反党建制度的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。3.建立定期检查评估机制，提高制度科学性和有效性。建立党建制度定期检查评估机制，定期对党建制度的执行情况、实施效果进行评估。根据评估结果，及时对党建制度进行修订完善，提高党建制度的科学性和有效性，推动机关党建工作科学化、规范化发展。
（二）创新党建工作方法手段
1.利用现代信息技术手段提升党建工作信息化水平。积极探索利用现代信息技术手段开展党建工作，推动党建工作与信息技术深度融合。建立党建工作信息化平台，实现党组织管理、党员教育管理、党内组织生活等工作的信息化、智能化。通过信息化平台，及时发布党建工作信息，开展线上学习、交流互动等活动，提高党建工作效率和质量。2.推广使用AI及大数据技术，精准掌握党员需求。充分利用人工智能、大数据等先进技术，对党员的学习、工作、生活等情况进行数据分析，精准掌握党员的需求和思想动态。根据数据分析结果，有针对性地开展党员教育管理和服务工作，提高党建工作的精准性和实效性。3.探索建立党建云平台，实现信息资源共享。探索建立党建云平台，整合机关党建各类信息资源，实现信息资源共享。通过党建云平台，各级党组织可以共享党建工作经验、学习资料、活动案例等信息，促进机关党建工作交流与合作。利用党建云平台加强对党建工作的动态管理，及时掌握党建工作进展情况，推动机关党建工作创新发展。