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2024年落实全面从严治党主体责任制情况报告
2024年以来，xx公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记对贵州工作重要要求和一系列重要指示批示精神，在区委的坚强领导下，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力集团公司党的建设全面进步、全面过硬，为集团公司高质量发展提供坚强政治保证。
一、工作开展情况
（一）聚焦政治引领，把牢正确政治方向。一是加强组织领导明确责任分工。抓住“关键少数”，党委书记始终坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办”，推动班子成员切实履行“一岗双责”，把全面从严治党工作同业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实将全面从严治党工作落到实处。二是全面加强党的领导。认真落实民主集中制，锚定公司改革转型发展任务目标，全面落实“两个一以贯之”要求，修订完善公司《权限指引》，进一步理清公司治理体系的职权边界，充分发挥党组织在把方向、管大局、保落实的领导作用，组织召开党委会议x次，，确保党的领导作用有效发挥。三是聚焦理论学习淬炼思想。持续巩固主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终深入贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，2024年组织召开党委会、党委理论学习中心组等学习习近平总书记重要指示批示精神等x次，其中党委会学习x次、中心组学习x次、集中宣讲x次、“理论宣传二人讲”x次。四是扎实开展党纪学习教育。制定《党纪学习教育实施方案》，细化x个方面x项具体措施，分层分类开展教育培训，组织读书班x次，专题辅导x次，召开警示教育大会x次，参观廉政教育基地x次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）聚焦组织建设，夯实建强战斗堡垒。一是规范开展组织生活。督促集团公司各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、谈心谈话、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等制度，促进党支部工作更加规范高效，开展日常检查x次，各党支部共组织开展主题党日活动x次、上党课x次、党员大会x次，缴纳党费x元。二是严格规范选人用人。坚定践行新时代党的组织路线，牢固树立和践行正确选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，严格按照标准、按程序开展党员发展及选人用人工作，提拔使用聘任制管理人员x名，入党积极分子x人，发展对象x人，预备党员x人。三是推动党建业务深入融合。持续开展“xxxx”党建品牌打造工作，以xx为品牌创建创新点着力打造“红色工地”，实现党建为项目高质量发展赋能；以xx项目建设为抓手，探索以产品研发、项目营销、物业管理一体化融合发展的工作模式，打造“xx”为载体的党建品牌；以xx为主体，以物业服务为核心，将党建工作融入物业管理，着力打造“红色物业”小区。
（三）聚焦党建引领，围绕主责服务大局。一是有效盘活闲置资源资产，确保国有资产保值增值。坚持以“存量控增量、资产变资金、低效变高效”为目标，多途径、多渠道“唤醒”闲置资产。摸清底数，分类施策，依法依规稳步盘活闲置资产。公司共有经营性资产x处，2024年新增盘活资产x处x万平方米。二是拓宽融资渠道，降低融资成本。以重点项目实际需求为出发点，加强业务跟进管理，组建专业化融资队伍，强化跟踪督导，不断提升融资工作服务能力，多渠道推动融资工作落实落地。三是抢抓项目建设，有力推动实体转型。紧紧围绕“缩短工期，控制造价，确保质量，安全建设”主目标，着力推进xx等在建项目。四是聚力攻坚突破难点，着力解决遗留问题。采取“以人为本、重点突破、分类施策、精准发力”举措，完成xxxxx等工作。妥善解决xx等问题，多措并举、千方百计筹集资金，全力保障xx费正常支付，真正做到切实解决群众“急难愁盼”。
（四）聚焦底线思维，筑牢意识形态阵地。一是明确意识形态机制抓责任落实。严格督促落实意识形态工作责任制，修订完善《xx关于进一步落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》《xx网络意识形态工作责任制实施方案》；严格执行信息发布的“三审三校”制度，修订完善《xx新媒体信息发布“三审三校”制度》，认真抓好意识形态及网络意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。二是开展好阵地管理持续壮大主流思想舆论。进一步加强公司宣传阵地管理，研究制定《xx宣传阵地管理办法》，充分利用集团微信公众号传播党的好声音，宣传党的主张，广泛宣传社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，弘扬社会正能量，及时关注干部职工思想动态，2024年共发布信息xx条。三是强化跟踪督导提升风险防范。进一步加强日常监督和分析研判，对公司意识形态领域风险进行排查x次，共排查出问题x条，均已全部整改完成，确保发现安全风险漏洞及时处置。
（五）聚焦作风建设，促进依法从严治企。一是全面压实全面从严治党“第一责任人”责任。严格履行全面从严治党“第一责任人”责任，将党风廉政建设工作和其他业务工作同部署、同考核。修订完善《xx党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确工作任务，细化责任分工，层层压实责任。二是坚持纠治“四风”，强化作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持作风建设工作常抓不懈。持之以恒纠“四风”树“新风”，严格加强节前提醒和节日期间作风督查，激励干部职工担当实干，进一步加强廉洁奉公的工作氛围，共组织开展节假日期间集中约谈xx次。三是抓实从严治企，筑牢反腐防线。定期组织召开党委会议研究全面从严治党和反腐败工作，开展典型案例学习教育，充分运用财务监督、业务监督、审计监督、群众监督等多种方式对业务往来、项目建设等财务工作和重大事项的监督。严堵监管漏洞，严防廉洁风险，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。公司纪委充分发挥专项监督作用，强化日常工作监督管理。
二、存在的问题和不足
一是基层组织建设有待加强。公司在推进基层党组织建设方面取得了一定成效，但不同党支部之间的发展仍存在不平衡现象。部分党支部的活动形式单一，缺乏创新，党员参与的积极性不高。此外，各党支部在开展学习教育和支部活动缺少创新意识和手段，造成学习效果弱化，未能真正起到教育和警示作用。二是党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分党支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实各子公司党建工作。三是履行管党治党政治责任有短板。抓全面从严治党招法不活，层层传导压力抓得不狠，综合运用教育、管理、监督、考核、问责等方式提升管党治党效果还有差距。少部分干部在宏观视野、大局意识、专业素养等方面存在明显弱项，本领恐慌意识不强，统筹协调能力不足，面对工作中遇到的难点瓶颈问题存在畏难情绪。
三、下一步工作打算
一是加强基层组织建设，增强党员意识。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展主题教育，坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常。严格落实党内组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日活动，民主评议党员等组织生活制度，各党支部积极探索开展丰富的主题党日等活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。创新党员教育方式方法，采取线上线下相结合的方式，开展多层次、多形式的学习教育活动，常态化开展党员教育培训，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
二是深化党建与业务融合，促进公司发展。树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持系统谋划，寻找党建与业务工作的切入点，持续打响“xxxx”党建品牌，以党建引领产业发展，推动党建工作与生产经营深度融合，促进集团公司高质量发展。
三是持续加强能力锻炼，提升工作质效。进一步抓好全面从严治党主体责任落实，领导班子成员主动担责担难担险，以上率下。加强理想信念教育，探索并改进思想政治工作方式方法，持之以恒、久久为功。聚焦服务高质量发展，加强集团公司主责主业前瞻性思考，统筹好发展和安全、强化效益提升，学先进、找重点，抓好集团公司重点项目建设。
四是加强党风廉政建设，抓好日常监督。聚焦“关键少数”，围绕公司重点领域和关键环节，深入排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的风险，把管党治党与业务工作同部署、同落实、促融合。完善监督体系，健全监督机制，做实做细经常性廉洁教育，强化日常监督，使监督常在、形成常态，常态化开展警示教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，加强基层党组织建设，确保党风廉政建设责任制落实到位。