正略钧策永泰地产市场中心规划设计部岗位说明书修改.doc

岗位说明书
岗位： 规划设计部设计总监（经理）
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
设计总监（经理）
岗位编号
YTM151
直接上级
公司分管领导
直接下属
规划设计部各岗位
工作目的：
在符合设计规范的前提下，通过对开发项目方案及施工图的结构设计及管理、设计优化、控制成本，为工程施工和其他各项工作的顺利开展提供结构技术与信息支持。
工作职责：
1．主持本部门全面工作，贯彻各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本部门员工进行业绩考核。
2．参与拟定公司年度工作计划。
3．根据公司年度工作计划，编制、贯彻部门工作计划，并将计划分解到季、月。
4. 拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
5．根据项目的开发计划，编制本部门业务资金使用计划。
6．配合项目各项前期手续报批工作，并提供相关资料。
7．负责对各项专业设计成果进行审核确认。
8．负责对项目各项技术问题进行指导。
9．在符合设计规范的前提下，根据项目成本控制目的，控制和消化工程造价。
10．组织各专业工程师参与拟订项目成本控制书。
11．组织本部门各专业工程师参与产品概念设计。
12．负责主持公司建设项目的规划和建筑方案的设计和审定工作。
13．负责主持拟定项目方案及各专业施工图的设计任务书。
14．组织本部门各专业工程师参与产品规范编制和修订工作。
15．负责主持项目方案及各专业施工图设计过程中的设计和管理。
16．负责主持完毕项目总体规划的技术规定和指标控制工作。
17．按公司和部门工作计划，主持完毕各专业的方案和施工图设计计划。
18．负责主持各专业的方案和施工图审核工作。
19．负责主持项目各专业的二次深化设计及审定交底工作。
20．负责推荐和选择设计单位，组织拟定设计协议以及协议履行和监督。
21．负责组织各专业工程师对设计单位的施工图进行优化设计。
22．组织与设计单位进行项目方案及施工图设计（含二次设计）方面的联络、
洽商和变更。
23．主持各专业施工图纸审定后的设计交底工作。
24．负责组织各专业工程师为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题。
25．参与设备和建筑材料的选型、确认和验收工作。
26．组织本部门专业工程师对全过程现场施工成果的监督管理和评估工作，并提合理建议。
27．参与招投标工作，组织本部门专业工程师编制技术标。
28．负责组织对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
29．负责组织解决项目销售过程中涉及的设计问题。
30．负责总结项目设计及产品使用过程中的经验和教训并形成书面材料。
31．组织本部门专业工程师及相关设计单位参与各项工程的验收工作。
32．负责组织协调本部门各专业工程师与其它部门之间的配合工作。
33．负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
34．负责部门团队建设及后备力量的培养工作。
35．负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。
36．协助和配合其他部门的工作。
37．完毕公司领导交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：公司各部门
2．公司外部：相关政府部门、施工、设计、材料供应、物业管理等单位
该职位的晋升、轮换与替代：
1．该职位可晋升为公司副总经理或总经理助理，也可由部门建筑师、结构工程师晋升而至。
2．该职位可由公司分管领导或建筑师、结构工程师代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对公司和本部门设计管理制度拟定和执行的监督权。
（2）对本部门各项业务具有指挥和监督权。
（3）对各项设计成果的审核、评估和确认权。
（4）对各类设计单位选择的推荐和建议权。
（5）对支付设计费的审核权。
（6）对施工成果的监督、评估和建议权。
（7）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：
（1）薪资变动：对本部门员工的薪资变动有建议权。
（2）绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。
（3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权。
（4）请假：对本部门员工1天的请假申请具有审批权。
3．财务权限：
（1）平常报销：对本部门预算内平常报销金额进行审核。
（2）办公用品申购：对本部门预算内办公用品申购金额进行审核。
（3）业务费：对本部门各项业务费用的复核权。
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）规划及建筑学相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有国家一级注册建筑师资格。
（4）具有良好的组织管理、沟通和协调能力。
（5）良好的语言表达和文字解决能力。
（6）良好的学习能力和解决问题的能力。
（7）具有敬业精神和团队协作精神。
（8）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）规划及建筑学相关专业，大学本科及以上学历。
