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市直机关工委2025年党建工作计划
2025年是“十四五”规划收官之年，是贯彻落实党的二十届三中全会的首要之年，为紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立抓党建促发展，党建工作与中心工作同频共振、互为促进的工作理念，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高机关党的建设质量和水平，结合实际，现制定全年工作计划如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对一切工作的领导，紧扣“建设队伍、服务中心、服务群众”核心任务和党员“当先锋、做表率”总要求，以党的政治建设为统领着力提升党建工作质量，努力把机关支部锻造得更加坚强有力，为各项工作不断发展提供政治保证。
二、工作目标
加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥党建引领保障作用。进一步加强党的政治建设，有效提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；深入推进党的思想建设，促使党员干部的理想信念更加坚定，理论武装更为牢固；进一步规范党的组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到更充分彰显；持续深入开展党风廉政建设与反腐败斗争，营造更为清正廉洁的政治生态；进一步提升党员队伍素质，使党员的先锋模范作用发挥得更为明显。
三、重点工作内容
（一）抓引领，强化理论武装，提高政治站位
1.深入学习党的创新理论。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二大、二十届三中全会作为学习重点，深刻领会其精神实质和丰富内涵，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。丰富学习形式，继续通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，推动理论学习走深走实。创新学习方式，开展专题研讨、知识竞赛、实地参观学习等活动，增强学习的吸引力和实效性。
2.注重理论联系实际。加强学习管理，制定详细的学习计划，明确学习目标、内容和要求，确保学习的系统性和连贯性。引导党员将理论学习与实际工作紧密结合，在工作中践行党的理论和方针政策，用理论指导实践、推动工作。
3.按要求开展主题教育活动。按照统一部署，扎实开展主题教育，引导党员干部牢记初心使命，强化责任担当。通过主题党日、参观红色教育基地、观看教育片等形式，丰富教育内容，增强教育效果。
（二）筑堡垒，加强组织建设，夯实党建基础
1.优化党组织设置。根据工作需要和党员分布情况，合理调整党组织架构，确保党组织覆盖全面、工作有效开展。深入推进党的群众路线，将服务群众贯穿于党组织工作的全过程。紧紧围绕群众的需求，提供有针对性的服务，切实解决群众的实际问题，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。建立健全党组织服务群众的长效机制，将党的服务工作纳入制度化、规范化轨道。加强对党组织服务工作的监督和评价，确保服务型党组织建设取得实效。
2.加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展党员工作程序，注重从业务骨干、一线职工中发展党员，提高党员发展质量。加强对党员的日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴管理等工作，严格执行党的纪律，严肃处理不合格党员。制定党员教育培训计划，丰富培训内容，包括党的理论、党性修养、业务技能等方面，提高党员综合素质。创新培训方式，采用线上线下相结合、内部培训与外部培训相结合等方式，增强培训效果。
3.严格党内组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和实效性。建立健全党支部书记述职评议考核制度，强化党支部书记抓党建工作的责任意识。
（三）正作风，深化作风建设，树立良好形象
1.强化作风建设。发挥党组织领导核心作用－坚持党对各项工作的全面领导，确保党组织在重大决策、重要工作中的领导地位。加强党组织对工会、共青团等群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，凝聚各方力量共同推动事业发展。坚决反对“四风”，加强对党员干部作风情况的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，推动作风建设常态化、长效化。
2.加强廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设的法律法规和党纪党规，开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。围绕中心工作，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的廉政责任。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保党风廉政建设工作落到实处。
3.激励担当作为。找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作全过程，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强党建工作对改革发展的保障作用，在推动改革发展过程中，充分发挥党建工作的思想政治保障、组织保障和纪律保障作用，确保改革发展顺利进行。加强党员干部队伍建设，提高党员干部推动改革发展的能力和水平，为事业发展提供人才支撑。
（四）促融合，推进党建创新，提升党建水平
1.促进党建与中心业务融合。围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节。通过设立党员攻关小组、开展党员技术创新活动等方式，推动业务工作高质量发展。将党建工作与业务工作、中心工作深度融合，打造具有特色的党建品牌。探索党建工作与互联网融合发展，利用新媒体平台开展党建宣传、党员教育管理等工作，提高党建工作信息化水平。
2.加强党建工作创新。鼓励党员干部积极探索党建工作新思路、新方法，开展党建课题研究，总结推广党建工作经验。加强与其他单位党建工作交流与合作，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。积极引导机关党员干部立足本职岗位、积极作为、解放思想、敢闯敢试。立足调查研究中发现的问题、群众反映强烈的问题、领导关注的重点民生问题改革创新，雷厉风行抓整改、锲而不舍抓落实，圆满完成全年的工作任务。
3.完善考核机制。完善党建与业务工作考核评价体系，将党建工作考核结果与业务工作绩效挂钩，充分发挥考核的导向作用，推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核。积极引导机关党员干部立足本职岗位、积极作为、解放思想、敢闯敢试。立足调查研究中发现的问题、群众反映强烈的问题、领导关注的重点民生问题改革创新，雷厉风行抓整改、锲而不舍抓落实，圆满完成全年的工作任务。
四、工作保障
（一）加强组织领导。成立党建工作领导小组，明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，切实履行职责，加强对党建工作的领导和指导。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作顺利推进。各党支部要切实履行主体责任，党支部书记要履行好第一责任人职责，确保党建工作任务落到实处。
（二）加强经费保障。将党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作经费充足。加强党建经费管理，严格按照规定使用党建经费，提高党建经费使用效益。合理安排经费使用，确保经费用于党员教育培训、党组织活动开展、党建阵地建设等方面，提高经费使用效益。
（三）加强监督考核。建立健全党建工作监督考核机制，加强对党建工作任务落实情况的监督检查。制定科学合理的党建工作考核评价指标体系，将党建工作考核结果与党员干部评先评优、绩效考核、职务晋升等挂钩，强化考核结果运用，推动党建工作责任落实。
（四）加强宣传引导。充分利用内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，加强对党建工作的宣传报道，及时总结推广党建工作中的好经验、好做法，营造良好的党建工作氛围。