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区政务服务中心无差别综窗2024年总结及2025年工作计划.docx

1、区政务服务中心无差别综窗2024年总结及2025年工作计划 2024年,中心无差别综窗业务在区政务服务中心的正确领导和大力支持下,秉持政务服务“标准化、规范化、便利化、智能化”的工作原则,持续优化政务服务环境,积极推动各项改革任务落实落细落到位,取得了显著成效。 一、主要工作成效 (一)业务集成与综合办理能力显著提升。一年来,我们持续推动政务服务提质增效,多措并举深化“一网通办”改革,不断纵深推进“高效办成一件事”改革工作,为企业群众提供“一站式”集成服务,切实有效提升办事满意度、获得感。持续规范入驻事项管理,调整取消并动态更新窗口办理事项xx个,确保了所有事项同标准公开、同标准办理。2

2、024年,无差别综窗受理办件量稳步增长,共xx件收件成功率和好评率均保持100%。这些成绩的取得,离不开同志们对业务办理的精益求精和对群众需求的精准对接。如今,任一窗口均能办理涵盖多个部门的xx多个业务,实现了业务办理的无差别化,极大提升了服务效率和群众满意度。 (二)业务能力建设与培训取得实效。为打响政务服务品牌,提高综合窗口工作人员业务素质能力和水平,推动政务服务效能提档升级,让企业群众感受专业、精确、高效的办事体验。2024年,我们结合业务需求,多轮次组织开展“每周案例分享会”、综窗业务技能联训等活动,通过政策解读、真实案例分析、规范回复标准、明确审查要点等角度出发,组织沉浸式、情景化

3、讲解培训,有效有力弥补了综窗人员日常工作中的不足与短板。同时,我们加强与职能部门的沟通协作,推动了中心与入驻部门共建共商,与xx个部门联动为综窗人员开展业务联训xx次,日常收集办事难题,动态更新政务问询库,有效提升了业务办理的准确性和高效性。 (三)持续深入推进电子证照应用与“两个免于提交”。在电子证照应用方面,我们积极落实相关工作要求,通过规范调用方式,确保了窗口电子证照调用质量。全年无差别综窗电子证照调用xx件,调用匹配办件占实际可调用总量的比例为xx%,综合调用证照xx次,本市xx次,材料库xx次,有效减少了群众办事的纸质材料,让数据多跑路,群众少跑腿,进一步提升了政务服务的便利性和效

4、率。 (四)政务服务创新与优化成果丰硕。积极探索“1+N”服务新模式,成立帮办服务队,一年来,帮办服务队已提供帮办服务xx余次,实现“一呼即来”帮办零等待,赢得群众认可和好评。创新体制机制,建立、丰富政务服务问询库和典型案例分享机制。同时,推动跨省业务远程受理,新设立“远程虚拟窗口”,与xx等地实现了远程互动办事,为群众提供了更加便捷、高效的政务服务。此外,我们还注重线上线下融合服务,推进线下引导和线上帮办并行,重点推广智能填表应用,今年累计提供服务xx次,评价满意率xx%,有效提升了政务服务智能化水平。 (五)队伍管理与效能建设不断加强。内部管理方面,我们通过优化轮岗安排,窗口队伍的综合

5、能力和素质得到了稳步提升,并通过小组交流等活动,增强了窗口队伍的集体意识和协作能力。同时,积极推荐优秀团队和个人参与评选,有效提升了团队形象和士气。此外,我们积极探索大数据、人工智能等新技术应用,推动无差别综窗工作创新发展,不断提升窗口队伍的服务效能。 二、存在的问题 一年来,我们在无差别综窗工作中取得了显著成效,但仍存在一些问题和不足。一是业务能力还有短板。部分窗口人员对新业务、新政策的学习热情不高、投入精力不足,像惠企政策综合窗口考核时,有的被问到一些基础政策,一问三不知,这既导致在处理一些复杂问题时效率不高,也拉低了考核印象。二是电子证照应用不足。应用的深度和广度还有待进一步提升,应

6、调尽调、能调尽调。三是政务服务问询库质量不高。对于问题的记录和解答满足于表面,缺乏再细一点、再深一步的钻研精神。四是服务态度和意识需要进一步提升。个别同事服务态度亟待端正,面对群众反复询问填表细节,表现出不耐烦、敷衍的态度,甚至语气生硬地指责群众,不顾及群众的办事体验与感受,严重破坏团队辛苦树立的良好形象。 三、下一步工作谋划 2025年,着重做好以下几个方面:一是服务质效再升级。对照“一网通办”任务分工,围绕“高效办成一件事”与“远程虚拟窗口”两大核心,重塑综合窗口功能,全面提升服务质效,用高效服务赢得口碑。二是加强政务服务建设。建立健全业务培训和服务考核机制,建立健全业务培训和服务考核机制,探索政务服务问询库与智能客服知识库的融合,更快捷、准确地回应企业和群众的关切。三是深化线上线下帮办服务。推进线下引导和线上帮办并行;巩固智能填表服务模式,强化“两个对接”业务协同;优化线上人工帮办,坚持“1分钟响应,90%解决率”标准,通过强化后台监管、数据分析与问题提醒,破解服务瓶颈,确保咨询响应专业高效。四是强化队伍管理。优化人员岗位配置,加强绩效考核,提升团队成员的综合素质和业务能力,为无差别综窗的高效运行提供有力保障。组织各类团建活动,开展表彰奖励,强化正向激励,推动窗口人员奋发有为抓好各项工作落实。

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