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xx人社党委2024年度全面从严治党工作报告
治理国家必当先治党，而治党务必严格从严。今年以来，区人社局党委深入贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，以强劲之势推进新时代党的建设伟大工程。始终保持不屈不挠的精神状态，推动人社事业的航船乘风破浪、勇往直前。
一、工作总结
（一）坚守初心厚植基，政治建构固根本
在这一年，我们高举思想旗帜，深入开展“固本”行动，深学细悟厚植根基。思想政治建设是我们党的根本性建设，同时也是我们党的优良传统和政治优势。我们全面落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，认真领会全面从严治党的政治内涵。全年组织召开党委理论学习中心组（扩大）学习会32次，围绕党章、党的XX大精神、意识形态和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等专题举办交流研讨会20次。在政治品格的提升过程中，坚持把自身思想、工作和职责“三摆进去”，确保学思用贯通、知信行统一。由此更加深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，我们坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步稳心定位、明确方向，牢牢把控建党、强党、兴党的生命线，确保在新征程上不偏航。
（二）严守责任强班子，精细管理促长效
在“履责”方面加大力度，切实增强“班子”建设。全面落实管党治党责任，巩固全面从严的常态化格局。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步拧紧管党治党的螺丝，压实各方责任。秉持“小智治事，大智治制”的智慧，全面以制度治党，将全面的要求、严肃的基调、治党的理念贯穿到全面从严治党责任落实的各个环节。落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任以及班子成员的“一岗双责”，严格贯彻民主集中制、“三重一大”决策流程及领导干部重大事项报告制度等，严肃规范干部选拔任用，实现制度规范事、管人、管思想、管作风的统一。充分发挥党委班子和党员干部的带头作用，确保层层示范、层层带动，逐层传递全面从严治党压力，将负责、守责、尽责体现到每一个岗位上。
（三）深耕细作谋实干，为民服务立新标
今年，我们在“谋实”上下足了功夫，积极承担责任，笃行不怠。全面从严治党的最终目标依旧是“为民造福”。我们牢固树立正确的政绩观，立足于全区乃至全市的发展大局，围绕以人为本的人社工作核心，深入落实高质量、充分就业战略。努力擦亮“就近就业就幸福”这一品牌，逐步完善公共就业服务体系，成功打造了24个“家门口”就业服务站。线上线下有序开展了“春风行动”系列招聘活动68场，提供了近5万个岗位机会。针对失业农民、离校未就业的高校毕业生、退役军人等群体，组织了35次企业实地感知活动。开设了短视频直播、茶艺师、整理收纳、月嫂等技能培训25期精细化关心各类特殊群体，努力扩大就业容量，提升就业质量，切实解决结构性就业矛盾，使“稳就业、保民生”的成效更具实实在在的“质感”。
（四）跨越创新求变策，谋篇布局找新路
在今年的工作中，我们以变革创新为抓手，深思远虑，探寻可持续发展之道。坚持将解决大党独有难题、健全全面从严治党体系作为重大任务，系统把握“四个全面”的内在逻辑。在全面深化改革的大局中，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，力求经受“四大考验”、克服“四种危险”。我们积极推进养老保险制度三项改革，确保人社领域改革的平稳过渡；在机构改革配合下，顺利完成职能和人员的划转，保证服务的无缝衔接。进一步优化集中走访的质效，主动扩展走访覆盖面，累计走访企业350家次，走访省内外院校58家，主动与街道、社区、村建立结对联系机制。改变“坐在办公室看文件、打电话”的工作方式，走进基层，直面服务对象，倾听百姓心声、直面群众问题，询问企业需求，进一步增进政府与企业、干部与群众的联系。
（五）严肃纪律动真格，磨砺党性强根基
在“肃纪”方面采取实质性举措，加强党性教育这门共产党人的“必修课”，严明纪律、恪守规矩。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，充分发挥党内政治生活的“大熔炉”作用，以此锤炼党性并净化党风。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，在作风建设上做到风腐同查同治，抓细抓实。常态化开展节前警示教育组织参观党风廉政警示教育基地和反“四风”主题动漫馆，以兼具“党味”与“趣味”的形式讲授纪律课和廉政课，引导党员在执行《党章》《廉洁自律准则》等党规党纪时锻造“金刚不坏之身”。通过严格实施谈心谈话制度，及时解决苗头性、倾向性问题，做到“提提领子”、“扯扯袖子”和“咬咬耳朵”。教育引导党员自觉净化工作圈、朋友圈、生活圈，推动形成清廉的政风与清白的家风。