（2）具有相关专业高级职称和执业资格证书。
3．工作经验
（1）8年以上设计院规划及建筑设计工作经验。
（2）5年以上房地产公司相关经验。
岗位说明书
岗位：规划设计部建筑工程师
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
建筑工程师
岗位编号
YTM153
直接上级
设计总监（经理）
直接下属
------------
工作目的：
在符合设计规范的前提下，通过对开发项目的规划、建筑方案及施工图的设计、管理、设计优化和成本控制，为工程施工和其他各项工作的顺利开展提供技术与信息支持。
工作职责：
1．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
2．配合项目各项前期手续报批工作，并提供相关资料。
3．根据项目成本控制规定，参与拟订项目成本控制书。
4．参与组织公司建设项目的规划和建筑的方案设计和方案审定工作。
5．负责拟定项目的规划和建筑方案及施工图设计任务书。
6．参与产品规范的制订。
7．参与产品概念设计过程中的规划和建筑方案概念设计。
8．负责规划和建筑方案及施工图设计过程中的设计和管理。
9．负责牵头组织各专业的设计工作。
10．配合完毕项目总体规划的技术规定和指标控制工作。
11．按公司和部门工作计划，完毕规划和建筑方案和施工图设计计划。
12．负责规划和建筑方案和施工图的审核工作。
13．负责组织建筑施工图的二次深化设计工作及其审定、交底工作。
14．参与推荐和选择设计单位，参与拟定设计协议以及协议履行和监督。
15．负责对设计院施工图进行优化设计。
16．负责与设计院进行规划和建筑方案及施工图设计方面的联络、洽商和变更。
17．参与组织施工图纸审定后的设计交底工作。
18．负责为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题。
19．参与部分材料的选型、确认和验收工作。
20．参与全过程现场施工成果的监督管理和评估工作，并提合理建议。
21．参与招投标工作，负责参与编制技术标。
22．负责对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
23．负责解决项目销售过程中涉及的规划和建筑设计问题。
24．负责总结规划及建筑设计中的经验和教训并形成书面材料。
25．协助和配合相关部门的工作。
26．配合各项目工程的验收工作。
27．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：设计、施工和物业管理等相关单位和政府部门。
该职位的晋升、轮换与替代：
1．该职位可晋升为公司设计总监（经理）。
2．该职位可由设计总监（经理）代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对设计管理制度的建议权。
（2）经公司授权的设计、二次设计签证权。
（3）对施工图设计单位的管理权。
（4）对建筑结构成本控制的建议权。
（5）对投标单位及事项的选择建议权。
（6）对支付设计费的初审权。
（7）对施工成果的监督、评估和建议权。
（8）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）规划及建筑学相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有国家一级注册建筑师资格。
（4）具有良好的沟通和协调能力。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）规划及建筑学相关专业，大学本科及以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。

3．工作经验：
（1）8年以上设计院规划及建筑设计工作经验。
（2）2年以上房地产公司相关经验。
岗位说明书
岗位： 规划设计部结构工程师
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
结构工程师
岗位编号
YTM154
直接上级
设计总监（经理）
直接下属
-----------
工作目的：
在符合设计规范的前提下，通过对开发项目方案及施工图的结构设计及管理、设计优化、控制成本，为工程施工和其他各项工作的顺利开展提供结构技术与信息支持。
工作职责：
1．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
2．根据项目成本控制规定，参与拟订项目成本控制书。
3．参与组织公司建设项目的方案设计和方案审定工作。
4．负责拟定施工图设计任务书结构部分。
5．参与产品规范的制订。
6．参与产品概念设计过程中的产品研究。
7．施工图设计过程中的结构设计及管理。
8．根据公司和部门工作计划，按规定配合设计院完毕施工图设计计划。
9．负责结构施工图的审核工作。
10．负责本专业的二次深化设计工作及其审定、交底工作；配合建筑专业完毕施工图的二次设计。
11．参与推荐和选择设计单位，参与拟定设计协议以及协议履行和监督。
12．负责对设计院施工图进行优化设计。
13．负责与设计院进行结构设计方面的联络、洽商和变更。
14．参与组织施工图纸审定后的设计交底工作。
15．负责为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题。
16．参与部分材料的选型和确认工作。
17．参与招投标工作，负责参与编制技术标。
18．负责对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
