解除终止劳动合同流程及相应表单.doc

解除（终止）劳动协议流程

一、公司与员工协商一致解除（终止）劳动协议
1.员工提出辞职
员工递交辞职申请→工作交接→办理离职手续
2.公司提出协商解除劳动协议
公司与当事人签订协商解除劳动协议→工作交接→补偿金结算（签订补偿金结算单）→办理离职手续
注：原则上双方都需提前一个月告知，但若双方协商一致，可提前解除劳动协议。
二、公司提出劳动协议到期不再续签
公司提前一个月（尽量多提前一周左右）发出终止劳动协议告知书→确认告知书送达（员工本人签字）；假如员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送告知书；假如员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→补偿金结算（签订补偿金结算单）→办理离职手续
三、公司对过失性员工提出解除劳动协议
公司发出解除劳动协议告知书（过失性）→确认告知书送达（员工本人签字）；假如员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送告知书；假如员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→办理离职手续
四、公司对非过失性员工提出解除劳动协议
公司提前三十日（或额外支付一个月工资）发出解除劳动协议告知书（非过失性）→确认告知书送达（员工本人签字）；假如员工本人拒签，则采用邮寄方式重新寄送告知书；假如员工本人拒收邮件，则在公司进行公示；→工作交接→补偿金结算（签订补偿金结算单）→办理离职手续

附：各类协议及告知模板。

编号：
协商解除劳动协议协议书

甲 方： 公司
乙 方： （员工身份证号： ）
甲、乙双方于 年 月 日签订了劳动协议，现由甲方提出协商解除劳动协议规定，经甲、乙双方协商一致，批准解除劳动协议，并达成如下协议：
一、解除劳动协议的日期为： 年 月 日；
二、乙方应于 年 月 日前办结工作交接；
三、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元；
四、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金 元；
五、其他约定： ；
六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年　 月　 日

编号：
终止劳动协议告知书

_ 女士/先生：
您好！非常感谢您在职期间为 公司（“公司”）所做的工作。公司与您之间于 年 月 日所签署的劳动协议应于 年 月 日到期。由于多方面的因素，我们在此很遗憾地告知您，公司决定不再与您续签劳动协议，即劳动协议到期终止。请您在 年 月 日 之前办结工作交接。
我们会将您的工资结算到 年 月 日。同时根据您在本公司的工作年限（按 年计算），额外支付您 倍月工资的经济补偿金，合计 元。
特此告知！

人力资源部（或XXX公司）
年 月 日

编号：
终止劳动协议告知书签收单

本人（姓名： ；性别 ；身份证号 ；）于 年 月 日收到 公司出具的终止劳动协议告知书（编号： ）。

签收人（署名）：
年 月 日

编号：
解除劳动协议告知书

女士/先生：
您好！因您违反下列第 项的情形， 公司（“公司”）现决定与您于 年 月 日解除劳动协议。
一、在试用期内被证明不符合录用条件；
二、严重违反本公司的规章制度；
三、严重失职，营私舞弊，给本公司导致重大损害；
四、同时与其他公司建立劳动关系，对完毕本公司的工作任务导致严重影响，或者经本公司提出，拒不改正；
五、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使本公司在违反真实意思的情况下订立或变更劳动协议；
六、被依法追究法律刑事责任。
请您在 年 月 日之前办结工作交接。
特此告知！

人力资源部（或XXX公司）
年 月 日

编号：
解除劳动协议告知书签收单

本人（姓名： ；性别 ；身份证号 ；）于 年 月 日收到 公司出具的解除劳动协议告知书（编号： ）。

签收人（署名）：
年 月 日

编号：
解除劳动协议告知书
女士/先生：
您好！因下列第 项的情形， 公司（“公司”）现决定与您于 年 月 日解除劳动协议。
一、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由本公司另行安排的工作；
二、不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
三、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经公司与您协商，未能就变更劳动协议内容达成协议；
四、本公司依照公司破产法规定进行重整；
五、本公司生产经营发生严重困难；
六、公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员；
七、其他因劳动协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行。
请您在 年 月 日 之前办结工作交接。
我们会将您的工资结算到 年 月 日。同时根据您在本公司的工作年限（按 年计算），额外支付您 倍月工资的经济补偿金，合计 元。
特此告知！

人力资源部（或XXX公司）
年 月 日

编号：
解除劳动协议告知书签收单

本人（姓名： ；性别 ；身份证号 ；）于 年 月 日收到 公司出具的解除劳动协议告知书（编号： ）。

签收人（署名）：
年 月 日

经济补偿金结算单

填表时间： 年 月 日
姓名：
身份证号：
部门：
岗位（职务）：职工
入职日期：
离职日期：
在本公司工作期限：
年
补偿金核算年限：
年
结算前12个月的月平均工资为：
元
经济补偿金：
元
工资结算当月应发工资（税前）：

合计应发金额：
元
工资结算当月应（代）扣款项：
五险一金代扣款： 元、个人所得税： 元
合计扣款金额：
元
工资结算当月
应发金额：
元
以上金额合计应发：
小写金额：
元
大写金额：

支付方式
钞票支取，由本人领取。
法律依据
《中华人民共和国劳动协议法》第四十六条第五项及第四十七条、劳社部发〔2023〕3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的告知》、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国个人所得税法》。
本人已清楚本次金额核算方式且无异议，并已经收到所有钱款。

本人签字：
签字日期：

公 示

经公司研究决定，因 （因素） 将于 年 月 日与 （姓名） 身份证号： 解除（终止）劳动协议。
特此公示。

公司名称（盖章）
年 月 日