（六）落实全面从严治，锤炼党性再出发
办好中国的事情，关键在于党的管理和从严治党。新时代党的建设伟大工程服务于党的伟大事业，目标越是宏伟、任务越是艰巨，就越要坚持全面从严治党。我们必须清醒地认识到，全面从严治党是一场持久战，不可能一蹴而就。当前，虽然任务依然繁重、形势依然严峻、挑战依然艰巨，但无论是提高就业人数和社保水平，还是维护劳动关系和谐、严格管理队伍，都需要在党的全面领导下，从严治党，切实抓紧思想政治建设、意识形态工作、选人用人工作、基层组织建设、党风廉政建设和反腐败斗争。我们将以“五个一”为抓手，不断推进全面从严治党向纵深发展，确保党始终走在时代前列，带领全体党员干部砥砺奋进，为实现伟大事业提供坚强保障。
二、存在问题
下一步我们将坚持不懈，求“真”务实再出发。习近平总书记多次强调，“理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量”。因此，加强理论教育、党性教育、道德教育尤为重要，以铁一般的信仰、信念和纪律诠释对党和人民的忠诚。一方面，要做到真学真信。将学懂作为前提，把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，保持理论上的清醒和政治上的坚定，深刻把握全面从严治党的相关论述中的观点和方法。我们要巩固拓展主题教育成果，充分运用理论学习中心组、“三会一课”等形式，践行“第一议题”制度，读原著、学原文、悟原理，做到自觉主动学、及时跟进学、随时随地学。通过有目的、有选择、有方法地学习，汲取理论精髓。另一方面，要真思真懂。讲政治、讲忠诚是党员党性的本源和灵魂，对党忠诚是党员最基本的政治素养，也是最根本的政治要求和最重要的政治品格，同时纪律规矩则是对党绝对忠诚的基础。我们需要建立健全党章、党纪学习机制，推动党纪学习教育长效化、常态化。清楚地理解什么是纪律规矩，时刻将党章、党纪、党规牢记于心，明确可为与不可为的界限。严格遵守各方面的纪律规矩，向政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律对标，确保纪律真正“触及灵魂、规范言行”，从而在党的建设中更好地发挥其指导和约束作用。坚定笃行，坚持“严”字当头。全面从严治党，核心在抓“严”。要时刻把“严”从标准到要求贯穿于各项工作，聚焦“关键少数”，通过以上率下、层层传导，不断向基层一线传递压力，实现严格要求、严格管理、严格监督、严肃党内政治生活的全覆盖，着力构建从严治党新常态。首先，要扛起责任。党委要切实履行主体责任，主要负责人作为“第一责任人”必须亲自抓、大力推，班子成员要落实“一岗双责”，坚决杜绝当“甩手掌柜”。要全面将从严治党作为头等大事，做到亲力亲为，重大事项亲自部署、重大问题亲自协调、重大环节亲自推进，主动担负起政治责任，坚守好自己的“责任田”。其次，要严格管理所辖单位。构建领导亲自抓、组织人事部门及时督的联动机制，坚持严格管理与厚爱激励相结合，既关注工作成效又兼顾思想动态，常态化开展谈心谈话，深化“四种形态”的综合运用，注重“八小时外”的言行管理。做到管理监督标准更高、内容更全、措施更实、覆盖更广，确保全员全程不松懈，坚决防止走过场和松松垮垮。乘势而上，挖掘“锐”意进取。面对世情、国情、党情的深刻变化，要清醒认识“四大考验”和“四种危险”的长期性、复杂性和艰巨性，深刻理解人才在从严治党中的重要作用，努力培养一批新时代的优秀干部。首先，要锐意改革创新。政治清明在于干部清正，要高举德才兼备、以德为先的选人用人旗帜，任用有党性、重品行的干部，特别是那些勇于担当、善于作为的干部，做到让实干有为者有位子、有舞台。通过岗位调整、能上能下等机制，整治“庸懒散”，克服“躺平”心态，坚决杜绝不担当、不作为、得过且过的现象，最大限度激发党员干部的积极性和创造力，让汗水不白流、努力有回报。其次，要强化攻坚克难的决心。在时代背景和工作任务变化的背景下，面对挑战必须加快应对。要培养党员干部的前瞻性和预见性，有组织、有计划地安排他们到服务群众的前沿、艰难复杂的环境、关键岗位锻炼，多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，提高防风险、克难关、迎挑战的能力。借助绩效考核“指挥棒”，营造“比学赶超”的浓厚氛围，激发起不断进取、勇立潮头的豪情与干劲。一刻不停，推进“实”措施。全面从严治党的每一步推进都需付出持久不懈的努力。“一分部署、九分落实”，唯有付诸实践，方能克难攻坚。要坚定打好“持久战”和“攻坚战”的信念，通过切实可行的“实”措施，突破各类堵点、淤点和难点，推动各项工作深入开展。