19．负责解决项目销售过程中涉及的结构设计问题。
20．负责总结结构设计中的经验和教训并形成书面材料。
21．负责配合其它专业的设计工作。
22．协助和配合相关部门的工作。
23．配合各项目工程的验收工作。
24．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：设计、施工和物业管理等相关单位。
该职位的晋升、轮换与替代：
1．该职位可晋升为公司设计总监（经理）。
2．该职位可由设计总监（经理）或工程系统结构工程师代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对设计管理制度的建议权。
（2）经公司授权的设计、二次设计签证权。
（3）对施工图设计单位的管理权。
（4）对建筑结构成本控制的建议权。
（5）对投标单位及事项的选择建议权。
（6）对支付设计费的初审权。
（7）对施工成果的监督、评估和建议权。
（8）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）工民建相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有国家一级注册结构工程师资格。
（4）具有良好的沟通和协调能力。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）工民建及相关专业，大学本科及以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。
3．工作经验：
（1）8年以上设计院结构设计工作经验。
（2）2年以上房地产公司相关经验。
岗位说明书
岗位： 规划设计部设备工程师
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
设备工程师
岗位编号
YTM156

直接上级
设计总监（经理）
直接下属
------------
工作目的：
在符合设计规范的前提下，通过对开发项目方案及施工图的设备设计及管理、设计优化、控制成本，为工程施工和其他各项工作的顺利开展提供设备技术与信息支持。
工作职责：
1．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
2．根据项目成本控制规定，参与拟订项目成本控制书。
3．参与组织公司建设项目的方案设计和方案审定工作。
4．负责拟定施工图设计任务书设备部分。
5．参与产品规范的制订。
6．参与产品概念设计过程中的产品研究。
7．施工图设计过程中的设备设计及管理。
8．根据公司和部门工作计划，按规定配合设计院完毕施工图设计计划。
9．负责设备施工图的审核工作。
10．负责本专业的二次深化设计及审定交底工作；配合建筑专业完毕施工图的二次设计。
11．参与推荐和选择设计单位，参与拟定设计协议以及协议履行和监督。
12．负责对设计院施工（设备）图进行优化设计。
13．负责与设计院进行设备设计方面的联络、洽商和变更。
14．参与组织施工图纸审定后的设计交底工作。
15．负责为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题。
16．参与部分材料的选型和确认工作。
17．负责解决项目销售过程中涉及的设备设计问题。
18．参与招投标工作，负责参与编制技术标。
19．负责对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
20．负责总结结构设计中的经验和教训并形成书面材料。
21．负责配合其它专业的设计工作。
22．协助和配合相关部门的工作。
23．配合各项目工程的验收工作。
24．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：公司各部门
2．公司外部：设计、施工和物业管理等相关单位。
该职位的晋升、轮换与替代：
1．该职位可晋升为设计总监（经理）。
2．该职位可由设计总监或其他设备工程师代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对设计管理制度的建议权。
（2）经公司授权的设计、二次设计签证权。
（3）对施工图设计单位的管理权。
（4）对建筑设备成本控制的建议权。
（5）对投标单位及事项的选择建议权。
（6）对支付设计费的初审权。
（7）对施工成果的监督、评估和建议权。
（8）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）暖通相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有良好的沟通和协调能力。
（4）良好的学习能力和解决问题的能力。
（5）具有敬业精神和团队协作精神。
（6）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）暖通及相关专业，大学本科及以上学历。
2）具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。
3．经验：
（1）5年以上设计院暖通、给排水设计工作经验。
（2）2年以上房地产公司相关经验。
岗位说明书
岗位： 规划设计部园林工程师
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
园林工程师
岗位编号
YTM158
直接上级
设计总监（经理）
直接下属
----------------
工作目的：
在符合设计规范的前提下，通过对开发项目方案及施工图的园林设计及管理、设计优化、控制成本，为工程施工和其他各项工作的顺利开展提供园林技术与信息支持。
工作职责：
1．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
2．根据项目成本控制规定，参与拟订项目成本控制书。
3．参与组织公司建设项目的方案设计和方案审定工作。
4．负责拟定园林方案设计及施工图设计任务书。
5．参与产品规范的制订。
6．参与产品概念设计过程中的产品研究。
7．负责园林方案及施工图设计管理。
8．根据公司和部门工作计划，按规定配合设计院完毕设计计划。
9．负责园林设计图纸的审核工作。
10．负责本专业的二次深化设计及审定交底工作。
11．参与推荐和选择设计单位，参与拟定设计协议以及协议履行和监督。
12．负责对设计院园林设计进行优化。
13．负责与设计院进行园林设计方面的联络、洽商和变更。
14．参与组织园林施工图纸审定后的设计交底工作。
15．负责为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题，并负责参与施工过程中的监督。
16．参与园林涉及材料的选型、封样和材料确认工作。
17．负责解决项目销售过程中涉及的园林设计问题。
18．参与招投标工作，负责参与编制技术标。
19．负责对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
20．负责总结园林设计中的经验和教训并形成书面材料。
21．负责配合其它专业的设计工作。
22．协助和配合相关部门的工作。
23．配合各项目工程的验收工作。
24．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门

2．公司外部：设计、施工、材料供应、物业公司等相关单位。
该职位的晋升、轮换与替代：
1．该职位可晋升为设计总监（经理）。
2．该职位可由设计总监或其他园林工程师代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对设计管理制度的建议权。
（2）经公司授权的设计、二次设计签证权。
（3）对施工图设计单位的管理权。
（4）对园林成本控制的建议权。
（5）对投标单位及事项的选择建议权。
（6）对施工材料的确任权。
（7）对园林施工过程的监督权。
（8）对支付设计费的初审权。
（9）对施工成果的监督、评估和建议权。
（10）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）园林设计相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有良好的沟通和协调能力。
（4）良好的学习能力和解决问题的能力。
（5）具有敬业精神和团队协作精神。
（6）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）园林设计及相关专业，大学本科及以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。
3．经验：
（1）5年以上设计院园林设计工作经验。
（2）2年以上房地产公司相关经验。
岗位说明书
岗位： 规划设计部电气工程师
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
电气工程师
岗位编号
YTM157
直接上级
设计总监（经理）
直接下属
-------------
工作目的：
在符合设计规范的前提下，通过对开发项目强、弱电工程方案及施工图的设计、管理、设计优化及成本控制，为工程施工和其他各项工作的顺利开展提供技术与信息支持。
工作职责：
1．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
2．根据项目成本控制规定，参与拟订项目成本控制书。
3．参与公司建设项目的方案设计和方案审定工作。
4．负责拟定项目用地红线内的总体强、弱电方案。
5．负责拟定施工图设计任务书强、弱电部分。
6．负责产品研发过程中的强、弱电征询。
7．负责施工图设计过程中的强、弱电设计及管理。
8．根据公司和部门工作计划，按规定配合设计院完毕施工图设计计划。
9．负责强、弱电施工图的审核工作。
10．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
11．负责本专业的二次深化设计工作及其审定、交底工作；配合建筑专业完毕施工图的二次设计。
12．参与推荐和选择设计单位，参与拟定设计协议以及协议履行和监督。
13．负责对设计院施工图进行优化设计。
14．负责与设计院进行强、弱电设计方面的联络、洽商和变更。
15．参与组织施工图纸审定后的设计交底工作。
16．负责为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题。
17．参与部分材料的选型、确认和验收工作。
18．参与招投标工作，负责参与编制技术标。
19．负责对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
20．负责解决项目销售过程中涉及的强、弱电设计问题。
21．负责总结强、弱电设计中的经验和教训并形成书面材料。
22．负责配合其它专业的设计工作。
23．协助和配合相关部门的工作。
24．配合各项目工程的验收工作。
25．负责完毕相关专业公司的委托设计和管理工作。
26．配合前期部完毕强、弱电报批手续。
27．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：设计、施工和物业管理等相关单位。
该职位的晋升、轮换与替代：
1．该职位可晋升为设计总监（经理）。
2．该职位可由设计总监（经理）或工程系统强弱电工程师代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对设计管理制度的建议权。
（2）经公司授权的设计、二次设计签证权。
（3）对施工图设计单位的管理权。
（4）对强、弱电成本控制的建议权。
（5）对投标单位及事项的选择建议权。
（8）对支付设计费的初审权。
（9）对施工成果的监督、评估和建议权。
（10）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）建筑电气相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有良好的沟通和协调能力。
（4）良好的学习能力和解决问题的能力。
（5）具有敬业精神和团队协作精神。
（6）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）建筑电气及相关专业，大学本科及以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。
3．工作经验：
（1）设计院3年以上电气设计工作经验。
（2）房地产公司2年以上相关经验。
岗位说明书
岗位： 规划设计部市政工程师
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
市政工程师
岗位编号
YTM155
直接上级
设计总监（经理）
直接下属
---------------
工作目的：
在符合设计规范的前提下，通过对开发项目市政及公共设施方案及施工图的设计、管理、设计优化和成本控制，为工程施工和其他各项工作的顺利开展提供技术与信息支持。
工作职责：
1．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
2．根据项目成本控制规定，参与拟订项目成本控制书。
3．参与组织公司建设项目的方案设计和方案审定工作。
4．配合前期部门完毕项目政府相关部门和各专业公司市政方案征询工作。
5．负责拟定市政及公共设施施工图设计任务书。
6．参与产品规范的制订。
7．负责产品概念设计过程中的市政及公共设施方案征询。
市政及公共设施施工图设计过程中的设计及管理工作。
8．按公司和部门工作计划，完毕本岗位施工图设计计划。
9．负责市政及公共设施施工图的审核工作。
10．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
11．负责本专业的二次深化设计工作及其审定、交底工作；配合建筑专业完毕施工图的二次设计。
12．参与推荐和选择设计单位，参与拟定设计协议以及协议履行和监督。
13．负责对设计院施工图进行优化设计。
14．负责与设计院进行设计方面的联络、洽商和变更。
15．参与组织施工图纸审定后的设计交底工作。
16．负责为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题。
17．参与部分材料的选型和确认工作。
18．参与招投标工作，负责参与编制技术标。
19．负责对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
20．负责解决项目销售过程中涉及的市政及公共设施设计问题。
21．负责总结市政及公共设施设计中的经验和教训并形成书面材料。
22．负责配合其它专业的设计工作。
23．协助和配合相关部门的工作。
24．配合各项目工程的验收工作。
25．负责完毕相关专业公司的委托设计和管理工作。
26．配合前期部完毕大、小市政报批手续工作。
27．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：设计、施工和物业管理等相关单位及政府部门。
该职位的晋升、轮换与替代：
1．该职位可晋升为设计总监（经理）。
2．该职位可由设计总监（经理）或设备工程师代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对设计管理制度的建议权。
（2）经公司授权的设计、二次设计签证权。
（3）对施工图设计单位的管理权。
（4）对市政及公共设施成本控制的建议权。
（5）对投标单位及事项的选择建议权。
（6）对垄断行业设计的委托权。
（7）对支付设计费的初审权。
（8）对施工成果的监督、评估和建议权。
（9）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）暖通或给排水相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有良好的沟通和协调能力。
（4）熟悉本岗位相关报批手续。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）暖通或给排水及相关专业，大学本科及以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。
3．工作经验：
（1）设计院3年以上相关市政及公共设施设计工作经验。
（2）房地产公司2年以上相关经验。
岗位说明书
岗位： 规划设计部装饰设计工程师
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称
装饰设计工程师
岗位编号
YTM159
直接上级
设计总监（经理）
直接下属
------------
工作目的：
在满足各项目需要的前提下，通过对项目装修、装饰方案及施工图的设计、管理、设计优化和成本控制，为装饰工程和其他各项工作的顺利开展提供技术与信息支持。
工作职责：
1．参与拟定本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
2．参与产品定位工作中的产品配置工作。
3．根据项目成本控制规定，参与拟订项目成本控制书。
4．参与组织公司建设项目的方案设计和方案审定工作。
5．负责拟定装饰、装修方案及施工图设计任务书。
6．参与制订产品规范。
7．在产品概念设计过程中的提供装饰、装修征询。
8．负责装饰、装修及施工图设计过程中的设计和管理。
9．按公司和部门工作计划，完毕装饰、装修方案及施工图设计计划。
10．负责装饰、装修方案及施工图的审核工作。
11．负责本专业的二次深化设计工作及其审定、交底工作；配合建筑专业完毕施工图的二次设计。
12．参与推荐和选择设计单位，参与拟定设计协议以及协议履行和监督。
13．负责对设计院施工图进行优化设计。
14．负责与设计院进行装饰、装修设计方面的联络、洽商和变更。
15．参与组织施工图纸审定后的设计交底工作。
16．负责为现场施工提供技术支持，协助解决施工现场实际问题，并参与施工过程中的监督。
17．参与装饰、装修材料的选型、确认和验收工作。
18．参与招投标工作，负责参与编制技术标。
19．负责对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。
20．负责解决项目销售过程中涉及的装饰、装修设计问题。
21．负责总结装饰、装修设计中的经验和教训并形成书面材料。
22．负责配合其它专业的设计工作。
23．配合各项目工程的验收工作。
24．协助和配合相关部门的工作。
25．完毕部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：设计、施工等相关单位
该职位的晋升、轮换与替代：

1．该职位可晋升为公司设计总监（经理）。
2．该职位可由设计总监（经理）或建筑设计工程师代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）对设计管理制度的建议权。
（2）经公司授权的设计、二次设计签证权。
（3）对施工图设计单位的管理权。
（4）对装修、装饰成本控制的建议权。
（5）对投标单位及事项的选择建议权。
（6）对施工材料的确任权。
（7）对装修、装饰施工过程的监督权。
（8）对支付设计费的初审权。
（9）对施工成果的监督、评估和建议权。
（10）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定：
1．所需知识技能：
（1）环艺设计、装修装饰设计相关专业知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，纯熟掌握设计规范。
（3）具有良好的沟通和协调能力。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）纯熟运用办公专业技术软件。
2．教育培训：
（1）环艺设计、装修装饰及相关专业，大学本科及以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。
3．工作经验：
（1）5年以上设计院环艺设计、装修装饰设计工作经验。
（2）2年以上房地产公司相关经验。
岗位说明书
岗位： 规划设计部秘书
所属部门
规划设计部
部门编号
YTM
岗位名称

秘书
岗位编号
YTM160
直接上级
设计总监（经理）
直接下属
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工作目的：
建立完整的资料管理体系，及时收集前期、工程、销售等相关部门提出的洽商、往来函件、设计、施工等资料并保证完整，保证验收资料的齐备、完整并及时归档。
工作职责：
1．负责到设计单位领取图纸，登记台帐、入库归档以及领取和发放管理工作。
2．负责对其他部门提出的经批准的增晒图纸的申请，及时晒图并做好发放工作
3．负责建立图纸设计费及晒图费台帐和记录工作。
4．负责本部门的文献签收、流转和归档保管。
5．负责建立和完善设计洽商（含二次设计洽商）的登记台帐，以及发放、流转和归档工作，并与工程中心的档案资料保持同步存档及完整。
6．负责定期与工程指挥中心档案资料员核对设计图纸的变更洽商的记录工作。
7．负责每月与设计单位核对晒图数量，结算费用并进行说明，报主管领导审批（附增印图纸审批单）。
8．负责收集本部门规划设计图纸过程中涉及的前期审批手续，并建立档案备查。
9．负责设计图纸的安全保密工作。
10．参与拟制和优化图纸管理制度和工作流程。
11．负责对本部门办公用品的维修、维护和保养等管理工作。
12．负责本部门平常往来文献的打字、收发复印及流转等解决工作。
13．负责办理本部门相关会议事宜。
14．完毕本部门负责人交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：公司各部门
2．公司外部：各施工、监理、设计、物业等单位。
该职位的晋升、轮换与替代：
该职位可以与其他相关部门秘书轮换或者替代。
权限：
1．业务权限：
经公司授权的相关业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本规定:
1．所需知识技能：
（1）工民建、档案管理等相关知识与技能。
（2）熟悉国家相关行业的政策、法规、规范和档案资料管理知识。
（3）良好的学习能力和解决问题的能力。
（4）具有敬业精神和团队协作精神。
（5）纯熟运用office2023办公软件。
2．教育培训：
（1）工民建及相关专业，大专以上学历。
（2）接受过有关工民建的相关培训和档案资料管理。
3．经验：
相关工作1年以上经验。